篇一
按照x組發(fā)(2016)x號文件精神，xx街道辦事處在全街道黨組織和黨員中認真開展自查工作，確�！皟蓪W一做”良好開局。現(xiàn)將自查報告匯報如下：
一、壓實責任，確�！皟蓪W一做”順利開局
一是加強組織領導。成立了以街道黨工委副書記、主任夏玉杰任組長，黨工委副書記、副主任梁柏謙以及黨工委副書記徐志剛?cè)胃苯M長，組宣委員及各黨支部負責人為成員的“兩學一做”工作領導小組，切實強化組織領導。
二是明確責任目標。要求各支部書記要帶頭學深學透相關文件精神，扎實開展“查找問題”的相關指導工作。全體黨員要認真學習貫徹習總書記系列重要講話精神，按照“四講四有”的標準，嚴查實找，確保“兩學一做”開局良好。
二、嚴查實找，確保真查、真學、真懂
一是領導帶頭做講座，理清“兩學一做”核心內(nèi)容。黨工委副書記、主任夏玉杰做講座，詳細梳理“兩學一做”核心內(nèi)容，做到領導帶頭、以上率下，使全體黨員準確把握“兩學一做”主旨。
二是四措并舉，細致梳理問題。街道黨工委緊扣此項工作具體要求，通過自己找、群眾提、互相幫、集體議等方式，對查找出的問題進行梳理，對每名黨員都列出問題清單，做到人人心中有數(shù)。
篇二
開展“兩學一做”學習教育，是關于加強黨員教育的重要實踐，同時也是推動廣大黨員思想政治覺悟的重要部署，要有針對性的將黨的思想建設放在首位，增強黨員的政治意識、大局意識;使廣大黨員進一步樹立清風正氣，勇于擔當，無論在學習、工作、生活中都能起到模范帶頭作用。
就我社區(qū)黨員以及黨建工作目前的實際情況提出以下幾點整改措施：
1、平時的學習討論不能解決實際問題。要將個人自學和集體學習相結(jié)合，明確黨員學習要求，要有計劃、有目的的進行黨員學習教育，會前做準備，會后做報告，不搞形式主義，以黨支部為單位集中學習，會后要自我學習寫匯報材料，以確保黨員每次學習后的高效率，并且就此次會議組織安排黨員黨內(nèi)活動，確保黨員帶頭踐行社會主義核心價值觀，保持良好的生活方式，真正提高認識，明確作為一名黨員所努力的方向。
2、不搞形式主義，民主生活會做到真實有效。支部班子及成員對照職責要進行真實有效的黨性分析、查擺在思想，組織，作風，紀律等方面存在的問題。要面向黨員強制性的征求意見，嚴肅認真的開展批評與自我批評，并提出相應的整改措施。鼓勵全體黨員對支部班子的工作和作風問題進行評議。掙脫黨內(nèi)群眾不敢說，不敢言等問題的存在。
3、確保黨內(nèi)制度真實有效，教育引導黨員無論身處任何情況都要銘記自己的身份，積極為黨工作。每個社區(qū)的黨內(nèi)制度只存放在文件盒里，沒有落實到位，實施到人，我社區(qū)就“兩學一做”學習教育，重點落實黨員設崗定責和踐諾制度，掛牌上崗;亮明身份制度;促進黨員模范作用，為居民辦實事，做實事，讓群眾感受到黨員的帶頭作用。
4、在職黨員進社區(qū)為民服務活動工作的延續(xù)開展。教育引導黨員在任何崗位、任何時間、任何情況下都抽出空閑時間為所服務的困難群眾解決實際問題，而非簡單地噓寒問暖，讓困難群眾的生活真正的得到一定程度的改善，引導困難群眾走出生活的困境，努力積極的生活，使在職黨員進社區(qū)為民服務活動更加聲聲有色，更加貼近居民生活。
開展“兩學一做”學習教育，實際就是不搞形式，搞實際;不喊口號，埋頭干;不做敷衍，用心做;不嫌麻煩，為群眾。堅持從實際出發(fā)，以黨支部為基本單位，以黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，根據(jù)我社區(qū)的實際情況作出黨員學習安排，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性。
篇三
