【#校園招聘# #2018河北省農(nóng)業(yè)大學(xué)校園招聘公告#】 因工作需要，®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：

　　第一章總則

　　第一條為扎實(shí)推進(jìn)和落實(shí)“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，提高人才引進(jìn)質(zhì)量，提升師資隊(duì)伍建設(shè)水平，增強(qiáng)學(xué)校綜合實(shí)力，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條以建設(shè)特色鮮明高水平大學(xué)為目標(biāo)，圍繞學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和學(xué)科建設(shè)需要，優(yōu)化資源配置，堅持“按需引進(jìn)、引培結(jié)合、嚴(yán)格程序、目標(biāo)考核”的工作原則，積極引進(jìn)德才兼?zhèn)涞囊涣魅瞬�，為“雙一流”建設(shè)提供人才和智力保障。

　　第二章引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）對象和條件

　　第三條引進(jìn)人才的基本條件

　　熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，身體健康。

　　第四條引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）的層次及條件

　　（一）兩院院士

　　中國科學(xué)院、工程院院士，國外科學(xué)院、工程院院士。

　　（二）太行學(xué)者一層次

　　具備下列條件之一：

　　1．“國家高層次人才特殊支持計劃”杰出人才、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、中組部“”創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目（含人文社科項(xiàng)目）入選人員；

　　2.在《Nature》、《Science》、《Cell》主刊上全文發(fā)表1篇以上學(xué)術(shù)論文。

　�。ㄈ�）太行學(xué)者二層次

　　具備下列條件之一：

　　1．教學(xué)獎獲得者、“新世紀(jì)百千萬人才工程”人選、“國家高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才、“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才、“”青年項(xiàng)目入選者、“”短期項(xiàng)目入選者、“長江學(xué)者”青年項(xiàng)目、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；

　　2．國家科學(xué)技術(shù)二等獎以上獲得者（排名第一）；

　　3．在《Nature》、《Science》或《Cell》子刊發(fā)表2篇以上學(xué)術(shù)論文，或在JCR檢索源的1區(qū)刊物上（且影響因子≥10.0）發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文。

　�。ㄋ模┨�行學(xué)者三層次

　　年齡一般不超過45周歲，具備下列條件之一：

　　1.全國百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者；

　　2.教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選人員；

　　3.農(nóng)醫(yī)理類，在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表3篇以上且有1篇影響因子≥10.0的學(xué)術(shù)論文，或在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表3篇以上影響因子≥6.5的學(xué)術(shù)論文，或在JCR檢索源的1區(qū)刊物上全文發(fā)表6篇以上學(xué)術(shù)論文；

　　4.工學(xué)類，在SCI或EI（核心收錄）刊源的刊物上全文發(fā)表3篇以上且有1篇影響因子≥8.5的學(xué)術(shù)論文，或在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表3篇以上影響因子≥5.5的學(xué)術(shù)論文，或在JCR檢索源的1區(qū)刊物上全文發(fā)表5篇以上學(xué)術(shù)論文；

　　5.人文社科類，在SSCI、A＆HCI或CSSCI刊源的刊物上全文發(fā)表6篇以上（CSSCI刊源的刊物論文不超過3篇）學(xué)術(shù)論文；

　　6.學(xué)校認(rèn)定與上述條件相當(dāng)?shù)娜藛T。

　�。ㄎ澹┣嗄瓴趴�

　　年齡一般不超過38周歲，且具備下列條件之一：

　　1.農(nóng)醫(yī)理類，在SCI全文發(fā)表單篇影響因子≥6.5的學(xué)術(shù)論文，或在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表2篇以上單篇影響因子≥5.0的學(xué)術(shù)論文，或在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表3篇以上單篇影響因子≥4.0的學(xué)術(shù)論文，或在JCR檢索源的1區(qū)刊物上全文發(fā)表2篇以上學(xué)術(shù)論文，或在JCR檢索源的2區(qū)刊物上全文發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文；

　　2.工學(xué)類，在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表單篇影響因子≥5.0的學(xué)術(shù)論文，或在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表2篇以上單篇影響因子≥4.0（或JCR檢索源的1區(qū)刊物）的學(xué)術(shù)論文，或在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表3篇以上單篇影響因子≥3.0（或JCR檢索源的2區(qū)刊物）的學(xué)術(shù)論文，或在JCR檢索源的3區(qū)刊物上全文發(fā)表論文4篇（其中JCR檢索源的2區(qū)以上刊物不低于2篇），或累計發(fā)表SCI、EI（核心收錄）5篇以上學(xué)術(shù)論文（其中JCR檢索源的2區(qū)以上刊物不低于2篇）；

　　3.人文社科類，在SSCI、CSSCI或A＆HCI刊源的刊物上全文發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文；

　　4.具有海外留學(xué)背景、業(yè)績突出的博士、博士后；

　　5.學(xué)校認(rèn)定與上述條件相當(dāng)?shù)娜藛T。

　�。�六）優(yōu)秀博士（后）

　　年齡一般不超過33周歲，且具備下列條件之一：

　　1.自然科學(xué)類，在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表2篇以上學(xué)術(shù)論文，或累計在SCI、EI刊源的刊物上全文發(fā)表4篇以上學(xué)術(shù)論文，或在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表1篇影響因子≥5.0的學(xué)術(shù)論文，或在JCR檢索源的2區(qū)刊物上全文發(fā)表1篇以上學(xué)術(shù)論文；

