【#公務員考試# #2018寧夏公務員考試面試模擬：政府員工“庸懶散”現(xiàn)象#】做為成“公”臨門最重要的一關“面試”而言，成“公”之時并非一日而成。不論是國考、公務員考試、事業(yè)單位考試、選調生考試、政法干警考試等等到最后都離不開面試，所以要想在面試中一舉成“公”，更要注意平時的積累，其實做到平時積累并不難，©無憂考網為您提供相關內容，希望對您有所幫助！

　　小編提醒考生面試備考要勤加模擬練習，下面是©無憂考網提供的公務員面試試題并附有相關解析，供考生參考學習。

　　【面試題目】政府部門針對部分員工上班出現(xiàn)的“庸懶散”現(xiàn)象，出臺“問責制”，你如何看待。

　　【參考解析】

　　對于這一現(xiàn)象我有如下幾點看法：

　　首先，政府部門是人民的勤務部門，政府工作人員拿著納稅人的工資卻在上班時間做與日常工作不相關的事情，這是對國家資源的浪費，也是對納稅人的不負責任。因此，針對“庸懶散”現(xiàn)象出臺問責制度，我認為具有十分重要的意義。

　　其次，治理庸懶散是一項長期而艱巨的任務。因此要從根本上治理庸懶散的的現(xiàn)象，除了堅持問責之外，還應該從以下幾個方面入手：

　　一是加大量化考核力度，安排好每位機關工作人員的工作量，切實實行按勞取酬。

　　二是完善相關規(guī)定，從制度入手杜絕庸懶散現(xiàn)象。

　　三是引入監(jiān)督機制，將機關工作人員的工作情況置于上級、群眾的監(jiān)督之下。

　　最后，要從根本上解決庸懶散的現(xiàn)象，徹底改變機關單位機構臃腫，人浮于事的現(xiàn)狀，加大政府機構改革力度是問題的關鍵所在。