20XX年，我局認真按照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、省廳2013年有關黨風廉政建設的部署和年初簽訂的《2013年廉政書》要求，把黨風廉政建設作為一把手工程，在服務群眾、服務改革、推進工作的同時，把加強教育、健全機制、落實責任、規(guī)范管理作為黨風廉政建設工作的主要內(nèi)容，常抓不懈，確保干部隊伍的清正廉潔，為機關事業(yè)養(yǎng)老保險工作健康發(fā)展提供了堅強保證。2013年，我局先后獲得全國五一巾幗標兵崗、省級青年文明號、福建省敬老文明號以及全國敬老文明號等榮譽。現(xiàn)將對照《書》(附后)要求，將落實情況報告如下：
一、落實黨風廉政責任
根據(jù)年初與廳領導簽定的《黨風廉政建設目標責任書》要求，我局及時對黨風廉政建設的目標責任進行分解，并傳達到全體干部職工，形成了“局長(書記)負總責、領導班子成員分工負責、支委組織協(xié)調(diào)、科室各負其責、群眾積極參與”的工作格局，做到上下聯(lián)動、齊抓共管，有力促進黨風廉政建設責任制全面落實。
二、加強廉政教育
我局十分注重黨風廉政建設學習傳教育工作，一年來先后召開專題會議或?qū)W習活動近二十次，組織全體黨員、干部職工學習了習總書記在第xx屆中紀委二次全會上的重要講話、中央“八項規(guī)定”和《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》、《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中嚴肅整治“會所中的歪風”的通知》等，以及省廳《關于貫徹執(zhí)行省委省政府落實中央政治局八項規(guī)定辦法的通知》(閩人社〔2013〕11號)和《關于轉(zhuǎn)發(fā)省委辦公廳、省政府辦公廳認真貫徹落實習*同志厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示精神的通知》(閩人社辦〔2013〕14號)、《福建省人力資源社會保障系統(tǒng)廉政風險防控機制建設工作方案》等，還組織開展向羅陽、孫波、蘭輝等先進典型學習活動，組織觀看老一輩革命家律己故事短片《領袖風范之廉潔楷�！�，組織參觀榕城監(jiān)獄，接受警示教育。每次會議和學習活動中，局主要領導都帶頭參加、帶頭講評，引導全體黨員、干部職工認真學習領會上級精神，從思想上筑牢廉潔自律防線，提高拒腐防變“免疫力”，樹立經(jīng)辦機構(gòu)風清氣正、尊廉崇潔的良好形象。
在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，我局通過座談、現(xiàn)場辦公、實地察看、重點調(diào)研、結(jié)對聯(lián)創(chuàng)、信訪接待、個別訪談等多種形式，廣泛聽取基層和服務對象意見建議，認真梳理了參保單位和基層經(jīng)辦機構(gòu)反映體制、政策、經(jīng)辦、服務四方面的意見建議，并積極研究整改。我局處級黨員干部相互開展談心活動，剖析個人在“四風”方面存在的突出問題，同時對其他同志在思想、工作、作風方面存在的問題進行善意提醒，并緊密聯(lián)系個人經(jīng)歷和工作、生活實際，撰寫個人對照檢查材料。在專題民主生活會上，班子成員開展健康的批評和自我批評，相互之間共提出了13條意見建議，達到了互相幫助，凝聚共識、增進團結(jié)、鼓舞斗志的目的。
三、建立風險防控
根據(jù)省廳廉政風險防控工作部署，成立工作小組，排查廉政風險，完善內(nèi)控機制，構(gòu)筑制度防線，制定了《崗位說明書》、《廉政風險點及防范措施》和《“三重一大”權(quán)力運行流程圖》等，序時完成省廳布置的各階段任務，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制和人人參與建設的良好格局。省廳下發(fā)《關于在全廳開展會員卡專項清退活動的通知》(閩人社紀委〔2013〕11號)后，我局立即進行認真自查，及時上報自查情況。我局還通過網(wǎng)站、問卷調(diào)查、公布監(jiān)督電話等形式，主動接受參保單位和參保人員對我局干部職工廉潔自律情況監(jiān)督，進一步提高經(jīng)辦服務和效能建設水平。
