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企業(yè)執(zhí)行力的標(biāo)語:空談無用,執(zhí)行為重。

時間:2018-08-24 16:38:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]

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  【篇一】


  1、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細節(jié)。


  2、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人,企業(yè)成功的保證。


  3、天行健,君子以自強不息。


  4、企業(yè)的核心競爭力,就在于執(zhí)行力。


  5、理念變天地變,理念不變原地轉(zhuǎn)。


  6、沒有執(zhí)行力,一切都是空談。


  7、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo),值得學(xué)習(xí)的地方不多。


  8、的本事,乃是讓下屬發(fā)揮本事。


  9、必須具備把管理化繁為簡的能力。


  10、日事日畢,日清日高。


  11、沒有執(zhí)行力,何談競爭力。


  12、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。


  13、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。


  14、高效團隊鑄造一流企業(yè)。


  15、結(jié)果不好,就是不好。


  16、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),權(quán)利就是責(zé)任。


  17、改變是痛苦的,不改變更痛苦。


  18、舒服的,往往就是退步的。


  19、心中計劃十步,不如邁出一步。


  20、管好了自己,就等于把別人管好了一半。


  【篇二】


  21、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創(chuàng)造客戶終身價值。


  22、我們有兩只耳朵,是因為:需要傾聽左右的意見。


  23、結(jié)果第一,解釋第二。


  24、一個再好的項目,如果沒有合適的人做,還是放棄它。


  25、人人都喜歡的事不一定是對的,對的事不一定人人都喜歡。


  26、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。


  27、多考慮應(yīng)該做什么,少考慮能夠做什么。


  28、糾正的目的是為了讓其更好地工作。


  29、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。


  30、領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化。


  31、空談無用,執(zhí)行為重。


  32、善于感化別人的人,先把自己視為別人的一部分。


  33、杰出的策略必須加上,杰出的執(zhí)行才能奏效。


  34、身先士卒是有效的命令,以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。


  35、行動是果實,而言語只是綠葉。


  36、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。


  37、控制工作,而不是受制于工作。


  38、善行是德行的本質(zhì),正義乃道義的核心。


  39、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。


  40、不成多面手,難當(dāng)一把手。


  【篇三】


  41、帶頭人需帶頭做,一把手勿一把抓。


  42、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。


  43、方向明確,思路清晰,計劃有序,執(zhí)行有力。


  44、領(lǐng)導(dǎo)不是十項全能的人,而是總分比別人高的人。


  45、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。


  46、做企業(yè):世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。


  47、不是我做了,而是我做到了。


  48、做一個邊說邊做的。


  49、細節(jié)做好叫精致,細節(jié)不好叫粗糙。


  50、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵人們自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。


  51、說一不二,說到做到。


  52、沒有平常心,易做失常事。


  53、員工往往出差錯,是你的管理容易讓他出差錯。


  54、一百句空言,不如一個行動。


  55、不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。


  56、建立威信,攜手共赴目標(biāo)。


  57、平等待人,心靜如水;真誠待人,心潔如鏡。


  58、凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細做透。


  59、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。


  60、打造高效執(zhí)行的團隊,掌握團隊之星地方法。