一、擬招崗位及人數(shù)
本次招聘總?cè)藬?shù)30人，其中：綜合管理部管理崗1人，業(yè)務(wù)管理部管理崗1人，運營管理部管理崗1人，風險管理部管理崗1人，財務(wù)部管理崗1名，審計部管理崗1名，支行管理崗1名，信貸客戶經(jīng)理10人，綜合柜員10人，會計崗1人，科技崗1人，文秘崗1人
二、基本條件
�。ㄒ唬┠軌蜃袷貒曳�、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；（二）能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設(shè)備；（三）較好的儀表氣質(zhì)，身體健康、五官端正；
�。ㄋ模┚邆漭^強的團隊協(xié)作精神，溝通能力和管理能力；
（五）大學�？萍耙陨蠈W歷；
�。┍镜貞艨诩吧鐣Y源豐富人員優(yōu)先考慮；
�。ㄆ撸├塾�6個月存款日均達到1000萬以上，簽訂正式用工合同（入職后業(yè)務(wù)能力較強者，可降低存款考核額度）；
�。ò耍┓矐�(yīng)聘人員必須服從工作分配。
三、管理人員招聘條件
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘條件：
1、年齡在40周歲以下（條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬）；
2、大學�？萍耙陨蠈W歷；
3、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設(shè)備；
4、5年以上的銀行從業(yè)經(jīng)驗,2年以上的團隊管理經(jīng)驗,熟悉各項銀行業(yè)務(wù);
5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、市場營銷能力、團隊管理能力和豐富的社會資源；
6、遵紀守法，無不良信用史，身體健康和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；
�。ǘ┚唧w崗位及要求：
1、綜合管理部管理崗（1名）
負責起草、審核全行性會議材料，做好人力資源發(fā)展規(guī)劃，建立健全全行安全保衛(wèi)管理的各項規(guī)章制度并監(jiān)督落實，負責管理全行后勤工作計劃，協(xié)調(diào)各部門與外單位的聯(lián)系，并組織精神文明和企業(yè)文化建設(shè)等工作。
2、業(yè)務(wù)管理部管理崗（1名）
熟悉掌握信貸相關(guān)的工作，信貸分析和風險防范能力較強，具有指導貸款發(fā)放、開展市場營銷、解決疑難貸款的能力。負責開拓目標市場，根據(jù)客戶的需求制度全方位的貸款服務(wù);完成每月制定的業(yè)務(wù)指標，為公司創(chuàng)造更大的利益。
3、運營管理部管理崗（1名）
制定、完善和組織落實部門管理的制度、工作流程和工作計劃，牽頭研究運營管理和支付結(jié)算的業(yè)務(wù)政策，研究新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)中運營的支持和保障對策，組織運營條線風險現(xiàn)狀的評估和監(jiān)控，完善運營風險預(yù)警、監(jiān)測和事后檢查監(jiān)督的效能，并有效指導產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和流程的持續(xù)完善。
4、風險管理部管理崗（1名）
負責本行風險管理工作，審查零售崗位權(quán)限內(nèi)授信業(yè)務(wù)，實施貸后檢查及抽查等工作，對出現(xiàn)逾期和欠息的客戶，督促客戶經(jīng)理進行催收；負責行內(nèi)金融統(tǒng)計工作，向發(fā)起行和人行、銀監(jiān)、當?shù)亟鹑谵k等行內(nèi)外相關(guān)部門報送各類業(yè)務(wù)報表及報告。
5、財務(wù)部管理崗（1名）
構(gòu)建本行財務(wù)管理體系，制定財務(wù)管理類制度，完善內(nèi)控管理體制；組織指導財務(wù)會計核算和日常財務(wù)管理，根據(jù)監(jiān)管部門要求，合理開展資產(chǎn)負債管理，達到自求平衡；負責本行經(jīng)營績效考核分析與管理等工作。
6、審計部管理崗（1名）
負責擬訂全行中長期審計規(guī)劃并組織實施，組織制定與審核審計章程及相關(guān)管理辦法、標準等重要規(guī)章制度，指導內(nèi)部審計工作的開展和實施，監(jiān)控審計質(zhì)量。7、支行管理崗（1名）
熟悉銀行各項業(yè)務(wù)知識，有豐富的銀行管理經(jīng)驗，風險意識較強，熟悉當?shù)亟鹑谑袌銮闆r，具有良好的人脈關(guān)系，具有突出的市場開拓能力和領(lǐng)導能力，帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營任務(wù)，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)，落實各項經(jīng)營指標，重點做好大額存款組織；
四、業(yè)務(wù)人員崗位及招聘條件
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘條件
