一、單項選擇題:
1.()是企業(yè)成熟化的重要時期的特點。
A.以蒸汽和電能為動力
B.大機器大規(guī)模生產(chǎn)
C.工廠制度的建立
D.社會責任改變
[答案]:D
企業(yè)成熟化的重要時期的特點有壟斷、科學(xué)管理、新技術(shù)和設(shè)備、管理權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離、兼并、社會責任改變。
2.()是企業(yè)內(nèi)在的本質(zhì)，即構(gòu)成企業(yè)活動能量大小的各種要素及其有機結(jié)合所產(chǎn)生的能力。
A.經(jīng)營機制
B.企業(yè)素質(zhì)
C.人員素質(zhì)
D.文化素質(zhì)
[答案]:B
3.企業(yè)戰(zhàn)略目標是企業(yè)在一個較長的時期內(nèi)要完成的()
A.經(jīng)營任務(wù)
B.利潤指標
C.資產(chǎn)增值指標
D.產(chǎn)量指標
[答案]:A
4.()是企業(yè)物質(zhì)、經(jīng)濟活動的反應(yīng)，是企業(yè)的靈魂和精華。
A.人員素質(zhì)
B.技術(shù)裝備素質(zhì)
C.管理素質(zhì)
D.文化素質(zhì)
[答案]:D
5.()是生產(chǎn)力中活躍的因素。
A.設(shè)備
B.技術(shù)
C.人
D.文化
[答案]:C
6.()是企業(yè)首要責任
A.讓顧客滿意
B.確保產(chǎn)品質(zhì)量
C.改進生產(chǎn)技術(shù)和工藝
D.增加員工收入
[答案]:A
7.()是工商企業(yè)管理的首要職能
A.計劃職能
B.組織職能
C.指揮職能
D.控制職能
[答案]:A
8.方法標準屬于()
A.期量標準
B.技術(shù)標準
C.工作標準
D.管理標準
[答案]:B
9.大多數(shù)企業(yè)采用的企業(yè)部門劃分方法是()
A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.區(qū)域部門化
D.綜合部門化
[答案]:A
10.形成企業(yè)集團的重要的紐帶的是()
A.產(chǎn)權(quán)關(guān)系
B.行業(yè)管理部門的組織協(xié)調(diào)
C.企業(yè)間訂立的合同
D.小型企業(yè)自發(fā)聯(lián)合
[答案]:A
11.企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素有()
A.技術(shù)
B.經(jīng)濟
C.社會
D.組織職能的轉(zhuǎn)變
[答案]:D
12.“學(xué)習(xí)組織的精神基礎(chǔ)”指的是()
A.改善心智模式
B.建立共同愿景
C.團隊學(xué)習(xí)
D.自我超越
[答案]:D
13.有助于加盟企業(yè)在短期內(nèi)的新產(chǎn)品打入市場，盡快收回投資，主要是指戰(zhàn)略聯(lián)盟的()
A.成員的雙贏性
B.組織機構(gòu)的松散性
C.比較優(yōu)勢
D.降低投資風險
[答案]:A
14.“事事有條件負責”是指()
A.統(tǒng)一指揮的原則
B.權(quán)責對等的原則
C.精簡的原則
D.分工與協(xié)作原則
[答案]:B
15.()是常用的原始資料收集調(diào)查方法
A.入戶訪問法
B.攔截式訪問法
C.深層訪談法
D.計算機輔助訪問法
[答案]:A
16.討論一些不便于公開的話題，一般采用()
A.入戶訪問法
B.攔截式訪問法
C.深層訪談法
D.計算機輔助訪問法
[答案]:C
17.德爾菲法中專家人數(shù)為()
A.12人以下
B.15人以下
C.15至25人
D.15至20人
[答案]:C
18.()是指集合企業(yè)主管、管理人員等個方面人員的預(yù)測方案，加以歸納、分析、判斷，確定企業(yè)預(yù)測方案的預(yù)測方法
A.銷售人員集合意見法
B.業(yè)務(wù)主管人員集合意見法
C.集合意見法
D.專家會議法
[答案]:C
19.()是常見的生產(chǎn)過程空間組織形式。
A.工藝專業(yè)化布置
B.對象專業(yè)化布置
C.混合式布置
D.固定布置
[答案]:C
20.()是安全生產(chǎn)的核心
A.安全文化
B.安全法制
C.安全責任
D.安全投入
[答案]:C
21.不屬于固定資產(chǎn)投資的特點的是()
A.投資數(shù)額大
B.發(fā)生次數(shù)多
C.回收時間長
D.變現(xiàn)能力差
[答案]:B
22.“自己事，自己做”是()
A.整理
B.整頓
C.清掃
D.清潔
E.素養(yǎng)
