招商銀行（ChinaMerchantsBank）1987年成立于深圳蛇口，是中國境內第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，也是中國內地市值第五大的銀行、香港中資金融股的八行五保之一。
招商銀行總行設在深圳市福田區(qū)，2002年4月9日，招商銀行A股在上海證券交易所掛牌上市。2006年9月8日，招商銀行開始在香港公開招股，發(fā)行約22億股H股，集資200億港元，并在9月22日于港交所上市。資本凈額超過2900億、資產總額超過4.4萬億。截至2017年上半年，招商銀行境內外分支機構逾1800家，在中國大陸的130余個城市設立了服務網(wǎng)點，擁有5家境外分行和3家境外代表處，員工7萬余人。此外，招商銀行還在境內全資擁有招銀金融租賃有限公司，控股招商基金管理有限公司，持有招商信諾人壽保險有限公司50%股權、招聯(lián)消費金融公司50%股權；在香港全資控股永隆銀行有限公司和招銀國際金融控股有限公司。
招商銀行發(fā)展目標是成為中國的零售銀行。1995年7月推出銀行卡一卡通，1999年9月啟動中國首家網(wǎng)上銀行一網(wǎng)通，成為眾多企業(yè)和電子商務網(wǎng)站廣泛使用網(wǎng)上支付工具，在一定程度上促進了中國電子商務的發(fā)展。2015年4月2日，招商局集團有限公司籌劃重大事項，為保證公平信息披露，維護投資者利益，避免造成公司股價異常波動，經公司申請，公司股票自2015年4月3日開市起停牌。2016年8月，招商銀行在"2016中國企業(yè)500強"中排名第39位。2016年度《財富》500強榜單正式發(fā)布，招商銀行連續(xù)5年強勢入榜，名列第189名。
人力資源管理崗
崗位職責:
�、僮龊萌肆Y源與業(yè)務部門之間的溝通橋梁，幫助業(yè)務部門設定人力資源的工作目標和計劃，并樹立起對業(yè)務部門的內部客戶服務意識，提供專業(yè)的人力資源解決方案；
�、谏钊肜斫饪傂幸�(guī)劃配置政策，制定分行轄內機構設置與崗位設置方案，監(jiān)測各機構人員配置情況，并安排相應的調整計劃，保障各機構人力資源供給；
�、凵钊肜斫饪傂行匠旮＠�，制定分行薪酬福利管理制度與流程，根據(jù)考核結果和有關規(guī)定核定和發(fā)放員工薪酬福利，結合國家和當?shù)卣咧贫▎T工收入綜合稅收策劃方案，及時宣導分行薪酬福利政策，為員工提供相應的咨詢與輔導；
④落實績效計劃、績效輔導、績效考核與績效反饋等績效管理四個環(huán)節(jié)的循環(huán)，建立考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作，監(jiān)督控制各部門績效考核過程，持續(xù)改進完善績效管理體系；
�、莞鶕�(jù)總分行要求制定并落實培訓工作發(fā)展規(guī)劃及年度培訓計劃，進行分行培訓工作的分析、管理和督導；
�、挢撠煼中悬h組織建設和黨員發(fā)展；
�、哓撠煼中蓄I導交辦的其他任務。
任職要求:
�、倌挲g30周歲以下，全日制大學本科及以上的學歷，黨員優(yōu)先，具有人力資源相關證書優(yōu)先；
�、诰哂�3年及以上的人力資源管理工作經驗，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有深入的了解和研究，對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
�、壑O熟國家勞動人事政策、勞動法規(guī)及勞動合同的執(zhí)行要素，熟悉各類社會保險的管理規(guī)定；
④工作計劃性強，具備較強的溝通協(xié)調能力，具有良好的書面表達能力，能承擔較大的工作壓力；
�、萜沸卸苏�，作風嚴謹、穩(wěn)重，責任心強，有較好的親和力。
所屬機構:海口分行
招聘部門:
工作地點:�？谑�
截止日期:2018-09-30
聯(lián)系方式:0898-68573490、0898-68578122
