【#事業(yè)單位招聘# #2018北京市密云區(qū)人力資源招聘5人 報(bào)名時(shí)間8月31日9時(shí)截止#】2018年北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開招聘事業(yè)單位5人公告公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年8月31日9時(shí)至17時(shí)，報(bào)名地點(diǎn)：密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主樓4層會(huì)議室。®無憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。

招聘條件

(一)2018年非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合2018年北京市進(jìn)京落戶條件，列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，當(dāng)前學(xué)習(xí)階段為全脫產(chǎn)，在校學(xué)習(xí)期間未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。

(二)符合報(bào)考崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他要求。專業(yè)設(shè)置按照國家教育部門頒布推行的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》等專業(yè)目錄執(zhí)行。

(三)年齡要求：非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生碩士研究生為27周歲以下(1991年9月1日及以后出生)、博士研究生為35周歲以下(1983年9月1日及以后出生)。

(四)具有正常履職的身體條件。

(五)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(六)實(shí)行回避制度，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

報(bào)名程序

(一)發(fā)布公告

即日起在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核及時(shí)間安排

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2018年8月31日9時(shí)至17時(shí)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主樓4層會(huì)議室(地址：北京市密云區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)康寶路15號(hào))

3.報(bào)名所需資料：

(1)報(bào)名表(見附件*);

(2)身份證、戶口本(卡)原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生要求提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學(xué)校就業(yè)部門蓋章)和成績(jī)單(學(xué)校教務(wù)部門蓋章)原件及復(fù)印件;

(4)本人近期 1寸免冠照片2張。

(三)考試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。考生面試成績(jī)低于60分的，不予聘用。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在北京市密云區(qū)人民政府網(wǎng)站公布成績(jī)和考察體檢人選。

(四)考察與體檢

按照面試成績(jī)由高到低的順序及1:1的比例確定考察、體檢人選。

1.考察。用人單位采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行，對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考察情況，形成考察報(bào)告并加蓋用人單位公章，送北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一備案。

2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)等相關(guān)文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

3.考察、體檢不合格的，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)確定考察、體檢人員。

(五)聘用公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。對(duì)于考察、體檢不合格者或通過公示反映出問題且經(jīng)查屬實(shí)的，不予聘用。

(六)人員聘用

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同。非初次就業(yè)人員試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用;不合格者，終止聘用合同，檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人力資源服務(wù)中心，自謀職業(yè)。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：89038051