根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位專職輔導員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀委監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
�。ㄒ唬﹫猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/p>
�。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
�。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
�。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘少數(shù)民族專職輔導員崗位1個，招聘計劃1名。
崗位要求：全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，年齡35歲以下（即1983年1月1日以后出生），原則上為中*員，少數(shù)民族（維吾爾族優(yōu)先），能熟練使用維吾爾族語言和普通話進行交流且了解新疆少數(shù)民族地區(qū)風土人情、熟悉我國民族和宗教政策；政治立場堅定，具有一定的馬克思主義理論和相關(guān)基礎(chǔ)知識，熱愛學生思想政治教育工作；擔任過學生干部，身心健康，具有服務(wù)意識、大局意識、責任意識、團隊意識、奉獻精神，能夠勝任輔導員工作。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://www.hnrst.gov.cn）、湖南文理學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁（http://www.huas.cn）面向社會公開發(fā)布。
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1.報名時間
6月13日至6月19日（上午8∶00-11∶40，下午2∶30-5∶30，休息日不接受現(xiàn)場報名）。
2.報名地點
湖南文理學院人事處逸夫樓608(湖南省常德市洞庭大道3150號)。
3.報名方式
采取現(xiàn)場報名和郵箱報名兩種方式。
�、佻F(xiàn)場報名:請應(yīng)聘人員自行到湖南文理學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁*并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，詳細的個人簡歷，并提供學歷學位證、身份證、科研成果及獲獎等材料原件及復印件一式一份，直接到我校人事處報名。
②郵箱報名:請應(yīng)聘人員將填好的詳細的個人簡歷及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、學歷學位證、身份證、科研成果及獲獎等材料掃描，以壓縮包形式發(fā)送到到招聘專用郵箱hnwlxy0736@163.com（相關(guān)證書和材料郵件標題名稱：“應(yīng)聘崗位名稱+學歷層次+所學專業(yè)+姓名”）。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2018年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。
資格審查的時間、地點和通過人員名單在湖南文理學院人事處網(wǎng)站公布。請通過資格審查人員到湖南文理學院人事處領(lǐng)取準考證（領(lǐng)取準考證的時間另行通知），考試時間、地點另行通知。
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1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。如確實難以形成競爭，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中試講占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為行政管理及應(yīng)聘崗位相關(guān)知識。
面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力和思維能力等。
各環(huán)節(jié)考試成績在湖南文理學網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公開招聘欄公示。
（五）體檢與考核
根據(jù)綜合成績（綜合成績相同的以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南文理學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0736-7186625（學院人事處）
監(jiān)督電話：0736-7186028（學院監(jiān)察處）
