這問題其實并不好答。在這里，我只能以數(shù)字來說明一下新西蘭的情況。新西蘭目前的失業(yè)率為6%，與往年相比，已有所上升。來看看別的國家，中國目前應屆畢業(yè)生的失業(yè)率為17.6%，加拿大為7%。而美國及澳洲均為6%。因新西蘭與別的國家相比，其人口基數(shù)遠遠低于美國及澳洲，所以其失業(yè)人數(shù)其實而言，并不高。
然而，失業(yè)率再高的國家，也有人能找到好工作，而失業(yè)率再低的國家，也有人找不到工作。在此，憑自己的一些海外生活的經驗給一些建議，希望能對大家有所幫助。
在工作上我覺得有幾點很重要:
第一，工作上不要怕吃虧,有時候老板交代的事情并不一定是自己職責范圍的，但如果做好了，對將來事業(yè)進展很有幫助。
第二，就是工資少點沒關系，如果能有職位提升的機會，這往往比升工資還關鍵，比如有些亞裔老板不喜歡加工資，但喜歡給提升職位，這樣就很好，等升到經理后再跳槽，這樣就有跟別的公司叫價的機會，只要自己有本事，就不怕沒人請，只是時間長短的問題罷了。初初開始工作的時候，我在一私立機構工作，工資增長5年不超過2萬，一年增長不到5000。不過我從學生顧問到前臺接待，從市場部人員到電腦維護，從市場部經理到總經理都做過。這樣我對整個學校的運轉都了解得很清楚。以這樣的經歷去別的大機構面試的時候才能具有說服力。
第三，碩士學位在申請初級職位時優(yōu)勢不大，甚至可以說無任何優(yōu)勢，但在找經理級以上的工作就顯得很有優(yōu)勢了。
第四，在剛開始工作的時候應該多找機會認識人，認識人越多，人面越廣，就越能有機會知道哪里請人。要知道很多工作機會并不登報紙和網站的.而是通過熟人介紹的。我之前的幾份工作都是通過同行朋友介紹而去申請的。而且這樣也讓雇主能對自己多留印象,畢竟是雇主認識的人介紹的。
第五，跟人握手要有力，這樣才顯得有自信，不要象條DEADFISH！
新西蘭教育聯(lián)盟金牌留學專家李艷玲老師下面再給10個在新西蘭找工作上的小技巧：
主動出擊：不要只是將簡歷發(fā)出，只是守株待兔。要主動上門推銷自己；通過關系，朋友圈子或者加入當?shù)氐木銟凡�。（Beproactive:Don‘tjustsendoutCVs-knockondoors;network;joinclubs）。
主動了解當?shù)匮笕说奶幨路绞交蛄曀�。這樣便于自己更能融入當?shù)厝松町斨校↙earnthekiwiway.UnderstandNewZealandcultureandsocialmoressothatyoucanrelatetoandsuccessfullycommunicatewithotherNeZealanders）.
面試之前，提前了解公司或雇主的背景資料或公司的運營情況。通過各種渠道盡可能摸清他們對該職務空缺的需求及人選的期望值（Findoutwhatyourprospectiveemployersarelookingforandtakestepstosatisfytheirexpectations）。
多了解新西蘭的當?shù)匦侣�，避免在面試時與面試官產生溝通上的窘況發(fā)生（Keepuptodatewithcurrentaffairs-theycanbegoodconversationstarters）。
面試時多使用簡單且流利的英文表達方式（MakesureyourEnglishisfluentandeasilyunderstood）。
保持一顆樂于學習及提高自身的技能的心（Bewillingtolearnandimproveonskillsyoualreadyhave）。
自愿者的社區(qū)工作可以幫助你盡快地學習到新西蘭文化及習俗（Ifyou’relackingNZexperienceinyourareaofwork,givevolunteerworkatry）。
可以通過一個新移民社區(qū)服務的幫助使得自己更容易找到工作的機會（ContactorganizationssuchasNewKiwisandothermigrantservicesforhelp）。
確保你的海外學歷及專業(yè)證書經過新西蘭官方機構的認可（Makesurethatanyinternationalqualificationsyouhave,andtheacademicstandingofinstitutiontheycomefrom,canbeverified）。
有耐心-找工作不是一天兩天的事情（Bepatient-findingajobcantaketime）。
