【#教師招聘# #2018內(nèi)蒙古包頭昆都侖區(qū)教師招聘崗位表#】《2018內(nèi)蒙古包頭昆都侖區(qū)教師招聘公告》已發(fā)布，“項目人員”崗位報名時間：2018年8月8日上午8:30開始至2018年8月9日下午17:00止，普通崗位報名時間：2018年8月11日上午8:30開始至2018年8月13日下午17:00止。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將相關信息發(fā)布如下：

招聘計劃

　　(一)擬面向社會公開招聘中小學教師200人。其中：高中17人、初中51人、小學132人。具體情況詳見附件2《包頭市昆都侖區(qū)2018年面向社會公開招聘教師崗位表》。

　　(二)按照自治區(qū)和包頭市關于做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的要求，在招聘崗位中確定一定比例用于定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務期滿且考核合格的服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員和大學生退役士兵，部分崗位定向招聘“蒙漢兼通”的高校畢業(yè)生(以上崗位簡稱“定向崗位”)。具體情況詳見附件1《包頭市昆都侖區(qū)2018年面向社會公開招聘教師崗位表》。

招聘范圍及應聘條件

　　(一)招聘教師必須具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，心理健康、品行端正;

　　4.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，以戶口薄登記的出生日期為準。此次招聘所涉及年齡的計算時間截止到2018年7月31日。例如，35周歲及以下應為1982年8月1日及以后出生;

　　5.招聘教師需具有全日制師范類專業(yè)本科及以上學歷(音樂、體育、美術專業(yè)可放寬到非師范類專業(yè))或原“985、211”綜合類院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生(國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證)，第二學位專業(yè)不可報考，專業(yè)對口且具有相應的教師資格證，具體應聘崗位所要求的專業(yè)資格條件(專業(yè)及代碼)，詳見附件《包頭市昆都侖區(qū)2018年面向社會公開招聘教師崗位表》;

　　6.具有適應崗位要求的身體條件;

　　7.報名有關材料截止時間。除應屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證書外，其他報名考生提供的相關證書截止時間為報名結束時間。

　　(二)下列人員不得報考

　　1.試用期內(nèi)公務員、參公單位工作人員和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員;

　　2.公務員、參公單位工作人員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員;

　　3.在行政事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.報考到崗后構成回避關系的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

　　(三)報考定向崗位人員范圍

　　根據(jù)自治區(qū)和包頭市有關文件規(guī)定，定向崗位用于招聘以下服務期滿(低服務滿2年)并且考核合格的人員。取得相關證書截止時間為2018年8月31日及以前。

　　1.“服務基層項目”是指：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃;內(nèi)蒙古自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

　　2.“基層公益性崗位服務人員”是指：內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務等工作的人員。

　　3.“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規(guī)定取得全日制普通高等院校大學本科以上學歷的退役士兵。

　　4.“蒙漢兼通”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員，報考定向招聘蒙漢兼通崗位。

紀律和監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招考聘用工作期間，包頭市人力資源和社會保障局考試考核科全程監(jiān)督指導專任教師公開招聘工作，招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令)執(zhí)行。

　　(二)落實責任追究制度。落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

　　(三)設置監(jiān)督舉報電話。公開招聘全程將設置監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　(四)實行回避制度。公開招聘期間，凡構成回避關系的招聘工作人員按照回避制度，申請退出公開招聘工作;報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　(五)建立考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，確保招聘工作公正、平等進行，建立健全事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案，報考人員要簽署《參加事業(yè)單位公開招聘誠信書》，要慎重選擇報考崗位，除筆試和資格復審外的其它環(huán)節(jié)放棄的報考人員，記入誠信檔案。杜絕考試*、舞弊等違紀行為，對違反規(guī)定聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，并記入誠信檔案。記入誠信檔案后五年內(nèi)不允許參加包頭市組織的各類公開招聘考試。

崗位表

包頭市昆區(qū)2018年面向社會公開招聘教師崗位表(定向崗位).xls
包頭市昆區(qū)2018年面向社會公開招聘教師崗位表(普通崗位).xls