一、指導(dǎo)思想和原則
面試工作堅(jiān)持公平公正、科學(xué)合理、有效評(píng)價(jià)的原則；通過面試測(cè)試應(yīng)考人員的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力和儀表舉止，確保特崗教師招聘質(zhì)量。
二、面試時(shí)間和地點(diǎn)
2018年8月24日上午8：00-11：00進(jìn)行資格復(fù)審。8月25日全天面試。上午對(duì)初中考生進(jìn)行面試，7：40－7：59抽說課出場(chǎng)序號(hào)，8：00各組的1號(hào)抽說課課題，8:30開始說課。下午對(duì)小學(xué)考生進(jìn)行面試，13:30-13:49抽說課出場(chǎng)序號(hào)，13：50各組的1號(hào)抽說課課題，14：20開始說課，直至結(jié)束。面試地點(diǎn)設(shè)在息縣三中。
三、面試對(duì)象
參加過河南省2018年特崗教師招聘統(tǒng)一考試，并被省市確定進(jìn)入面試程序的考生。省下達(dá)我縣特崗教師招聘計(jì)劃200人，按1:1.2進(jìn)行面試（具體人員以省通知為準(zhǔn)）。
四、面試內(nèi)容
面試的形式是現(xiàn)場(chǎng)抽課、說課，說課時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。
初中為現(xiàn)行九年義務(wù)教育八年級(jí)本學(xué)科下冊(cè)教材內(nèi)容（化學(xué)為九下，體育與健康為八年級(jí)全一冊(cè),思政所用教材為八下的《道德與法治》），具體如下：語文（2017年審定,人教版），數(shù)學(xué)（2013年審定,人教版），英語（2013年審定,科學(xué)普及版，仁愛教育研究所編），物理（2012年審定,人教版），化學(xué)（2012年審定,人教版九年級(jí)下冊(cè)），體育與健康（2013年審定,華東師范大學(xué)出版社八年級(jí)全一冊(cè)），音樂（2002年初審定,人教版），道德與法治（2017年審定,人教版），歷史（四川教育出版社），地理（2013年審定,科學(xué)普及版，仁愛教育研究所編）。
小學(xué)為現(xiàn)行九年義務(wù)教育五年級(jí)本學(xué)科下冊(cè)教材內(nèi)容，具體如下：語文（2005年初審定,語文出版社），數(shù)學(xué)（2013年審定,人教版），英語（2013年審定,人教版），信息技術(shù)（河南大學(xué)和河南電子音像出版社，河南省基礎(chǔ)教研室編），體育（人教版），音樂（2013年審定,人教版），美術(shù)（2013年審定,人教版），科學(xué)（2002年初審,教育科學(xué)出版社），勞動(dòng)與技術(shù)（海燕出版社，省基礎(chǔ)教研室編），品德與社會(huì)（北京師范大學(xué)出版社）
五、組織形式
面試分資格復(fù)審、評(píng)委、聯(lián)絡(luò)、保衛(wèi)四個(gè)組。評(píng)委均從外地聘請(qǐng)，成員由相關(guān)學(xué)科的教育教學(xué)專家、骨干教師或?qū)W科帶頭人及教學(xué)教研人員組成。按學(xué)科和面試人數(shù)，上午和下午各分為五組進(jìn)行面試。上午，初中語文和歷史為第一組，初中數(shù)學(xué)為第二組，初中英語為第三組，物理、化學(xué)為第四組，初中體育、音樂、地理、道德與法治為第五組；下午小學(xué)語文為第一組，小學(xué)數(shù)學(xué)為第二組，小學(xué)英語為第三組，小學(xué)信息技術(shù)、科學(xué)、勞技為第四組，小學(xué)體育、美術(shù)、音樂、品德與社會(huì)為第五組。每組評(píng)委由7人組成，其中主任評(píng)委1人，評(píng)委6人，另有一名副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)并擔(dān)任副主考。資格復(fù)審組由4人組成，聯(lián)絡(luò)組由35人組成，保衛(wèi)組由10人組成。
每個(gè)面試組設(shè)面試室、備課室、候考室、休息室�？键c(diǎn)設(shè)面試工作辦公室，辦公室設(shè)工作人員、醫(yī)務(wù)人員，主要負(fù)責(zé)考點(diǎn)、考場(chǎng)、考務(wù)的各項(xiàng)服務(wù)工作。
六、考場(chǎng)設(shè)置
1、考場(chǎng)安排：根據(jù)考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)在進(jìn)行面試前一天確定，并張貼相應(yīng)標(biāo)志�？紙�(chǎng)保持相對(duì)獨(dú)立、安靜，不受外界干擾。
2、考場(chǎng)布局：面試室內(nèi)設(shè)考生席、評(píng)委席、記分員、計(jì)時(shí)員、監(jiān)察席，均有臺(tái)簽顯示。
