興業(yè)銀行蘇州分行成立于2008年5月，2014年12月升格為一級分行，由總行直接管理。自開業(yè)以來，蘇州分行始終秉承與客戶“同發(fā)展、共成長”和“服務(wù)源自真誠”的經(jīng)營理念，致力于支持地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，竭誠為廣大客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)。
蘇州分行始終致力于選拔和培育適應(yīng)銀行業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，構(gòu)建高素質(zhì)人才梯隊(duì)，注重通過課程培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)和崗位鍛煉相結(jié)合的培養(yǎng)模式，打造知識(shí)技能全面、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的興業(yè)員工，培養(yǎng)員工終生就業(yè)能力。
一、招聘崗位及要求
�。ㄒ唬┵F賓理財(cái)經(jīng)理
1.35周歲（含）以下，國家211工程、重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校及國外獲得教育部認(rèn)證的院校全日制大學(xué)本科及以上的學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)。
2.從事商業(yè)銀行理財(cái)經(jīng)理崗位3年及以上的經(jīng)驗(yàn)，持有AFP、基金從業(yè)資格證。
3.具備良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；有豐富的社會(huì)資源、高端客戶資源者優(yōu)先；具有創(chuàng)新意識(shí)和較好的分析、策劃、文字處理能力。
4.薪酬待遇入行第一年不低于30萬元，上不封頂。第二年參照分行零售營銷序列人員考評定級管理實(shí)施細(xì)則核定行員等級并按實(shí)際業(yè)績核發(fā)效益工資。
（二）理財(cái)經(jīng)理
1．35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上的學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
2．具有三年以上的銀行工作經(jīng)歷，其中在理財(cái)經(jīng)理崗位工作滿2年，持有AFP、基金從業(yè)資格證。
3．掌握較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和較好的分析、策劃、文字處理能力。
4.薪酬待遇入行第一年不低于20萬元，上不封頂。第二年參照分行零售營銷序列人員考評定級管理實(shí)施細(xì)則核定行員等級并按實(shí)際業(yè)績核發(fā)效益工資。
（三）財(cái)富業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
1.35周歲（含）以下，國家211工程、重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校及國外獲得教育部認(rèn)證的院校全日制大學(xué)本科及以上的學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)。
2.從事理財(cái)經(jīng)理崗位或財(cái)富管理產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)崗位工作滿3年，持有AFP、CFP、CPB、基金從業(yè)資格證者優(yōu)先。
3.具備良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具有創(chuàng)新意識(shí)和較好的分析、策劃、文字處理能力，具有策劃營銷活動(dòng)能力者優(yōu)先。
4.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)代理類產(chǎn)品推動(dòng)，與基金公司、信托、券商、資管、保險(xiǎn)，貴金屬公司等建立合作；負(fù)責(zé)代理類產(chǎn)品培訓(xùn)、數(shù)據(jù)通報(bào)；負(fù)責(zé)代理類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)管理細(xì)則、操作規(guī)程和風(fēng)險(xiǎn)管理細(xì)則等；負(fù)責(zé)代理類產(chǎn)品銷售雙錄、CRM系統(tǒng)處理的定期、不定期業(yè)務(wù)檢查。
（四）交易銀行產(chǎn)品經(jīng)理
1.35周歲（含）以下，國家211工程、重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校及國外獲得教育部認(rèn)證的院校全日制大學(xué)本科及以上的學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)（不含工商管理專業(yè)）。
2.從事銀行卡與交易渠道等方面工作滿2年，有管理部門從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備一定的市場敏感度，較強(qiáng)的邏輯能力和分析策劃能力，文字功底扎實(shí)，具備良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
4.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定分行三方存管、代發(fā)工資、代扣代繳等業(yè)務(wù)（以下簡稱交易銀行業(yè)務(wù)）的管理細(xì)則、操作規(guī)程和風(fēng)險(xiǎn)管理細(xì)則等；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)交易銀行業(yè)務(wù)的各項(xiàng)工作要求及協(xié)調(diào)落實(shí)；負(fù)責(zé)制定分行交易銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)分行代發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；負(fù)責(zé)交易銀行業(yè)務(wù)的營銷組織推動(dòng)；負(fù)責(zé)交易銀行業(yè)務(wù)分析、通報(bào)及培訓(xùn)交流；負(fù)責(zé)與各券商業(yè)務(wù)合作關(guān)系，并擬定券商合作方案。
�。ㄎ澹┧饺算y行投資顧問
1.35周歲（含）以下，國家211工程、重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校及國外獲得教育部認(rèn)證的院校全日制大學(xué)本科及以上的學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)（不含工商管理專業(yè)）。
2.從事理財(cái)經(jīng)理崗位或私行投資顧問相關(guān)崗位滿3年，持有AFP、CFP、CPB、基金從業(yè)資格證者優(yōu)先。
3.具備良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，擁豐富的社會(huì)資源、高端客戶資源者優(yōu)先，具有創(chuàng)新意識(shí)和較好的分析、策劃、文字處理能力。
4.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對營銷人員的營銷和服務(wù)提供專業(yè)性支持，經(jīng)濟(jì)、政策等宏觀形勢的輔導(dǎo)和培訓(xùn)；為貴賓客戶設(shè)計(jì)財(cái)富管理及資產(chǎn)配置方案；協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行私人銀行類理財(cái)產(chǎn)品研發(fā)工作等；定期提供私行資訊服務(wù)，對營銷和服務(wù)提供專業(yè)性支持。
注：以上所有崗位應(yīng)聘人員均需符合下述基本條件
遵守國家法律法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無重大違規(guī)記錄；具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；身體健康，無不良嗜好；熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備。
二、應(yīng)聘須知
（一）有意者請登錄下列網(wǎng)址，選擇應(yīng)聘崗位，進(jìn)行簡歷投遞：
https://companyadc.51job.com/companyads/2018/suzh/xingye0620_7344wh/index.htm
咨詢電話：0512-66607892。
（二）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間。未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
�。ㄈ┍拘姓衅笇⑼ㄟ^手機(jī)與應(yīng)聘者聯(lián)系，請務(wù)必填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
�。ㄎ澹┍敬握衅赣行谥�2018年12月31日。
興業(yè)銀行蘇州分行
