【#經(jīng)濟師考試# #2018年經(jīng)濟師考試模擬試題及答案：初級人力資源（模擬習(xí)題6）#】經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標(biāo)準。資格考試設(shè)置兩個級別：經(jīng)濟專業(yè)初級資格、經(jīng)濟專業(yè)中級資格。®無憂考網(wǎng)整理“2018年經(jīng)濟師考試模擬試題及答案：初級人力資源（模擬習(xí)題6）”，幫助大家順利備考，更多經(jīng)濟師考試模擬試題，請訪問®無憂考網(wǎng)經(jīng)濟師考試頻道。

　　一、單項選擇題

　　1.以下哪個不是人力資源的屬性()。

　　A.物質(zhì)性

　　B.可用性

　　C.有限性

　　D.可轉(zhuǎn)移性

　　【答案】D

　　2.以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注問題主要包括雇傭關(guān)系和績效評估等的是()模式。

　　A.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式

　　B.投資模式

　　C.參與模式

　　D.高度靈活模式

　　【答案】A

　　3.以下哪個不是人力資源管理階段的特色()。

　　A.將人力視為資本看待

　　B.重視員工的工作效率

　　C.組織再設(shè)計運動的興起

　　D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起

　　【答案】B

　　4.讓優(yōu)秀的人才加人到本企業(yè)是人力資源的()功能。

　　A.吸納功能

　　B.維持功能

　　C.開發(fā)功能

　　D.激勵功能

　　【答案】A

　　5.人力資源管理的職能活動不包括()。

　　A.人力資源規(guī)劃

　　B.制定公司戰(zhàn)略

　　C.工作分析

　　D.選拔與招募

　　【答案】B

　　6.關(guān)于小型企業(yè)人力資源部門設(shè)置說法錯誤的是()。

　　A.一般不設(shè)立正式的人力資源管理專家

　　B.與其他部門合作來處理人力資源管理活動

　　C.工作重心放在戰(zhàn)略制定上

　　D.工作重心放在招聘和培訓(xùn)上

　　【答案】C

　　7.現(xiàn)代人力資源管理的特色不包括()。

　　A.采取人本取向

　　B.采取互惠取向

　　C.采取科學(xué)取向

　　D.采取非系統(tǒng)取向

　　【答案】D

　　8.對公平就業(yè)機會關(guān)注成為焦點的是()模式。

　　A.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式

　　B.投資模式

　　C.參與模式

　　D.高度靈活模式

　　【答案】B

　　9.以下哪個不是人力資源管理階段的特色()。

　　A.將人力視為資本看待

　　B.重視員工的工作效率

　　C.組織再設(shè)計運動的興起

　　D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起

　　【答案】B

　　10.關(guān)于人力資源雙重性說法錯誤的是()。

　　A.人力資源的雙重性彼此之間沒有關(guān)系

　　B.人力資源具有生產(chǎn)性

　　C.人力資源具有消費性

　　D.相比而言，生產(chǎn)性應(yīng)大于消費性

　　【答案】A

　　11.霍桑實驗的研究結(jié)果導(dǎo)致了管理學(xué)界出現(xiàn)()的管理思想。

　　A.以人為中心

　　B.以績效為中心

　　C.以領(lǐng)導(dǎo)為中心

　　D.以組織結(jié)構(gòu)為中心

　　【答案】A

　　12，促成人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的內(nèi)部因素包括()。

　　A.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展

　　B.雇員全體文化結(jié)構(gòu)的變化

　　C.人力資源的跨國流動

　　D.公平就業(yè)等法律的出臺

　　【答案】B

　　13.人力資源的職能和活動不包括()。

　　A.人力資源規(guī)劃

　　B.公司戰(zhàn)略制定

　　C.工作分析

　　D.績效管理

　　【答案】B

　　14.讓優(yōu)秀的人加人到企業(yè)中來，描述的是人力資源管理的()功能。

　　A.維持

　　B.吸納

　　C.開發(fā)

　　D.激勵

　　【答案】B

　　二、多項選擇題

　　1.人力資源的特征包括()。

　　A.主觀性

　　B.雙重性

　　C.能動性

　　D.時效性

　　E.可變性

　　【答案】BCDE

　　2.人力資源管理的職能和活動包括()。

　　A.人力資源規(guī)劃

　　B.制定公司戰(zhàn)略

　　C.工作分析

　　D.選拔與招募

　　E.決定培訓(xùn)的經(jīng)費

　　【答案】ACD

　　3.人力資源管理階段的特色包括()。

　　A.將人力作為資本來看待

　　B.全面重視員工的工作生活質(zhì)量

　　C.組織再設(shè)計運動興起

　　D.戰(zhàn)略性人力資源管理興起

　　E.全民重視員工的工作效率

　　【答案】ABCD

　　三、案例題

　　某公司是一家大型企業(yè)，近日該公司從海外聘請了一位資深的人力資源專家負責(zé)人力資源進行戰(zhàn)略性管理，并力求將公司從“粗放式管理”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬�細化管理”�?/p>

　　1.人力資源和其他資源一樣()。

　　A.不可衡量性

　　B.物質(zhì)性

　　C.可用性

　　D.有限性

　　【答案】BCD

　　2.人力資源所具備的獨特性質(zhì)包括()。

　　A.雙重性

　　B.能動性

　　C，時效性

　　D.社會性

　　【答案】ABCD

　　3.戰(zhàn)略性人力資源管理強調(diào)人力資源管理對()的重要意義。

　　A.組織結(jié)構(gòu)

　　B.組織文化

　　C.組織制度

　　D.組織戰(zhàn)略

　　【答案】D

　　4.現(xiàn)代人力資源管理的特色有()。

　　A.人力資源采取人本取向

　　B.人力資源管理采取非系統(tǒng)取向

　　C.人力資源管理采取互惠取向

　　D.人力資源管理采取科學(xué)取向

　　【答案】ACD

　　5.大企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置的特點包括()。

　　A.人力資源部門中擁有的人力資源管理專家或通才

　　B.工作重心集中于招聘和培訓(xùn)員工，以及檔案和薪酬管理等事務(wù)

　　C.往往出現(xiàn)專門負責(zé)人力資源管理的高層領(lǐng)導(dǎo)

　　D.人力資源管理職能出現(xiàn)專業(yè)化分工

　　【答案】ACD