3、工作人員配備及職責(zé)：①候考室聯(lián)絡(luò)員2名，進(jìn)一步核實(shí)考生身份，負(fù)責(zé)組織考生抽取出場(chǎng)序號(hào)，負(fù)責(zé)登記考生信息，收集、保存考生《招聘登記表》，監(jiān)督、管理考生。②備課室聯(lián)絡(luò)員2名，組織考生抽取說課課題，登記題號(hào)和課題。③面試室工作人員3名，其中紀(jì)檢監(jiān)察干部1名，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督和核分；記分人員1名，負(fù)責(zé)分?jǐn)?shù)計(jì)算匯總；計(jì)時(shí)人員1名，負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)和提醒。
七、面試程序及記分辦法
�。ㄒ唬┵Y格復(fù)審
面試前對(duì)考生個(gè)人信息進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間為8月24日上午8：00－11：00。參加資格復(fù)審的考生需出示下列證件：①身份證；②畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）；③教師資格證；④面試通知單。身份證、畢業(yè)證、教師資格證同時(shí)要交復(fù)印件。資格復(fù)查審核人員驗(yàn)收合格后，要在相應(yīng)的復(fù)印件上簽名、加蓋驗(yàn)訖章。全部驗(yàn)收合格后，終審員要在《招聘登記表》“面試資格復(fù)審意見”欄加蓋驗(yàn)訖章交考生填寫。
通過資格復(fù)審的考生，持有效身份證、面試通知單、《招聘登記表》在規(guī)定時(shí)間到候考室等候抽簽�？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或沒按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。
（二）面試抽簽
聯(lián)絡(luò)員根據(jù)資格復(fù)查合格人員名單，組織面試考生排隊(duì)，到齊后抽取面試序號(hào)。上午，第一組按照語文、歷史的順序組織抽簽，第四組按物理、化學(xué)的順序組織抽簽，第五組按體育、音樂、地理、道德與法治的順序組織抽簽；下午，第四組按信息技術(shù)、科學(xué)、勞技的順序組織抽簽，第五組按體育、美術(shù)、音樂、品德與社會(huì)的順序組織抽簽。抽簽結(jié)束，工作人員要組織考生按照從小號(hào)到大號(hào)的順序登記個(gè)人信息，上午8：10前將登記的考生信息密封交考務(wù)辦公室，下午14：00前將登記的考生信息密封交考務(wù)辦公室。
（三）面試抽課
1、面試抽簽順序確定后開始抽課。聯(lián)絡(luò)員首先按照抽簽的順序帶領(lǐng)小組１號(hào)面試考生進(jìn)入備課室抽說課內(nèi)容，以后每間隔10分鐘按從小到大序號(hào)讓一名考生進(jìn)入備課室抽取說課內(nèi)容。
2、抽課方法：為保證面試工作的公正性，根據(jù)全市統(tǒng)一確定的說課教材內(nèi)容建立課題庫，考生自主抽取說課課題。每人多有兩次抽課機(jī)會(huì)，面試考生可從中自選一個(gè)說課課題。
3、課題確定后，由聯(lián)絡(luò)員登記順序號(hào)和課題。
4、面試考生的教材自備，評(píng)委的教材由考點(diǎn)準(zhǔn)備。
�。ㄋ模┟嬖嚋�(zhǔn)備
課題確定后，考生必須用統(tǒng)一印制的紙張備課，備課時(shí)間為30分鐘。備課過程中，面試考生可使用教參、教輔資料。30分鐘時(shí)間到，由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)進(jìn)入面試室，同時(shí)將考生的說課順序號(hào)、題號(hào)和課題報(bào)評(píng)委。后面的應(yīng)試程序以此類推。
（五）面試進(jìn)行
面試考生進(jìn)入面試室，只準(zhǔn)報(bào)序號(hào)和課題，不準(zhǔn)透露個(gè)人其它信息，否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。說課時(shí)間控制在10分鐘，時(shí)間到，計(jì)時(shí)員提示停止說課。說課過程中，面試考生可使用小黑板、課本、說課提綱（統(tǒng)一印制說課稿紙），但不能帶教參、教輔和成本的教案。
（六）成績(jī)?cè)u(píng)定
每位評(píng)委根據(jù)面試考生的面試情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分。面試成績(jī)滿分100分，每位考生的分值控制在80至95分之間。綜合評(píng)價(jià)欄，按相應(yīng)工作崗位，填“適合”、“不適合”字樣。記分員按照去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，相加后除以有效人數(shù)，即為該考生的面試實(shí)際得分。
