華夏銀行（股票代碼：600015）是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的全國股份制商業(yè)銀行，成立于1992年10月，總部設(shè)在北京。2003年9月上市，是全國第五家上市銀行。2017年7月，在英國《銀行家》雜志公布的全球銀行1000強榜單中，華夏銀行按照一級資本排名第67位，按照總資產(chǎn)排名第70位。
華夏銀行蘭州分行于2017年4月11日經(jīng)中國銀監(jiān)會正式批準(zhǔn)籌建，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠招愛崗敬業(yè)、德才兼?zhèn)涞挠兄救耸考用耍仓殬I(yè)平臺，共享成功榮耀，共創(chuàng)美好未來！
一、應(yīng)聘者基本條件
1.年齡30周歲（含）以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷）；
3.遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實守信、作風(fēng)正派，具有良好的政治思想品德和職業(yè)道德，征信記錄良好，無崗位風(fēng)險責(zé)任；
4.誠實守信、正直擔(dān)當(dāng)、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新、積極上進、樂觀好學(xué)、身體健康、精力充沛，能適應(yīng)崗位工作要求；
5.符合國家法律法規(guī)有關(guān)要求。
二、薪酬福利待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各項社會保險和本行相關(guān)福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇，并根據(jù)工作表現(xiàn)提供優(yōu)越的職業(yè)發(fā)展空間。
三、注意事項
1.應(yīng)聘者需準(zhǔn)確、完整填寫簡歷和相關(guān)資料，保證信息真實性；如與事實不符，華夏銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格；
2.我行將通過電話、短信等方式通知初選合格者參加面試，請保持通訊暢通，初試未通過者應(yīng)聘資料恕不退還；
3.在招聘過程中我行不會向應(yīng)聘者收取任何費用。
四、應(yīng)聘崗位
1、易達金團隊主管（一名）
負(fù)責(zé)易達金客戶經(jīng)理的管理、信用卡消費金融市場開拓、易達金發(fā)卡渠道的創(chuàng)新等，帶領(lǐng)本團隊完成卡中心下達的各項銷售指標(biāo)。
任職資格:
大學(xué)�？埔陨系膶W(xué)歷，2年（含）以上的信用卡業(yè)務(wù)、消費金融營銷經(jīng)歷及1年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗，有較強的管理協(xié)調(diào)能力，有較強的風(fēng)險識別和風(fēng)險管理能力。
2、易達金客戶經(jīng)理（若干）
負(fù)責(zé)信用卡消費金融業(yè)務(wù)的營銷推廣，負(fù)責(zé)客戶的回訪、維護等相關(guān)服務(wù)工作。
任職資格:
大�；蛞陨系膶W(xué)歷，認(rèn)同、熱愛銷售工作，有信用卡銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、信用卡團隊主管（一名）
負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團隊的管理、信用卡市場開拓、信用卡發(fā)卡渠道的創(chuàng)新等，帶領(lǐng)本團隊完成卡中心下達的各項銷售指標(biāo)。
任職資格:
大專或以上的學(xué)歷，2年（含）以上的信用卡營銷經(jīng)歷或1年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗，有較強的管理協(xié)調(diào)能力，有較強的風(fēng)險識別和風(fēng)險管理能力。
4、信用卡客戶經(jīng)理（若干)
負(fù)責(zé)信用卡和消費金融產(chǎn)品的營銷推廣，負(fù)責(zé)信用卡客戶的維護及相關(guān)服務(wù)工作。
任職資格:
大�；蛞陨蠈W(xué)歷，認(rèn)同、熱愛銷售工作，有信用卡銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
聯(lián)系方式：楊女士15002539634許女士18909494085
附件：應(yīng)聘人員簡歷表