四、貫徹“八項規(guī)定”
今年中央政治局八項規(guī)定出臺后，我局立即組織學習，并結(jié)合實際研究提出貫徹意見，相繼制定印發(fā)了《關于業(yè)務統(tǒng)計會議及相關事宜的會議紀要》和《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的會議紀要》，從會議管理、表彰形式、文風會風、調(diào)研之風、車輛安排、公費報銷、厲行節(jié)約等方面提出九項貫徹措施。目前全局黨員干部均能認真執(zhí)行，與去年同期相比，公車運行費、差旅費、接待費、會議費、文印耗材費支出均有所縮減，僅接待費一項就節(jié)省了四萬多元。
五、解決難點問題
推行政務公開，緊密結(jié)合“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動，深化優(yōu)質(zhì)服務窗口建設，將“推行馬上就辦、提高社保辦事效率”作為服務準則，推動工作作風切實轉(zhuǎn)變，認真解決群眾關心的熱點難點問題。為更好服務參保人員，我局各科室、各位領導都準備一本《來訪登記簿》，及時登記來訪群眾訴求以及解答情況，對于疑難的個案問題，集中提交辦公室安排上會研究。對于實達集團退休人員集體反映待遇調(diào)整問題，局領導帶領業(yè)務科室專門到實達集團進行政策解釋，促使該集團退休人員待遇調(diào)整到位，妥善解決了一起影響較大的信訪事件。對基層收集到的意見建議，我們認真對待，主動提請省廳組織研究，并促成《關于省直機關事業(yè)養(yǎng)老保險參保女職工退休年齡確定等若干政策問題的復函》(閩人社辦〔2013〕216號)的形成，進一步理順了業(yè)務經(jīng)辦難以把握的政策問題和參保人員的訴求。今年以來，從省長信箱、廳長信箱轉(zhuǎn)來的信訪件較多，其中多是各地參保人員提出的，盡管我省機關社保實行縣級統(tǒng)籌，但我局仍然認真對待，在向當?shù)貦C關社保經(jīng)辦機構(gòu)了解情況后，按時回復。在今年9月部中心組織開展的社會保險經(jīng)辦服務滿意度調(diào)查中，反饋我局的滿意度達到100%。
六、完善內(nèi)部管理
根據(jù)黨風廉政建設和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制的要求，我局把強化制度管理、規(guī)范權(quán)力運行作為保障干部職工隊伍清正廉潔的重要途徑，認真抓好內(nèi)部管理規(guī)章制度的貫徹落實，做到規(guī)制約束人、監(jiān)督引導人、教育提升人，形成依法行政、按章辦事的良好氛圍。
在業(yè)務上，繼續(xù)實行“經(jīng)辦、審核、審批”三分開的制約機制。在處理個案問題時，堅持局長辦公會議集體研究和提交廳局聯(lián)席會議研究制度。在基金管理上，堅持每月基金調(diào)撥會制度。嚴格實行收支兩條線和財政專戶管理，實現(xiàn)“一保兩制”基金分戶分賬。在財務開支上，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格履行財務規(guī)定，不設小金庫，大額開支均報廳分管領導審批。在購買辦公用品、辦公設備等方面，堅持貨比三家、事前預算、集體研究和領導審批的流程，必要時采用政府采購方式規(guī)范運作。在人事工作中，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，堅持公道、公平、公認，堅持班子集體討論研究。我局班子成員堅持集體領導、分工負責的原則，互相尊重、互相配合、互相監(jiān)督，實行周例會制度、要事跟蹤督辦制度和局領導、支委聯(lián)席會議制度，各項工作處于透明、協(xié)調(diào)和相互監(jiān)督之中。
