一、學校簡介
學校坐落在風景秀麗的歷史文化名城——江蘇省鎮(zhèn)江市。鎮(zhèn)江素有"天下第一江山"之美譽,是國家知名的生態(tài)文明城市和生態(tài)宜居的創(chuàng)新型城市,地處中國第一大經濟圈——長三角都市圈,是寧鎮(zhèn)揚一體化核心城市,擁有發(fā)達的鐵路、公路和水路交通,是沿江南北聯動的重要交通樞紐城市,具有得天獨厚的地理優(yōu)勢和經濟發(fā)展?jié)摿Α?/p>
學,F有鎮(zhèn)江東、南、西3個校區(qū)和張家港校區(qū),占地2350畝的現代化、數字化、園林式的新校區(qū)正在建設中。學,F有教職工2000余名,在校普通本科生23100余人,研究生3600余人(含專業(yè)學位研究生),全日制外國留學生500余人。學校下設15個學院,59個本科專業(yè);有1個博士后科研流動站,4個博士學位授權一級學科、18個碩士學位授權一級學科。擁有15個、省部級實驗教學示范中心,5個省部級重點實驗室,11個省部級公共服務平臺,2個、省部級技術轉移機構,11個、省部級協同創(chuàng)新中心、工程技術研發(fā)中心、高校哲學社會科學重點研究基地、大學生校外實踐教育基地、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗基地。
二、招聘對象
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1、兩院院士、“長江學者”特聘教授、國家“杰出青年科學基金獲得者”、國家“”人選,及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
2、國家“優(yōu)秀青年科學基金獲得者”、國家“青年”人選、省“雙創(chuàng)計劃”人才、省特聘教授(全職),以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
3、具備符合以上人才類申報條件的人員。
(二)學科(學術)帶頭人
。ㄈ⿲W術創(chuàng)新團隊
。ㄋ模﹥(yōu)秀海歸博士(后)
(五)優(yōu)秀國內博士(后)
三、應聘條件
。ㄒ唬┙艹鋈瞬牛壕哂小敖艹鋈瞬拧鳖^銜和具備申報“杰出人才”條件的人員,均可應聘,待遇面談。
。ǘ⿲W科(學術)帶頭人
1、國內應聘人員條件
。1)國內引進人員原工作單位一般應是“雙一流”建設高;蛑芯繖C構的教授博導或相當層次人員;
。2)符合我校三級教授及以上崗位聘任條件;
。3)年齡原則上不超過45周歲,具有博士學位。
2、海外應聘人員條件
。1)博士畢業(yè)于海外知名大學(或研究機構)或國內博士畢業(yè)后有連續(xù)4年及以上海外教學(科研)工作經歷,并在海外擔任助理教授或相當層次職位2年及以上;引進時仍在海外或回國未滿1年;
(2)發(fā)表高水平學術論文。在本學科SCI一區(qū)刊物上發(fā)表學術論文不少于2篇,或在本學科SCI二區(qū)刊物上發(fā)表學術論文不少于4篇,或在影響因子排名本學科前5%的期刊上發(fā)表學術論文不少于2篇;
。3)年齡原則上不超過45周歲,條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
(三)學術創(chuàng)新團隊條件
學術創(chuàng)新團隊是指在某一學術領域、圍繞某一重要研究方向,進行基礎研究和應用研究的緊密型創(chuàng)新團隊。對于學術創(chuàng)新團隊的引進,可采取全職或部分兼職的方式靈活引進。應聘條件包括:
。1)團隊必須擁有一名海內外有學術影響的杰出人才作為首席專家,年齡一般在50周歲以下;
(2)擁有結構合理的學術梯隊。其中,至少有2-3名中青年學術骨干,骨干成員應具有博士學位、年齡一般在40周歲以下;
。3)團隊有穩(wěn)定的科學研究方向,帶頭人承擔過或正在承擔科研項目或省部級重點(重大)項目;
。4)帶頭人已經取得了國內外同行公認的學術成果,團隊近五年在SCI/EI收錄論文和授權發(fā)明專利不少于20篇(件)。
。ㄋ模﹥(yōu)秀海歸博士(后)
。1)海外知名大學(科研機構)博士畢業(yè)或在國內“雙一流”建設高校(科研機構)獲得博士學位后有連續(xù)2年及以上的海外知名大學(科研機構)博士后研究工作經歷;博士所學專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近;引進時仍在海外或回國未滿1年;
。2)攻讀博士(后)期間在本學科領域發(fā)表*期刊論文3篇及以上;
。3)能夠運用外語講授專業(yè)課程;
。4)年齡一般不超過40周歲,具有副高職稱或博士后經歷的人員年齡可適當放寬。
。ㄎ澹﹥(yōu)秀國內博士(后)
(1)博士一般畢業(yè)于“雙一流”建設高校(或知名研究機構);
(2)以第一作者發(fā)表本學科*期刊論文2篇及以上;
。3)年齡一般在35周歲以下,具有副高職稱或博士后經歷的可適當放寬。
應聘者將本人簡歷、獲獎證書等材料同時發(fā)送至各學院郵箱和rsc@just.edu.cn、rsc_just@163.com。發(fā)送郵件主題格式:姓名+應聘部門+應聘專業(yè)+畢業(yè)院校。若所學專業(yè)適合多個崗位,則應分別發(fā)送簡歷至相關學院招聘郵箱。
五、引進待遇
優(yōu)惠待遇補充說明:
1、津貼福利:人才津貼:海外學科(學術)帶頭人提供人才津貼10萬元/年,國內學科(學術)帶頭人提供人才津貼3萬元/年,均保留三年;業(yè)績津貼:學科(學術)帶頭人按正高四檔發(fā)放業(yè)績津貼,海歸博士(后)按副高一檔發(fā)放業(yè)績津貼,國內博士后、博士副高按副高二檔發(fā)放業(yè)績津貼,國內博士按副高三檔發(fā)放業(yè)績津貼,均保留三年。
2、購房優(yōu)惠:各類人才均可享受我校新校區(qū)購房優(yōu)惠政策(2019年9月前入職,低可優(yōu)惠至每平米3500元)。
3、過渡房福利:各類優(yōu)秀人才均可享受過渡房一年,免房租;若無過渡房,可享受租房補貼1年,租房補貼標準為:學科(學術)帶頭人1500元/月,海內外博士1000元/月;杰出人才過渡房政策面議。
六、應聘方式
應聘者將本人簡歷、獲獎證書等材料同時發(fā)送至各學院郵箱和rsc@just.edu.cn、rsc_just@163.com。發(fā)送郵件主題格式:姓名+應聘部門+應聘專業(yè)+畢業(yè)院校。若所學專業(yè)適合多個崗位,則應分別發(fā)送簡歷至相關學院招聘郵箱。
聯系地址:江蘇省鎮(zhèn)江市京口區(qū)夢溪路2號江蘇科技大學人事處;郵編:212003
聯系人:楊老師、嚴老師
聯系電話:0511-84401019(26)
網址:http://rsc.just.edu.cn
E-mail:rsc@just.edu.cn