1、大學�？萍耙陨蠈W歷；
2、應(yīng)屆畢業(yè)生及有同業(yè)工作經(jīng)驗人員均可；
3、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設(shè)備；
4、身體健康，無不良嗜好；
5、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
6、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；
7、社會資源豐富人員優(yōu)先考慮。
（二）具體崗位及要求
1、信貸客戶經(jīng)理(10名)
負責收集市場和客戶信息，進行資產(chǎn)負債業(yè)務(wù)營銷；負責信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、貸中審查、貸后管理工作；負責所經(jīng)辦業(yè)務(wù)檔案管理工作；負責產(chǎn)品對應(yīng)各渠道的業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)拓展。
2、綜合柜員(10名)
負責網(wǎng)點柜面相關(guān)業(yè)務(wù)，包括賬戶開戶、銷戶、掛失、變更、賬戶管理及柜面營銷工作；負責會計、出納、現(xiàn)金與結(jié)算工作；負責自助設(shè)備維護及安全管理工作；負責憑證、印章、報表及數(shù)據(jù)管理工作。
3、會計人員（1名）
負責總行財務(wù)會計工作，正確貫徹執(zhí)行財務(wù)會計制度、辦法、規(guī)定，結(jié)合本行情況，組織制訂補充規(guī)定或?qū)嵤┘殑t，督促貫徹執(zhí)行和了解執(zhí)行情況，不斷改進財會工作，有從事銀行財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、科技人員（1名）
負責總行科技信息支持工作；負責系統(tǒng)日常運維，確保系統(tǒng)平穩(wěn)運行；負責機房基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和管理；負責IT項目建設(shè)及管理，推廣實施組織信息系統(tǒng)實施；有從事銀行科技信息工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、文秘（1名）
具有扎實的文字功底，具備良好的文案資料撰寫能力和活動策劃能力；擁有較強的責任心和綜合協(xié)調(diào)管理能力，同等條件下，有從事銀行綜合文秘工作或媒體文字工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
五、招聘程序
�。ㄒ唬﹫竺绞�
1、報名日期：2018年8月30日——2018年9月30日；
2、報名方式：應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽稖矢駹柶彀檀彐?zhèn)銀行報名表》，填寫完畢后以附件形式發(fā)送到zgebsb@163.com；
3、為方便統(tǒng)計，請應(yīng)聘人員將上傳到郵箱的表格名稱為：姓名所報職位，且需詳細填寫清楚報名表所列內(nèi)容；
4、應(yīng)聘人員以Excel的形式發(fā)送，不要壓縮文件或更改文件格式；
5、工作地點：內(nèi)蒙古鄂爾多斯市準格爾旗薛家灣鎮(zhèn)。
6、聯(lián)系人：李女士、蘇女士
電話：0477-4228137
聯(lián)系方式：18048270088、13948671174
6、單位地址：鄂爾多斯市準格爾旗薛家灣鎮(zhèn)和諧街移動綜合大樓
（二）筆試、面試流程
1、資格初審后，符合條件人員參加我行統(tǒng)一組織的筆試，筆試成績占總成績50%；
2、通過筆試人員，參加我行統(tǒng)一組織的面試，面試成績占總成績50%；
3、考試時間、地點另行通知；
4、考試總成績合格者，我行電話通知報到時間。
�。ㄈ┳⒁馐马�
1、應(yīng)聘人員只能選擇一個招聘崗位進行報名；
2、應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格或聘用資格，所有應(yīng)聘者資料恕不退還。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式（電話號碼、電子郵箱等）
填寫準確，并隨時關(guān)注以獲得新消息；
4、本次招聘解釋權(quán)屬準格爾旗包商村鎮(zhèn)銀行。
六、工資待遇
一經(jīng)錄用，試用期3個月后簽訂勞務(wù)派遣合同并補發(fā)試用期工資（條件優(yōu)厚者可提前轉(zhuǎn)正），完成本行要求的存款任務(wù)后，轉(zhuǎn)為本行正式在編員工簽訂勞動合同，享受以下福利待遇：
1、專業(yè)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識培訓，全面的帶薪崗前培訓
2、薪資情況：基本工資交通補助通訊補助工齡工資食堂餐補績效工資其他獎勵
3、法定節(jié)假日加班費
4、五險一金
5、帶薪年休假
6、團隊獎勵、優(yōu)秀員工明星獎勵
7、十六級至五級的員工晉升機制
8、豐富的員工團建活動