目前，我局正著手對已有的規(guī)章制度進行全面梳理、修改完善，以增強可操作性，鞏固作風建設成果。
七、嚴格廉潔自律
我局黨員領導干部嚴格遵守“八個嚴禁”、“52個不準”，認真落實領導干部重大事項報告制度，嚴格執(zhí)行領導干部收入申報制度，嚴防出現(xiàn)消極*現(xiàn)象。局領導干部沒有違規(guī)收受禮金、違規(guī)多占和買賣住房、利用職權(quán)委托理財或獲取內(nèi)幕信息謀取不正當利益、違規(guī)兼職任職的現(xiàn)象，沒有接受可能影響公正、公平、公開管理的宴請、饋贈和參與賭博等與個人職務、身份不相稱的活動或其他違反《廉政準則》的問題，也沒有涉及領導干部廉潔自律方面問題的信訪舉報及案件受理、核查情況。我局沒有違反廉潔自律濫發(fā)津貼、補貼、提高現(xiàn)有津貼、補貼、獎金標準和水平現(xiàn)象;沒有借出差、學習之機利用*吃喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動現(xiàn)象;沒有以各種名義發(fā)放實物、購物卡、月餅券，沒有出現(xiàn)公車私用以及用*購買、印制、郵寄、贈送賀卡、明信片、年歷等現(xiàn)象。2014年元旦、春節(jié)將至，全局干部職工將不折不扣地執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》以及省紀委近期發(fā)出的有關嚴禁*購買、贈送賀年卡、*等年貨節(jié)禮通知的要求，切實做到令行禁止，從源頭上狠剎奢侈浪費之風。
八、規(guī)范日常管理
班子成員自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗和謙虛謹慎、不驕不躁的作風，嚴格規(guī)范個人權(quán)力行為，堅持原則，不搞權(quán)錢交易，在嚴于律己的同時管好親屬，管好科級干部和工作人員。
注重崗位廉政教育，及時指出并糾正黨員、干部職工在政治思想、工作作風、廉政勤政方面的苗頭性問題，引導各業(yè)務科室工作人員講廉潔、崇誠信、守法律，樹立秉公用權(quán)、尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕，堅決杜絕利用工作之便向參保單位“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象。堅持“結(jié)對子”談心制度，局主要領導與班子其他成員和分管科室負責人，班子其他成員和支部委員與分管科室干部職工之間開展談心，切實把深入細致的思想政治工作貫穿到日常干部教育管理當中。認真落實廉政談話制度，對于擬提拔為科級干部的人員、擬評先評優(yōu)的人員以及擬吸收為黨員的同志進行廉政勤政教育。局領導班子和科級干部年度工作總結(jié)里以及黨內(nèi)民主生活會上，都要求實事求是地進行述職述廉。
九、嚴格自我要求
作為一把手，邱局長深知黨風廉政建設責任之重大、廉潔自律要求之嚴格，十分注重學習領會中央、省委的重要精神，自覺接受思想教育，不斷堅定理想信念，始終與黨中央保持一致，堅決貫徹落實省廳各項工作部署，時刻繃緊廉潔自律這根弦，筑牢思想防線。工作中、生活上能嚴以律己，單位里制定的規(guī)章制度多是邱局長提出來的，都能率先執(zhí)行，不搞特殊，不享受規(guī)定之外的待遇。在履行職責中，不以權(quán)謀私、不搞權(quán)錢交易、不怠慢為難服務對象，保持了廉潔奉公、平易近人、勤奮工作的形象。時刻不忘在促進全省機關事業(yè)養(yǎng)老保險工作平穩(wěn)健康開展的同時，要把確保干部職工廉潔勤政放在突出位置，只有隊伍清廉，工作上才能有成績，方能為稱職的領導，才能對得起黨組織多年的教育培養(yǎng)。始終堅持“兩手抓”，格外重視對干部職工的廉政建設教育和作風教育，經(jīng)常通過各種場合與大家一起學習黨風廉政建設和作風建設文件，講解精神，交流體會，并結(jié)合實際提出要求，盡全力帶出一支業(yè)務能力強、職業(yè)操守好的隊伍。經(jīng)過邱局長和班子其他成員的共同努力，我局的黨風廉政建設工作取得積極成效，干部職工沒有發(fā)生、沒有出現(xiàn)任何違法《廉政準則》的現(xiàn)象，保持了清正廉潔的風貌