�。ㄆ撸┏煽�(jī)匯總
面試結(jié)束后，記分員應(yīng)將面試成績(jī)匯總表送監(jiān)督員審核，交主任評(píng)委審定，后主任評(píng)委、監(jiān)督員、記分員分別在面試成績(jī)匯總表上簽名。
�。ò耍┏煽�(jī)公布
面試考生實(shí)行代碼制，面試成績(jī)單待記分員、監(jiān)督員審核無誤簽字后，當(dāng)場(chǎng)交主任評(píng)委。小組面試全部結(jié)束，請(qǐng)應(yīng)試者全體到場(chǎng)，由主任評(píng)委按應(yīng)考人員序號(hào)逐一宣布應(yīng)試者的面試成績(jī)。
八、崗位職責(zé)
評(píng)委職責(zé)：評(píng)委肩負(fù)著實(shí)施面試過程的重任，要從講政治的高度充分認(rèn)識(shí)面試工作的重要性和嚴(yán)肅性，樹立保密觀念和公正意識(shí)；按聯(lián)絡(luò)員提示，準(zhǔn)確登記面試考生順序號(hào)；按既定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分；根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)分，不得相互交流。
主任評(píng)委職責(zé)：負(fù)責(zé)該組的管理，控制好面試的時(shí)間與進(jìn)度；準(zhǔn)確登記各應(yīng)試考生的面試順序號(hào)和說課內(nèi)容；對(duì)所統(tǒng)計(jì)的成績(jī)實(shí)行個(gè)人簽名負(fù)責(zé)制；公布該組考生的面試終成績(jī)；負(fù)責(zé)將該組所有面試考生的成績(jī)歸案和上報(bào)。
聯(lián)絡(luò)員職責(zé)：負(fù)責(zé)做好場(chǎng)內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)應(yīng)試考生資格確認(rèn)，按時(shí)引領(lǐng)應(yīng)試考生入退場(chǎng)；代管應(yīng)試考生隨身所帶物品；向評(píng)委報(bào)告應(yīng)試考生順序號(hào)和課題。
保衛(wèi)組職責(zé)：主要負(fù)責(zé)面試考點(diǎn)的安全保衛(wèi)；維持休息室秩序和場(chǎng)外秩序，面試期間休息室保持相對(duì)安靜，不得有閑散人員逗留；指引每位結(jié)束面試的應(yīng)試考生離開，不得讓其再次進(jìn)入候考室。
九、有關(guān)要求
1.面試考生要自覺服從工作人員的管理，除說課教材、教案、教參、小黑板外，不得攜帶手機(jī)等進(jìn)入面試室、備課室和候考室。
2.面試考生在等待面試期間，要在工作人員的安排下，到指定地點(diǎn)休息，不得離開考點(diǎn)，不準(zhǔn)高聲喧嘩。面試時(shí)間到，考生逾時(shí)10分鐘不到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試。
3．參加面試的初中考生在8月25日上午7:40以前到達(dá)候考室，小學(xué)考生在8月25日下午13:30以前到達(dá)候考室，憑身份證、《招聘登記表》、面試通知單抽取面試順序，不按規(guī)定到場(chǎng)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。
4、面試中，考生只準(zhǔn)報(bào)出場(chǎng)序號(hào)，不得透露個(gè)人姓名、籍貫、就讀學(xué)院、經(jīng)歷等個(gè)人信息，否則視為作弊，取消面試資格。
5、進(jìn)入考場(chǎng)內(nèi)的所有工作人員和評(píng)委均持證上崗，并將個(gè)人通訊工具關(guān)閉，統(tǒng)一存放到指定位置。
6、評(píng)委和工作人員必須堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)隨意串崗，不準(zhǔn)隨意離開考點(diǎn)，提前結(jié)束的評(píng)委，均在原地休息，面試全部結(jié)束后離開。
7、面試評(píng)委要按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分，需合議的，由主任評(píng)委召集。
8、實(shí)行主任評(píng)委負(fù)責(zé)制，每位考生的面試評(píng)分表、成績(jī)單都單獨(dú)裝訂，并經(jīng)主任評(píng)委審核簽字后密封。
9、實(shí)行回避制度，凡參加面試的考生與評(píng)委和工作人員有直系或旁系親屬關(guān)系的應(yīng)主動(dòng)提出回避。
10、工作人員不得從事與面試工作無關(guān)的事務(wù)。
附件1、息縣特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單