[答案]:C
23.()是組織質(zhì)量行為的具體體現(xiàn)。
A.質(zhì)量目標
B.質(zhì)量方針
C.質(zhì)量控制
D.質(zhì)量保證
[答案]:A
24.()是企業(yè)經(jīng)營總方針的組成部分，是企業(yè)管理者對質(zhì)量的指導(dǎo)思想和。
A.質(zhì)量目標
B.質(zhì)量方針
C.質(zhì)量控制
D.質(zhì)量保證
[答案]:B
25.黑帶大師是()
A.領(lǐng)導(dǎo)層
B.骨干層
C.具體執(zhí)行層
D.決策層
[答案]:B
26.“工長的質(zhì)量管理”屬于()
A.質(zhì)量檢驗階段
B.統(tǒng)計質(zhì)量控制階段
C.全面質(zhì)量管理階段
D.現(xiàn)代質(zhì)量管理階段
[答案]:A
27.量少品種多，專業(yè)化度低的產(chǎn)品生產(chǎn)適用()
A.成批生產(chǎn)類型
B.單件生產(chǎn)類型
C.大量生產(chǎn)類型
D.生產(chǎn)線生產(chǎn)
[答案]:A
28.大量生產(chǎn)類型的特點有()
A.有一定的生產(chǎn)穩(wěn)定性、重復(fù)性
B.定期重復(fù)輪番生產(chǎn)
C.標準化低
D.生產(chǎn)條件穩(wěn)定，專業(yè)化程度高
[答案]:D
29.下列屬于觀察法特點的是()
A.不適用循環(huán)周期長為主工作
B.夸大所在職位責任和難度
C.可以由計算機進行數(shù)據(jù)處理
D.逐條順序記錄，不易遺漏，可靠性高
[答案]:A
30.企業(yè)組織變革的基本原因是()
A.組織本身發(fā)展過程的障礙
B.外部環(huán)境壓力
C.組織本身發(fā)展過程的矛盾沖突
D.和員工的推動力
[答案]:C
31.屬于工序能力分析法的是()
A.排列圖
B.因果分析圖
C.對策表
D.直方圖法
[答案]:D
32.()是質(zhì)量管理委員會召集人
A.質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)
B.倡導(dǎo)者
C.黑帶大師
D.黑帶
[答案]:A
33.()是為了改善，發(fā)現(xiàn)問題要改進。
A.整頓
B.清掃
C.清潔
D.整理
[答案]:B
34.()是指物品擺放要科學(xué)合理。
A.整頓
B.清掃
C.清潔
D.整理
[答案]:A
35.冒險戰(zhàn)略中新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域為()
A.在終用途和技術(shù)方面
B.終用途
C.推廣的新產(chǎn)品
D.終用途和技術(shù)結(jié)合
[答案]:D
36.()是新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思出發(fā)點和歸宿點
A.產(chǎn)品性能
B.產(chǎn)品質(zhì)量
C.產(chǎn)品外觀
D.顧客
[答案]:D
37.當舊廠技術(shù)改造、生產(chǎn)規(guī)模顯著擴大后，其經(jīng)濟效益則表現(xiàn)在產(chǎn)品成本的降低、產(chǎn)量的增長以及因產(chǎn)量增長而帶來的收益上時，建新廠優(yōu)于改造方案的是()
A.當E大于0
B.當E小于0
C.當E=0時
D.當E>1時
[答案]:B
38.確定設(shè)備佳更新期的依據(jù)是設(shè)備的()。
A.使用壽命
B.自然壽命
C.技術(shù)壽命
D.經(jīng)濟壽命
[答案]:D
39.工作分析人員通過直接觀察，把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、特點、方法、程度、目的等信息以文字或圖表的形式記錄下來的方法是()
A.面談法
B.觀察法
C.問卷法
D.工作日志法
[答案]:B
40.反映員工的文化水平、職業(yè)培訓(xùn)、工作知識需求的是()
A.員工個性
B.員工年齡結(jié)構(gòu)
C.員工的專業(yè)
D.員工的知識結(jié)構(gòu)
[答案]:D
41.()是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、走集約化經(jīng)營、提高企業(yè)價值的必經(jīng)之路
A.提高產(chǎn)品質(zhì)量
B.擴大生產(chǎn)規(guī)模
C.進行技術(shù)改造
D.購置新的生產(chǎn)線
[答案]:C
42.()是考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)小使用費用(成本)的原則確定的設(shè)備壽命。
