【#銀行招聘# #2018年四川上海交通銀行信用卡中心人力資源部招聘啟事【2人】#】交通銀行（BankofCommunications，簡稱BCM，交行）始建于1908年，是中國歷史悠久的銀行之一，也是近代中國的發(fā)鈔行之一。1987年4月1日，重新組建后的交通銀行正式對外營業(yè)，成為中國第一家全國性的國有股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。2005年6月交通銀行在香港聯(lián)合交易所掛牌上市，2007年5月在上海證券交易所掛牌上市。2018年四川上海交通銀行信用卡中心人力資源部招聘2人，登陸銀行網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
　　交通銀行（BankofCommunications，簡稱BCM，交行）始建于1908年，是中國歷史悠久的銀行之一，也是近代中國的發(fā)鈔行之一。1987年4月1日，重新組建后的交通銀行正式對外營業(yè)，成為中國第一家全國性的國有股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。2005年6月交通銀行在香港聯(lián)合交易所掛牌上市，2007年5月在上海證券交易所掛牌上市。

　　交通銀行是中國主要金融服務(wù)供應(yīng)商之一，集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍涵蓋商業(yè)銀行、證券、信托、金融租賃、基金管理、保險(xiǎn)、離岸金融服務(wù)等。交通銀行擁有境內(nèi)分行機(jī)構(gòu)235家，其中省分行30家，直屬分行7家，省轄行198家，在全國239個(gè)地級和地級以上城市、158個(gè)縣或縣級市共設(shè)有3,270個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)；旗下?lián)碛?家非銀子公司，包括全資子公司交銀租賃、交銀保險(xiǎn)、交銀投資，控股子公司交銀基金、交銀國信、交銀人壽、交銀國際。此外，交通銀行還是常熟農(nóng)商銀行的第一大股東、西藏銀行的并列第一大股東，戰(zhàn)略入股海南銀行，控股4家村鎮(zhèn)銀行。

　　2015年，國務(wù)院批準(zhǔn)《交通銀行深化改革方案》。圍繞探索大型商業(yè)銀行公司治理機(jī)制、實(shí)施內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制改革、推進(jìn)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型創(chuàng)新三大重點(diǎn)，交通銀行穩(wěn)步推動(dòng)深化改革項(xiàng)目落地實(shí)施，改革紅利逐步釋放，轉(zhuǎn)型動(dòng)力有效激發(fā)，核心發(fā)展指標(biāo)不斷提升。2017年，交通銀行已連續(xù)九年躋身《財(cái)富》（FORTUNE）世界500強(qiáng)，營業(yè)收入排名第171位；位列《銀行家》（TheBanker）雜志全球1000家大銀行一級資本排名第11位，較2016年排名上升2位。

　　人才發(fā)展專員

　　發(fā)布結(jié)束日期：2018-12-31

　　工作地點(diǎn)：上海

　　招聘人數(shù)：1

　　低學(xué)歷要求：本科

　　低工作年限要求：2

　　職位描述：

　　1.協(xié)助制定并完善人才發(fā)展政策、制度及管理機(jī)制。

　　2.負(fù)責(zé)制定與完善后備人才培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)施并跟進(jìn)人才培養(yǎng)方案。

　　3.負(fù)責(zé)后備人才的管理，含人員出入庫調(diào)整、人才數(shù)據(jù)監(jiān)控、各部門人才情況溝通等。

　　4.監(jiān)督和指導(dǎo)分中心及運(yùn)營鷹系列后備人才培養(yǎng)項(xiàng)目。

　　5.建立并完善人才數(shù)據(jù)庫管理。

　　6.協(xié)助開展人才培養(yǎng)理念宣導(dǎo)及人才培養(yǎng)文化建設(shè)工作。

　　任職資格：

　　1.統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中*員，具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.具備良好人際溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

　　3.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和公文寫作能力者優(yōu)先。

　　4.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

　　城市培訓(xùn)師Ⅰ

　　發(fā)布結(jié)束日期：2018-12-31

　　工作地點(diǎn)：成都

　　招聘人數(shù)：1

　　低學(xué)歷要求：本科

　　低工作年限要求：3

　　職位描述：

　　1.在區(qū)域培訓(xùn)師的指導(dǎo)下根據(jù)城市分中心的業(yè)務(wù)及人員需求制訂培訓(xùn)計(jì)劃；

　　2.實(shí)施城市分中心員工入職培訓(xùn)及員工進(jìn)階培訓(xùn)；

　　3.在總部指導(dǎo)下設(shè)計(jì)滿足分中心培訓(xùn)需求的課程，接受總部相關(guān)課程的授權(quán)；

　　4.負(fù)責(zé)城市分中心的培訓(xùn)行政管理工作；

　　5.獲取分中心員工培訓(xùn)后的反饋并改進(jìn)工作，提高員工培訓(xùn)滿意度和有效性；

　　6.執(zhí)行涉及城市分中心培訓(xùn)工作的各項(xiàng)政策與流程。

　　任職資格：

　　1.大學(xué)本科學(xué)歷；

　　2.3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，至少有一年銷售經(jīng)驗(yàn)；

　　3.良好好的培訓(xùn)技能、豐富的授課經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)管理以及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4.良好的溝通協(xié)調(diào)和計(jì)劃的能力。
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