為優(yōu)化西昌城區(qū)營業(yè)網(wǎng)點的管理，提高管理效率，按照總行機關(guān)改革方案，根據(jù)相關(guān)部門對干部管理的要求及本行業(yè)務發(fā)展的需要，涼山州商業(yè)銀行股份有限公司現(xiàn)面向社會和內(nèi)部公開競聘西昌支行、攀西支行、航天支行、總行營業(yè)部相關(guān)管理人員。
一、競聘上崗的原則
1.黨管干部原則。
2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
3.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、競聘職位信息
序號 |
所屬機構(gòu) |
競聘崗位 |
競聘人數(shù) |
工作地點 |
1 |
西昌支行 |
行長 |
1 |
西昌
|
副行長 |
1 |
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會計主管 |
1 |
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綜合管理部經(jīng)理 |
1 |
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市場營銷部經(jīng)理 |
1 |
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2 |
攀西支行 |
行長 |
1 |
西昌 |
副行長 |
1 |
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會計主管 |
1 |
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綜合管理部經(jīng)理 |
1 |
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市場營銷部經(jīng)理 |
1 |
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3 |
航天支行 |
行長 |
1 |
西昌 |
副行長 |
1 |
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會計主管 |
1 |
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綜合管理部經(jīng)理 |
1 |
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市場營銷部經(jīng)理 |
1 |
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4 |
總行營業(yè)部 |
總經(jīng)理 |
1 |
西昌 |
副總經(jīng)理 |
1 |
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會計主管 |
1 |
|||
綜合管理部經(jīng)理 |
1 |
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市場營銷部經(jīng)理 |
1 |
三、競聘的條件
(一)基本條件
1.具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的理論知識，堅決貫徹執(zhí)行黨的金融方針、政策，自覺遵守國家法律、法規(guī)，堅持依法合規(guī)經(jīng)營。
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛工作，維護本行的利益和統(tǒng)一法人地位，認真貫徹落實上級的指示要求。
3.熟悉銀行業(yè)務，具有與管理工作相適應的組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。
4.正確行使權(quán)力，嚴于律己，清正廉潔，不謀私利，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵。
5.具有寬闊的胸襟，模范執(zhí)行民主集中制，作風民主，求真務實，公道正派，謙虛謹慎，團結(jié)同志，身體健康。
(二)資格條件
競聘崗位 |
任職經(jīng)歷 |
學歷 |
年齡 |
其他 |
行長/ |
具有五年或以上金融從業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；具有金融從業(yè)相應的管理職級和管理經(jīng)驗，全日制碩士研究生及以上學歷且學制為兩年以上的，可減少一年年限 |
大學本科及以上學歷 |
男55歲以下（1963年7月1日后出生），女50歲下（1968年7月1日后出生） |
具備銀行和市場營銷專業(yè)知識，熟悉銀行各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務，有敏銳市場意識和行動力，團隊建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)能力較突出，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，能承受較強工作壓力。 |
副行長/副總經(jīng)理 |
具有五年或以上金融從業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；具有金融從業(yè)基層管理經(jīng)驗，全日制碩士研究生及以上學歷且學制為兩年以上的，可減少一年年限 |
大學本科及以上學歷 |
45歲以下（1973年7月1日后出生） |
具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力與管理能力，有較強的工作執(zhí)行力、良好的合規(guī)經(jīng)營意識。 |
會計主管 |
具有四年或以上銀行機構(gòu)工作經(jīng)驗，全日制碩士研究生及以上學歷且學制為兩年以上的，可減少一年年限 |
大學專科及以上學歷 |
45歲以下（1973年7月1日后出生） |
具備較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉銀行網(wǎng)點經(jīng)營管理工作，掌握銷售服務技巧、銀行產(chǎn)品知識、服務流程、規(guī)章制度和操作程序等，具有和客戶建立關(guān)系的技巧和市場開拓的意識，具備較強的學習能力、應變能力和關(guān)注細節(jié)的能力。 |
綜合管理部經(jīng)理 |
具有四年或以上銀行機構(gòu)工作經(jīng)驗，全日制碩士研究生及以上學歷且學制為兩年以上的，可減少一年年限 |