2、息縣2018年特崗教師招聘日程安排
3、信陽市特崗教師招聘面試說課標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)分表
4、面試評(píng)委守則
5、面試工作人員守則
6、面試考生須知
7、面試工作紀(jì)律及違紀(jì)處理規(guī)定
8、河南省2018年特設(shè)崗位教師招聘面試成績(jī)單
9、河南省2018年特設(shè)崗位教師招聘面試成匯總表
息縣特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年8月15日
附件1：
息縣特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單
組長(zhǎng)：李學(xué)超（縣政府副縣長(zhǎng)）
成員：張彬（縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)委副主任）
王振山（縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng)）
黃鶴（縣政府法制辦主任）
唐猛（縣公安局政委）
張其煌（縣教體局局長(zhǎng)）
陳靜（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）
夏明友（縣編辦主任）
任仲寶（縣衛(wèi)計(jì)委主任）
趙群（縣文廣新局局長(zhǎng)）
李樹立（縣電視臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)）
張會(huì)群（縣教體局主任科員）
許馨（縣人社局紀(jì)檢組長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在教體局，張會(huì)群同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理招聘實(shí)施中的有關(guān)問題。
附件2：
息縣2018年特崗教師招聘日程安排
時(shí) 間 |
工 作 內(nèi) 容 |
組織單位 |
8月24日8：00-11:00 |
資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)填寫《招聘登記表》 |
縣教體局 |
8月25日7：20開始 |
組織面試、公布考生面試成績(jī) |
縣教體局 |
8月26日6：00開始 |
組織考生體檢、上報(bào)面試成績(jī) |
縣教體局 |
8月28日 |
組織體檢不合格考生復(fù)查 |
縣教體局 |
8月26日-8月30日 |
收集考生檔案和就業(yè)報(bào)到證、簽訂協(xié)議，上報(bào)《招聘人員統(tǒng)計(jì)表》。 |
縣教體局 |
9月1日 |
上報(bào)體檢結(jié)果 |
縣教體局 |
8月31日-9月4日 |
崗前培訓(xùn)、分配崗位、通知上崗、上報(bào)招聘人員名單。 |
縣教體局 |
附件3：
信陽市特崗教師招聘面試說課標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)分表
說課序號(hào): 說課課題:
項(xiàng)目 |
內(nèi)容 |
評(píng) 價(jià) 標(biāo) 準(zhǔn) |
分值 |
評(píng)分 |
說 |
1.確定 |
1.說明本節(jié)課內(nèi)容在教材中的地位和作用。 |
4 |
|
2.準(zhǔn)確表述教學(xué)目標(biāo)，可觀察、可檢測(cè)，符合大綱要求和學(xué)生實(shí)際，體現(xiàn)技能訓(xùn)練的可操作性。 |
5 |
|||
3.準(zhǔn)確說明本課的重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵。 |
6 |
|||
4.教材處理符合教學(xué)目標(biāo)，寓德育教育于教學(xué)之中。 |
5 |
|||
說 |
1.教法設(shè)計(jì)2.學(xué)法設(shè)計(jì)3.手段選用 |
1.教法設(shè)計(jì)體現(xiàn)以學(xué)生為主體，有利于落實(shí)教學(xué)目標(biāo)。 |
8 |
|
2.針對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)設(shè)計(jì)教法，有一定靈活性。 |
8 |
|||
3.體現(xiàn)對(duì)學(xué)生“自主、合作、探究”學(xué)習(xí)方式的引導(dǎo)。 |
5 |
|||
4.體現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際，注重動(dòng)手能力的培養(yǎng)，專業(yè)技能訓(xùn)練到位。 |
5 |
|||
5.選用教具合理，符合本學(xué)科特點(diǎn)。 |
4 |
|||
說 |