A.自然壽命
B.使用壽命
C.經(jīng)濟壽命
D.技術(shù)壽命
[答案]:C
43.保持地位戰(zhàn)略新產(chǎn)品開發(fā)采用()
A.自行研發(fā)或合作研發(fā)
B.自行開發(fā)或委托開發(fā)
C.自行開發(fā)或引進開發(fā)
D.自行研發(fā)、引進開發(fā)、合作開發(fā)
[答案]:C
44.內(nèi)部招聘主要有()
A.內(nèi)部晉升
B.人才招聘會招聘
C.校園招聘
D.中介公司招聘
[答案]:A
45.不屬于樣品鑒定內(nèi)容的是()
A.設(shè)計資料的完整性和是否符合規(guī)定
B.精度、外觀、質(zhì)量的是否符合技術(shù)要求
C.零部件、配件的完整性
D.零件加工裝配質(zhì)量是否穩(wěn)定和符合標準
[答案]:D
46.適用于產(chǎn)品有廣泛市場的企業(yè)的開發(fā)方式為()
A.自行開發(fā)
B.引進開發(fā)
C.綜合開發(fā)
D.合作開發(fā)
[答案]:B
47.()就是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息，并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來，從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過程。
A.工作總結(jié)
B.職位分析
C.工作分析
D.職位解析
[答案]:C
48.A化工企業(yè)現(xiàn)決定任命原A車間主任為生產(chǎn)部經(jīng)理，主要體現(xiàn)的是()
A.職位轉(zhuǎn)換
B.晉升
C.競爭機制
D.廣告招聘
[答案]:B
49.()常用，適用于科技、籌資、人力資源雄厚企業(yè)
A.自行開發(fā)
B.引進開發(fā)
C.綜合開發(fā)
D.合作開發(fā)
[答案]:A
50.“較強的進取精神和雄厚研發(fā)實力，將產(chǎn)品盡快投入市場”主要是指()
A.進取戰(zhàn)略
B.緊隨戰(zhàn)略
C.保持地位戰(zhàn)略
D.冒險戰(zhàn)略
[答案]:A
51.A跨國集團現(xiàn)欲招聘大中華地區(qū)技術(shù)研發(fā)副總裁，宜用()
A.中介機構(gòu)招聘
B.大型招聘會
C.獵頭公司招聘
D.海外招聘
[答案]:D
52.適于中小企業(yè)的是()
A.新產(chǎn)品委員會
B.新產(chǎn)品部
C.產(chǎn)品經(jīng)理制
D.創(chuàng)業(yè)小組
[答案]:A
53.測驗一個人的未來發(fā)展前景，宜采用()
A.成就測試
B.傾向測試
C.智力測試
D.人格測試
[答案]:B
54.利用()可以節(jié)省招聘工作時間
A.中介機構(gòu)招聘
B.大型招聘會
C.獵頭公司招聘
D.海外招聘
[答案]:A
55.()容易分散管理控制權(quán)
A.發(fā)行債券
B.發(fā)行股票
C.銀行借款
D.租賃籌資
[答案]:B
56.當前學(xué)術(shù)界比較認可的企業(yè)理財目標是()
A.利潤大化
B.每股收益(權(quán)益資本凈利率)大化
C.股東財富大化
D.企業(yè)價值大化
[答案]:C
57.()是指從第一期起，在一定時期內(nèi)每期期初等額收付的系列款項，又稱即付年金。
A.遞延年金
B.永續(xù)年金
C.后付年金
D.先付年金
[答案]:D
58.屬于短期償債能力分析比率的是()
A.資產(chǎn)負債率
B.速動比率
C.產(chǎn)權(quán)比率
D.存貨周轉(zhuǎn)率
[答案]:B
59.“5C”屬于()
A.現(xiàn)金及有價證券管理
B.應(yīng)收賬款管理
C.存貨管理
D.利潤分配
[答案]:B
60.以利潤大化為目標和以每股收益(權(quán)益資本凈利率)大化目標的共同點是()
A.片面追求利潤大化
B.沒有考慮投入產(chǎn)出的關(guān)系
C.沒有考慮時間價值和風險問題
D.只適用上市公司
[答案]:C
二、多項選擇題:
61.工廠生產(chǎn)時期過渡到企業(yè)生產(chǎn)時期的主要特征是
A.產(chǎn)生壟斷組織
B.建立科學(xué)管理理論
C.新技術(shù)得到運用
D.企業(yè)管理權(quán)和所有權(quán)分離
E.社會責任責任改變
[答案]:A,B,C,D,E
62.發(fā)展機制或技術(shù)進步機制包括()
A.發(fā)展基金自我積累
B.籌資渠道自主選擇
C.投資項目自主決定