大學�？萍耙陨蠈W歷 |
45歲以下（1973年7月1日后出生） |
主動解決問題的能力較強,有一定邏輯思維、綜合分析和文字能力。 |
市場營銷部經(jīng)理 |
具有四年或以上銀行機構(gòu)工作經(jīng)驗，全日制碩士研究生及以上學歷且學制為兩年以上的，可減少一年年限 |
大學�？萍耙陨蠈W歷 |
45歲以下（1973年7月1日后出生） |
具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力與營銷能力，有較強的工作執(zhí)行力。 |
四、部門職責
(一)西昌支行
西昌支行主要負責西昌市級單位的業(yè)務營銷及管理工作，主要職責如下：
1.負責按照總行制訂的各項目標任務，制訂營銷策略、分解落實任務，確保按質(zhì)按量完成目標任務。
2.主要負責西昌市級單位存款、貸款、中間業(yè)務等本行各類金融產(chǎn)品的營銷工作。
3.主要負責西昌市級單位存、貸款等客戶的開發(fā)和維護工作。
4.主要負責西昌市級單位客戶授信業(yè)務的發(fā)起。
5.負責授信業(yè)務風險的識別和控制、貸后維護、本息收回、貸款質(zhì)量的保持和提升。
6.負責檢查內(nèi)部各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，對不合規(guī)情況及時進行整改落實。
7.負責相關(guān)統(tǒng)計報表的編制、報送工作。統(tǒng)計分析本部門業(yè)務相關(guān)數(shù)據(jù)，并定期為相關(guān)部門和相關(guān)人員提供數(shù)據(jù)分析信息。
8.負責管理西昌城區(qū)支行業(yè)務營銷工作。
9.負責所轄二級支行管理工作。
10.負責總行安排的其他工作。
(二)總行營業(yè)部
總行營業(yè)部主要負責州級單位營銷及管理工作，主要職責如下：
1.負責按照總行制訂的各項目標任務，制訂營銷策略、分解落實任務，確保按質(zhì)按量完成目標任務。
2.主要負責州級單位存款、貸款、中間業(yè)務等本行各類金融產(chǎn)品的營銷工作。
3.主要負責州級單位存、貸款等客戶的開發(fā)和維護工作。
4.負責對本部門開展授信業(yè)務風險的識別和控制、貨后維護、本息收回、貸款質(zhì)量的保持和提升。
5.負責檢查內(nèi)部各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，對不合規(guī)情況及時進行整改落實。
6.負責相關(guān)統(tǒng)計報表的編制、報送工作。統(tǒng)計分析本部門業(yè)務相關(guān)數(shù)據(jù)，并定期為相關(guān)部門和相關(guān)人員提供數(shù)據(jù)分析信息。
7.負責總行安排的其他工作。
(三)攀西支行、航天支行
攀西支行、航天支行主要負責全州單位營銷及管理工作，主要職責如下：
1.負責按照總行制訂的各項目標任務，制訂營銷策略、分解落實任務，確保按質(zhì)按量完成目標任務。
2.主要負責全州單位存款、貸款、中間業(yè)務等本行各類金融產(chǎn)品的營銷工作。
3.主要負責全州單位存、貸款等客戶的開發(fā)和維護工作。
4.負責對本部門開展授信業(yè)務風險的識別和控制、貸后維護、本息收回、貸款質(zhì)量的保持和提升。
5.負責檢查內(nèi)部各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，對不合規(guī)情況及時進行整改落實。
6.負責相關(guān)統(tǒng)計報表的編制、報送工作。統(tǒng)計分析本部門業(yè)務相關(guān)數(shù)據(jù)，并定期為相關(guān)部門和相關(guān)人員提供數(shù)據(jù)分析信息。
7.負責所轄二級支行管理工作
8.負責總行安排的其他工作。
五、報名要求：
(一)報名時間：2018年6月27日-7月2日。
報名：通過涼山州商業(yè)銀行www.lszsh.com.cn下載《涼山州商業(yè)銀行競聘報名資格審查表》填寫投遞，投遞郵箱：hr@lszsh.com.cn，郵件主題請按“應聘崗位-姓名”的格式命名。
1.應聘人員按照網(wǎng)絡提示要求進行信息填報。應聘人員如填報虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應聘資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。資格審查工作貫穿本次招聘全過程。
2. 應聘者須在報名表上指定位置附上近期二寸免冠照片(白底標準證件照)及身份證復印件，無照片、身份證復印件者視為無效簡歷。
(二)資格初審
根據(jù)應聘人員網(wǎng)絡報名時填寫的簡歷信息進行資格初審。經(jīng)審查符合條件者，將以電話或短信方式另行通知面試時間、地點。參加面試時須攜帶身份證、學歷證、學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱及有關(guān)證明等文件原件及復印件。
六、考試：面試。(1)面試由涼山州商業(yè)銀行組織實施，或聘請專業(yè)人士組成面試小組。面試評分，按100評分。面試者需針對其面試的崗位具體闡述未來一年對我行該部門的工作計劃(2)因考生未按規(guī)定時間參加面試，視為自動放棄。(3)根據(jù)總分從高分到低分等額確定擬錄用人員。
七、體檢：按公務員錄用體檢通用標準進行體檢。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，可按面試成績依次遞補。
八、管理人員聘用程序
(一)組織考察。根據(jù)綜合得分擬定聘任人選，對新競聘上崗的管理人員參照有關(guān)規(guī)定進行組織考察。因組織考察不合格導致競聘職位無候選人的，按干部選拔任用的其他方式進行聘用。
(二)任前公示�？傂袑Y(jié)果審查確定并進行任前公示，需報銀監(jiān)部門進行高管任職資格審查的按規(guī)定程序上報。
(三)聘任。聘期一年。
九、試用：錄用人員在我行采用試用方式進行，試用期半年。試用期工資待遇按本行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、其他事項：報名人員只能報考一個崗位，不得多頭報名，如多頭報名將被取消報考資格。
十一、監(jiān)督：為保證競聘工作的順利進行，維護競聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定弄虛作假人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并對有關(guān)人員進行嚴肅處理。監(jiān)督電話：2196616 咨詢電話：2196619。
特此公告。
涼山州商業(yè)銀行股份有限公司
2018年6月19日
