【篇一】
1、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標。
2、團隊——思想統(tǒng)一，形成合力，量才而用，追求團隊成功。
3、需要理解的是客戶，需要改進的是自己。
4、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
5、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
6、因為有我，所以更好。
7、做人要簡單，做事要簡捷，作風要簡樸。
8、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
9、夫為治有體，上下不可相侵！
10、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
11、以質量為生命，以客戶為中心。
12、管理在于充分而有效的利用資源。
13、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
14、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
15、管理的境界就是利潤的化！
16、成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人。
17、執(zhí)行力的關鍵是細節(jié)。
18、要想不被淘汰，只有跑在前面。
19、失敗后懂得檢討才乃是成功之母。
20、管理就是更有效的利用資源。
【篇二】
21、只有企業(yè)發(fā)展才有個人發(fā)展。
22、管理的藝術在于溝通的技巧和真誠。
23、以市場為導向、以網(wǎng)絡為基礎、以人才為根本、以發(fā)展為前提。
24、秀的人才是免費的！
25、我不能左右天氣，但我能轉變我的心情。
26、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他，
27、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
28、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確。
29、有品質才有市場，有改善才有進步。
30、信心永遠是成功的第一把鑰匙。
31、人是靠夢想活下來的，也是靠夢想活下去的。
32、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
33、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務，創(chuàng)建一流企業(yè)。
34、管理的關鍵：要有良好的執(zhí)行力！
35、知識管理的思路：識別知識、獲取知識、保護知識、運用知識、優(yōu)化知識。
36、不要小看自己，人有無限可能。
37、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。
38、管理的基礎就是人力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！
39、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。
40、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
【篇三】
41、以厚德載物團結拼搏。
42、讓自己安心，讓公司放心。
43、以人為本。
44、人之所以能，是因為相信能。
45、經驗推廣的三大步驟：先僵化，再固化，后優(yōu)化。
46、成敗之間僅一步之遙，關鍵是你是否踏出那一步。
47、質量，立業(yè)之本，管理，強業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。
48、技術是基礎，管理是動力。
49、原則——腳踏實地，實事求是，點滴創(chuàng)新，用數(shù)據(jù)說話。
50、顧客的贊美，是企業(yè)的財富。
51、心量狹小，則多煩惱，心量廣大，智慧豐饒。
52、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
53、道德——正直誠信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。
54、只有不想干的事，沒有干不成的事。
55、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
56、眾志成城比金堅持誠信互利共榮。
57、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
58、為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為社會創(chuàng)造效益。
59、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
60、百川匯�？珊短�。