D.法人財產(chǎn)依法所有
E.勞動者積極性
[答案]:A,B,C,D
63.下列哪些情形適合分權(quán)()
A.較低管理層次制定決策的頻度或數(shù)目越大
B.組織中較高管理層次制定決策的范圍越寬，涉及職能越多
C.如果上級對下級的決策沒有任何控制
D.較低管理層制定決策只影響該部門日常管理
E.較高管理層決策數(shù)目越多
[答案]:A,C
64.組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突主要集中反映在()
A.環(huán)境要求與企業(yè)內(nèi)部要求之間的矛盾
B.組織目標與個人之間的矛盾
C.科學(xué)、理性與人性之間的矛盾
D.企業(yè)目標的選擇與修正
E.企業(yè)成員內(nèi)在動機與需求的變化
[答案]:A,B,C
65.企業(yè)集團的特點有()
A.勞動生產(chǎn)率高，有利于降低成本
B.提高產(chǎn)品質(zhì)量任務(wù)艱巨
C.彼此聯(lián)合，獨立核算
D.共擔風險，共負盈虧，優(yōu)勢互補
E.經(jīng)營范圍廣泛，產(chǎn)品線寬且多樣化
[答案]:D,E
66.攔截式訪問法的優(yōu)點有()
A.節(jié)省費用
B.訪問的靈活性強
C.易對訪問員進行監(jiān)控
D.可以進行科學(xué)預(yù)測
E.易于了解被訪者內(nèi)心想法
[答案]:A,C
67.觀察法的優(yōu)點有()
A.直觀可靠
B.簡單易行
C.被訪問者無心理壓力
D.可以適用復(fù)雜項目
E.誤差低
[答案]:A,B,C
68.()決定生產(chǎn)類型。
A.產(chǎn)品產(chǎn)量
B.產(chǎn)品品種
C.生產(chǎn)專業(yè)化程度
D.企業(yè)規(guī)模
E.管理層次
[答案]:A,B,C
69.適用固定布置的生產(chǎn)過程空間組織形式的是()
A.重型機床
B.遠洋貨輪
C.電冰箱
D.電視機
E.鉆井機
[答案]:A,B,E
70.5S包括()
A.整理
B.整頓
C.清掃
D.清潔
E.素養(yǎng)
[答案]:A,B,C,D,E
71.計量抽樣檢驗的特點()
A.樣本量少
B.檢驗獲取信息多
C.時間短
D.工作量大
E.費用高，并要一定設(shè)備
[答案]:A,B,D,E
72.六西格瑪管理流程有()
A.界定
B.測量
C.分析
D.改進
E.控制
[答案]:A,B,C,D,E
73.下列有關(guān)企業(yè)集團說法正確的是()
A.產(chǎn)權(quán)關(guān)系是聯(lián)合的紐帶
B.適用于生產(chǎn)經(jīng)營復(fù)雜多變的企業(yè)
C.集團成員關(guān)系不穩(wěn)定
D.組織結(jié)構(gòu)重疊
E.易產(chǎn)生本位主義
[答案]:A,D
74.下列說法正確的有()
A.企業(yè)在創(chuàng)業(yè)階段缺乏長遠規(guī)劃
B.企業(yè)在集體化階段以擴大市場尋求新的領(lǐng)域為目標
C.企業(yè)在規(guī)范化階段呈現(xiàn)多元化趨勢
D.企業(yè)在精細階段缺乏創(chuàng)新
E.企業(yè)也在規(guī)范化階段有成熟產(chǎn)品線
[答案]:A,C,D,E
75.綜合開發(fā)的特點()
A.投資少見效快
B.減少技術(shù)風險
C.有利于技術(shù)消化
D.縮短周期
E.盡快投放市場
[答案]:A,C
76.抽樣檢驗適用于()
A.破壞性檢驗
B.產(chǎn)品量大，質(zhì)量要求高
C.測量對象為連續(xù)體
D.希望減少監(jiān)測工作量，節(jié)約費用
E.檢驗項目多，周期短，進行全數(shù)檢驗比較困難。
[答案]:A,C,D
77.常用的在職培訓(xùn)方法有()。
A.師帶徒
B.工作輪換
C.行為示范法
D.行動學(xué)習(xí)
E.教練
[答案]:A,B,D,E
78.企業(yè)的財務(wù)報表主要有以下()關(guān)系人使用
A.投資人
B.債權(quán)人
C.經(jīng)理人
D.政府
E.中介機構(gòu)
[答案]:A,B,C,D,E
79.虛擬企業(yè)的優(yōu)勢有()
A.對市場需求反應(yīng)迅速
B.具備優(yōu)化技術(shù)解決方案
C.分攤開發(fā)費用
D.可以規(guī)避經(jīng)營風險
E.組織結(jié)構(gòu)松散
[答案]:A,B,C,D
80.內(nèi)部招聘的特點有()。
A.激勵員工上進
B.減少招聘費用
C.節(jié)省時間
D.易“近親繁殖”
E.帶來“新鮮血液”
[答案]:A,B,C,D