　　2.人文社科類，在SSCI、或A＆HCI刊源的刊物上全文發(fā)表1篇以上學(xué)術(shù)論文，或在CSSCI刊源的刊物上發(fā)表2篇以上學(xué)術(shù)論文；

　　3.符合河北省“英才入冀”條件的人員；

　　4.學(xué)校認(rèn)定與上述條件相當(dāng)?shù)娜藛T。

　　第五條主持一項(xiàng)國家基金面上項(xiàng)目，可按在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表1篇影響因子≥5.0（或JCR檢索源的1區(qū)刊物）的學(xué)術(shù)論文對待；主持一項(xiàng)國家青年基金項(xiàng)目，可按在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表1篇影響因子≥3.0（或JCR檢索源的2區(qū)刊物）的學(xué)術(shù)論文。

　　第三章引進(jìn)待遇

　　第六條引進(jìn)待遇

　�。ㄒ唬﹥稍涸菏�

　　1.安家費(fèi)500萬元；

　　2.1000萬元以上的科研配套經(jīng)費(fèi)；

　　3.年薪200萬元；

　　4.配備科研團(tuán)隊(duì)及助手；

　　5.配偶校內(nèi)安排工作；

　　6.柔性引進(jìn)兩院院士，可根據(jù)實(shí)際來校時間按每月15萬元工資發(fā)放。

　�。ǘ�）太行學(xué)者一層次

　　1.安家費(fèi)150萬元；

　　2.500萬元科研配套經(jīng)費(fèi)（人文社科類200萬元）；

　　3.年薪100萬元；

　　4.配備科研團(tuán)隊(duì)及助手；

　　5.配偶校內(nèi)安排工作；

　　6.柔性引進(jìn)太行學(xué)者一層次人才，可根據(jù)實(shí)際來校時間按每月8萬元工資發(fā)放。

　�。ㄈ�）太行學(xué)者二層次

　　1.安家費(fèi)100萬元；

　　2.150萬元科研配套經(jīng)費(fèi)（人文社科類70萬元）；

　　3.年薪60--80萬元；

　　4.提供良好的辦公和科研等工作條件；

　　5.配偶校內(nèi)安排工作；

　　6.聘為教授。

　�。ㄋ模┨�行學(xué)者三層次

　　1.安家費(fèi)60萬元；

　　2.50萬元科研配套經(jīng)費(fèi)（人文社科類20萬元）；

　　3.年薪20--40萬元;

　　4.提供良好的辦公和科研等工作條件；

　　5.配偶校內(nèi)安排工作；

　　6.根據(jù)實(shí)際情況聘為教授或副教授。

　�。ㄎ澹┣嗄瓴趴�

　　1.安家費(fèi)30萬元；

　　2.20萬元科研啟動費(fèi)（人文社科類10萬元）；

　　3.年薪10--15萬元；

　　4.視具體情況安排配偶工作；

　　5.聘為副教授。

　�。�六）優(yōu)秀博士（后）

　　1.安家費(fèi)5萬元；

　　2.10萬元科研啟動費(fèi)（人文社科類5萬元）；

　　3.五年內(nèi)每月房租補(bǔ)助1000元。

　�。ㄆ撸┮陨纤�有款項(xiàng)均為稅前。

　　第七條第四條所列各層次人才引進(jìn)條件相當(dāng)于該層次基本條件，對應(yīng)該層次起點(diǎn)年薪待遇；業(yè)績突出的，可在年薪待遇浮動區(qū)域內(nèi)兌現(xiàn)。

　　第八條急需學(xué)科及定向渤海校區(qū)的博士（后）根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)提高待遇。

　　第九條團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)人員待遇視具體情況一事一議。

　　第四章引進(jìn)程序

　　第十條引進(jìn)程序

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘者向?qū)W校（院）提交申報材料

　　1.應(yīng)聘者填寫《河北農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)人才申報表》（見附件），并提供個人資料，如在應(yīng)聘過程中發(fā)現(xiàn)虛假或不實(shí)信息，學(xué)校將視情節(jié)輕重取消其應(yīng)聘資格或不予接收。

　　2.應(yīng)聘者提供能代表其學(xué)術(shù)水平的代表性成果。

　�。ǘ�）資格審查及考核

　　學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，初步考核后報人事處。

　　（三）學(xué)�？己�

　　學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對上報人選進(jìn)行考核、評價，提出引進(jìn)意見。

　�。ㄋ模┛疾旒绑w檢

　�。ㄎ澹�學(xué)校審批

　　人事處根據(jù)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的引進(jìn)意見、應(yīng)聘者考察、心理測試、體檢結(jié)果，報學(xué)校審批。

　�。�六）聘用

　　人事處報河北省人社廳審批，簽訂聘任合同。

　　第五章附則

　　第十一條本辦法中凡冠有“以上”字樣的均含本級或本數(shù)量。

　　第十二條本辦法中發(fā)表論文均指近5年以通訊作者或第一作者或共同第一作者發(fā)表的論文；JCR分區(qū)以中科院大類學(xué)科分區(qū)為準(zhǔn)。

　　第十三條“英才入冀”人員為自2015年11月21日以后河北省內(nèi)首次就業(yè)人員。

　　第十四條本辦法自公布之日起施行，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。之前頒發(fā)的其他有關(guān)規(guī)定如與本辦法不相符的，以本辦法為準(zhǔn)。

　　郵箱：zhaopin@hebau.edu.cn

　　聯(lián)系電話：0312-7521300

　　聯(lián)系人：付昊陳煒

　　本期編輯：劉源