今后，我局將在強化學習制度、強化責任意識、強化服務能力、強化監(jiān)督力度上再下功夫，按照中央、省委和廳黨組的部署要求，不斷推進我局黨風廉政建設工作深入開展，鑄造一支業(yè)務上過得硬、政治上靠得住、操守上經(jīng)得評的經(jīng)辦隊伍，推進機關事業(yè)社保工作健康可持續(xù)發(fā)展。
篇四
去年7月29日，學校黨委班子根據(jù)中央“關于在全黨深入開展以‘為民、務實、清廉’為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育活動”精神，按照區(qū)委、區(qū)教育工委“關于做好第二批教育實踐活動查擺問題、開展批評工作的通知”要求，秉承民主務實作風，針對“四風”突出問題，認真召開了專題民主生活會。
會上黨委班子對遵守黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，落實市委黨員干部政治紀律“八嚴禁”、生活作風“十二不準”，踐行“三嚴三實”的情況進行了認真自查，深入查找了班子及班子成員中“四風”方面存在的主要問題。
經(jīng)深入查找，班子、班子成員及一些黨員干部中，“四風”方面存在的問題主要包括以下幾方面：
1.形式主義方面：
(1)工作安排布置多，檢查督促少，存在以會議落實會議、文件落實文件現(xiàn)象;(2)少數(shù)黨員干部作風不務實，做表面文章;(3)少數(shù)干部深入基層不經(jīng)常，即使下去也是走馬觀花，調(diào)查研究不深入，不細致，蜻蜓點水，極個別甚至上情不明，下情不清;(4)少數(shù)干部、教師工作落實力差，執(zhí)行力不強，甚至存在有令不行，有禁不止現(xiàn)象;(5)個別干部、教師不愛好讀書學習，不認真鉆研業(yè)務，備課、上課、批改作業(yè)、輔導學生走過場、做形式、工作效率低、教學質(zhì)量差;(6)少數(shù)部門、個別干部和教師工作無計劃性，即使有計劃也不嚴格按計劃實施，存在見字打字、盲目應付現(xiàn)象。
2.官僚主義方面：
(1)個別黨員干部服務意識差、群眾觀念淡漠、遇事敷衍塞責，反映的問題得不到及時解決;(2)少數(shù)干部、教師辦事不公平公正、工作方法簡單粗暴，對學生、家長不熱情、態(tài)度生硬、表情冷淡;(3)有的管理干部和教師缺乏團結(jié)協(xié)作精神，工作上自我考慮多，相互支持少，考慮自己的多，關心集體的少;(4)個別管理干部工作職責不明，責任意識差、缺乏擔當精神;(5)少數(shù)干部、教師處理問題不調(diào)查研究，憑主觀臆斷妄加批評、妄下結(jié)論。
3.享樂主義方面：
(1)個別管理干部工作拈輕怕重，不愿意吃苦受累，不愿意深入思考，不愿意積極進取;(2)有的干部、教師出現(xiàn)職業(yè)道德倦怠，缺乏*、喪失斗志、精神萎靡、麻痹懈怠、消極應付;(3)有的管理干部奉行“好人主義”，怕傷和氣，怕得罪人，熱衷當好人，愿作和事佬;(4)少數(shù)干部缺乏果斷、膽子小、顧慮多、不敢決斷、患得患失;(5)個別教師職業(yè)道德差、亂訂教輔資料、參與有償補課;(6)有的干部職工紀律散漫，不按時到崗，晚來早走，有的上班時間不在位、隨意離崗，有的工作時間上網(wǎng)聊天，看影視、玩游戲、逛商城;(7)有的教師課堂管理不嚴格，上課時接打電話，個別坐著講課，有時監(jiān)考、輔導不認真，不盡責。
