常用的主題詞分析方法就是高頻詞分析的方法。當某一個詞語在文段之中出現(xiàn)次數(shù)非常多的時候，就可以判定其為主題詞，然后去看選項。如果選項中沒有主題詞的，可以直接排除該選項。
【例題1】在西方，足球曾經(jīng)是卑賤、粗野的代名詞。那時的足球活動沒有什么規(guī)則，更談不上什么禮儀，和打群架沒有什么區(qū)別，弄出人命是常有的事。但這種游戲特別血腥，特別刺激，特別有吸引力，雖屢屢遭禁，卻每每“春風吹又生”。為了使得這個人們又愛又恨的游戲益于身心，也為了改變“下賤的踢球人”的形象，人們創(chuàng)造了足球規(guī)則，增加了足球禮儀。
這段材料意在強調(diào)：
A.規(guī)則和禮儀對足球運動很重要
B.足球在西方一直頗受大眾歡迎
C.足球運動曾有遭人唾棄的歷史
D.足球運動面貌經(jīng)歷了巨大變化
【解析】A。文段首先由“足球曾經(jīng)是卑賤、粗野的代名詞”引出足球規(guī)則、禮儀的話題，然后說明規(guī)則和禮儀對改變足球原有負面形象的作用�！白闱蛞�(guī)則”、“足球禮儀”是文段論述的重點，選項中包含此關鍵信息的只有A。
【例題2】每個企業(yè)都有自己的核心價值觀，它是企業(yè)一切理念、制度和技術的的價值基礎。企業(yè)在重視財務、營銷、技術的同時，更應該重視員工，員工是企業(yè)的主人，是企業(yè)的根本，只有建立起以“重視員工”為核心價值觀的企業(yè)文化，企業(yè)才能凝聚員工、創(chuàng)造個性，為自身的發(fā)展提供目標、方向和動力。
這段文字意在說明：
A.企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力
B.建立企業(yè)核心價值觀的途徑
C.企業(yè)文化應以重視員工為中心
D.企業(yè)如何形成和加強自身的凝聚力
【解析】答案：C。這個題目中，我們一看材料就會發(fā)現(xiàn)文段中包含了一些重復出現(xiàn)的高頻詞，那這樣的文段我們就可以通過找主題詞來做題。這個文段里面重復出現(xiàn)的高頻詞有“企業(yè)”和“員工”，這個時候我們就需要找到兩個詞語之間的關系，文段強調(diào)的是企業(yè)應該重視員工，建立起以重視員工為核心價值觀的企業(yè)文化。再看四個選項，只有C選項符合題意。A、B、D都沒有強調(diào)企業(yè)和員工的關系，與主題無關，排除。故答案選C。
運用主題詞分析法，可以顯著提高做題速度。但是在實際考試過程中直接判定主題詞即可以選出正確選項的情況較少，因此主題詞分析法多數(shù)情況僅作為輔助排除之用。