1.環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)2.教學(xué)手段3.時(shí)間安排4.效果預(yù)估 |
1.課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)安排合理，教學(xué)思路清楚，時(shí)間分配得當(dāng)。 |
6 |
|
2.課堂教學(xué)活動(dòng)突出學(xué)生主體性及多向互動(dòng)。 |
4 |
|||
3.突出重、難點(diǎn)的有效解決過程。 |
6 |
|||
4.體現(xiàn)專業(yè)技能訓(xùn)練方法的可行性 |
6 |
|||
5.現(xiàn)代教學(xué)手段的合理利用(制作課件)。 |
4 |
|||
6.合理設(shè)計(jì)教學(xué)反饋環(huán)節(jié)，預(yù)估教學(xué)效果。 |
4 |
|||
教 |
1.語言表達(dá)2.儀表舉止3.板書設(shè)計(jì) |
1.普通話基本標(biāo)準(zhǔn)，表述具體、充實(shí)，層次清楚，語言簡(jiǎn)練清晰，邏輯性強(qiáng)，富有感染力。 |
7 |
|
2.儀表端莊、穩(wěn)重，舉止自然大方，表情豐富，富有修養(yǎng)，精力充沛。 |
7 |
|||
3.板書設(shè)計(jì)合理，有層次，突出重點(diǎn),字跡工整、準(zhǔn)確、美觀。 |
6 |
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合 計(jì) |
100 |
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綜合評(píng)價(jià)： |
考核人： |
|||
面試評(píng)委守則
一、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地實(shí)施面試。
二、面試期間接受統(tǒng)一封閉管理，不私自外出；不與無關(guān)人員進(jìn)行交談或進(jìn)行與面試無關(guān)的活動(dòng)，不攜帶任何通訊工具進(jìn)入考點(diǎn)、考場(chǎng)，如無意中帶入，應(yīng)主動(dòng)關(guān)閉后交給工作人員集中保管。
三、嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和保密規(guī)定，不以任何方式向應(yīng)試者和其它人員泄露相關(guān)信息。
四、按時(shí)到達(dá)考點(diǎn)、考場(chǎng)，提前做好面試的一切準(zhǔn)備工作。
五、正確理解教材內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)嵤┟嬖嚕陀^公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)。
六、面試期間集中精力，保持良好的狀態(tài)，認(rèn)真聽取應(yīng)試者說課，不在考場(chǎng)內(nèi)隨意走動(dòng)、喧嘩。
七、面試過程中堅(jiān)持獨(dú)立思考、獨(dú)立評(píng)分、不以任何方式對(duì)其他評(píng)委施加影響，不打“人情分”、“關(guān)系分”。
八、擔(dān)任評(píng)委期間一律佩帶工作證，實(shí)行持證上崗。
九、與應(yīng)試者有回避關(guān)系或其它不適宜擔(dān)任評(píng)委情況的，應(yīng)主動(dòng)提出。
十、面試期間忠于職守，不擅離開工作崗位。
附件5：
面試工作人員守則
一、認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情服務(wù)，按照面試工作的統(tǒng)一部署和要求做好管理和服務(wù)工作，確保面試工作順利進(jìn)行。
二、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽眾指揮，忠于職守，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
三、遵守工作時(shí)間，按時(shí)到崗到位。
四、嚴(yán)守紀(jì)律，各負(fù)其責(zé)，不隨意出入與本人職責(zé)無關(guān)的場(chǎng)所，非工作需要不接觸應(yīng)試者。
五、嚴(yán)守保密制度和有關(guān)規(guī)定，不以任何方式向應(yīng)試者和其它人員泄露相關(guān)信息。
六、自覺接受封閉管理，不私自外出；不與無關(guān)人員進(jìn)行交談或進(jìn)行與面試無關(guān)的活動(dòng)；無特殊需要不使用通訊工具。
七、上崗佩戴工作證件。
八、認(rèn)真維護(hù)考場(chǎng)秩序，及時(shí)處理好考場(chǎng)內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件。
九、認(rèn)真受理群眾和應(yīng)試者的檢舉、申訴和控告，并按規(guī)定的管理權(quán)限進(jìn)行處理。