4.奢靡之風方面：
(1)少數(shù)干部、教師興趣愛好低俗，混跡于茶樓、參與打牌賭博;(2)個別干部職工大手大腳、鋪張浪費，不節(jié)約水電和辦公用品，不愛惜公共財物，用餐時浪費飯菜食品;(3)少數(shù)干部教師在公共場所抽煙、穿戴不莊重嚴肅、說話不文明。
針對查找出來的問題，一年多來，采取了以下一些措施：
1.強化學習教育，提高理論素養(yǎng)。
一是完善學習制度，不斷提高班子成員、干部職工對理論學習重要性、必要性的認識，克服了重業(yè)務工作、輕理論提升的傾向;二是拓展學習內(nèi)容。加強政治理論、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理、現(xiàn)代科技、教育政策、作風建設、兩課建設等相關內(nèi)容的學習，使學習內(nèi)容更系統(tǒng)、全面。三是創(chuàng)新學習方式。采取請進來、走出去、集中學、分組學、系統(tǒng)學、專題學等多樣化的學習形式，增強自覺學習的有效性，掀起講學習、愛學習的熱潮，形成讀書學習的好習慣。四是開展精研細讀活動，大力弘揚理念聯(lián)系實際，學用結(jié)合的學風，使班子成員通過精研細讀學習，理論水平、政策水平、業(yè)務水平、人生修養(yǎng)都有一個大的提升。
2.強化宗旨意識，切實轉(zhuǎn)變作風。
一是強化組織意識：堅持貫徹民主集中制原則，嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，特別是政治紀律，堅決反對主觀主義、自由主義、極端個人主義、官僚主義、形式主義，健全民主監(jiān)督制約機制，嚴格干部考核評價制度，完善懲治預防長效機制。二是強化服務意識。堅持群眾觀點、群眾路線，認真聽取群眾的意見建議，主動為廣大教職工和學生辦好事、做實事、解難事。三是強化責任意識。增強為師生服務，為社會經(jīng)濟服務的意識，樹立正確的權(quán)力觀，正確行使手中權(quán)力，解決好為誰服務的問題，本著對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，為廣大家長子女高度負責的態(tài)度，履職盡責、勤奮工作。
3.完善規(guī)章制度，健全長效機制。
根據(jù)查找出來的問題，認真檢查已有制度的建立、執(zhí)行情況，對已有各項制度進行認真清理。對原有制度未涉及的問題、重新建立新的制度予以規(guī)范，對原有制度已涉及但制度不嚴密的，對原有制度進行修訂完善，對原有制度不到位的，嚴格按制度執(zhí)行。進一步完善班子成員直接聯(lián)系群眾和暢通群眾訴求反映渠道等制度，進一步建立完善監(jiān)督、檢查、考核、評價工作機制，進一步推進黨務政務公開，增強工作透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。
4.落實整改方案，認真抓好整改。
針對查找出來的問題，認真研究，分項落實了整改的措施和責任人，制定好整改時間表，建立整改落實臺帳，切實抓好整改工作。要求班子成員及黨員干部，從自己做起，即知即改，立說立行，做到不敷衍塞責，不等待觀望，有條件解決的問題及時整改，不具備條件的認真制定好解決方案，限期整改。
從總體來看，大多數(shù)問題得到了有效解決，班子及班子成員黨性修養(yǎng)進一步加強，理想信念進一步堅定，政治紀律、組織紀律、工作紀律更加嚴明，工作作風更為務實，內(nèi)部管理更加規(guī)范有效。但是一些問題還需要持久用力久久為功，如少數(shù)干部的落實力、執(zhí)行力還有等進一步增強，個別同志的責任意識、敬業(yè)精神還需不斷強化，一些部門、環(huán)節(jié)的管理尚需不斷加強，在有些工作的創(chuàng)新性、實效性需不斷提高。