十、自覺接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和面試巡視人員的監(jiān)督。
附件6：
面試考生須知
一、考生必須按統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間，在8月24日上午8：00—11：00持身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）、教師資格證、面試通知單原件和復(fù)印件接受面試資格復(fù)查。
二、資格復(fù)查合格，考生要填寫市教育局統(tǒng)一印制的《河南省2018年特設(shè)崗位教師招聘登記表》，粘貼與報(bào)名上傳數(shù)碼照片同一底版照片。
三、參加面試的初中考生要于8月25日上午7:40以前到達(dá)候考室，小學(xué)考生要于8月25日下午13:30以前到達(dá)候考室，憑有效身份證、面試通知單、《招聘登記表》抽取面試順序。凡《招聘登記表》未加蓋驗(yàn)訖章，不準(zhǔn)抽取面試順序，不按規(guī)定到場(chǎng)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。
四、面試考生要自覺服從工作人員的管理，進(jìn)入候考室后，主動(dòng)將通訊工具交工作人員管理，不得攜帶手機(jī)等進(jìn)入面試室、備課室。
五、面試考生在等待面試期間，要在工作人員的安排下，到指定地點(diǎn)休息，不得離開考場(chǎng)，不準(zhǔn)高聲喧嘩。面試時(shí)間到，考生逾時(shí)10分鐘不到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試。
六、面試考生必須使用統(tǒng)一印制的說課稿紙備課，進(jìn)入面試室，只準(zhǔn)帶課本、小黑板和說課提綱，不能帶教參、教輔和成本的教案，否則按違規(guī)處理。
七、面試中，考生只準(zhǔn)報(bào)出場(chǎng)序號(hào)，不得透露個(gè)人姓名、籍貫、就讀學(xué)院、經(jīng)歷等個(gè)人信息，否則視為作弊，取消面試資格。
八、面試結(jié)束后到休息室等候宣布成績(jī)，不得返回備課室和候考室。
九、應(yīng)試者違紀(jì)，視情節(jié)輕重給予警告，直至宣布取消面試資或宣布面試成績(jī)無效。凡在考場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)重?cái)_亂面試秩序，辱罵評(píng)委及工作人員，威脅他人安全，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十、凡參加面試的考生均在8月26日上午6：00前帶報(bào)考同底版照片一張到息縣人民醫(yī)院門診四樓體檢科接受體檢，在規(guī)定時(shí)間不參加體檢的按自動(dòng)棄權(quán)處理。
十一、錄取人員必須8月30日前提交學(xué)籍檔案、就業(yè)報(bào)到證等有關(guān)材料，簽訂特崗教師協(xié)議。否則，不予簽訂特崗教師協(xié)議，按自動(dòng)棄權(quán)處理。8月31日-9月2日在青少年活動(dòng)中心四樓接受崗前培訓(xùn)。
附件7：
面試工作紀(jì)律及違紀(jì)處理規(guī)定
一、應(yīng)試人員憑身份證、面試通知單、《招聘登記表》參加面試。
二、按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考點(diǎn)參加資格復(fù)查和抽簽，不得遲到。
三、面試時(shí)，不準(zhǔn)帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)，否則按違紀(jì)處理。
四、進(jìn)入休息室、候考室、備課室和面試室后，要聽從指揮，服從管理。
五、候考室、備課室和面試室禁止吸煙和大聲喧嘩。
六、有下列情形之一者給予取消面試資格處理：
1、不符合特崗教師招聘資格者；
2、違反面試紀(jì)律者；
3、擾亂考點(diǎn)及考場(chǎng)秩序，拒絕、阻礙面試工作人員執(zhí)行公務(wù)者；
4、其它舞弊或違反考場(chǎng)紀(jì)律行為者。
附件8：
河南省2018年特設(shè)崗位教師招聘面試成績(jī)單
面試學(xué)科：
面試序號(hào)：
面試成績(jī)：
主任評(píng)委（簽字）：
監(jiān)督員（簽字）：
記分員（簽字）：
2018年8月25日
附件9：
河南省2018年特設(shè)崗位教師招聘面試成匯總表
第 面試組 學(xué)科： 共 頁 第 頁
面試序號(hào) |
評(píng)委評(píng)分成績(jī) |
高分 |
低分 |
實(shí)際得分 |
主任評(píng)委簽名 |
監(jiān)督員簽名 |
記分員簽名 |
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