【#教師招聘# #【山東】2018聊城東昌府區(qū)幼兒教師招聘報(bào)名須知#】2018山東東昌府區(qū)招聘幼兒教師60人，報(bào)名時(shí)間：2018年5月23日 9：00—5月26日16：00，©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將應(yīng)聘須知原文發(fā)布如下：

　　1.哪些人員可以應(yīng)聘?

　　凡符合《2018年招聘幼兒教師簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

　　2、東昌府區(qū)行政轄區(qū)的具體范圍是什么?

　　堂邑鎮(zhèn)、鄭家鎮(zhèn)、張爐集鎮(zhèn)、侯營(yíng)鎮(zhèn)、沙鎮(zhèn)鎮(zhèn)、斗虎屯鎮(zhèn)、梁水鎮(zhèn)鎮(zhèn)、閆寺街道辦事處、道口鋪街道辦事處、新區(qū)街道辦事處、柳園街道辦事處(不含劃至高新區(qū)的八里王、東趙)、古樓街道辦事處(不含劃至湖西街道辦事處的鄧園、鄧樓、劉莊、謝園;含原湖西街道辦事處劃至古樓街道辦事處的以下各村：前八、十二里營(yíng)、鄭樓、母向、八東、八西、賈莊、魏大廟、岳莊、聊堤口、北顧、許窯、張油坊)。

　　3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片必須是近期正面免冠大頭數(shù)碼彩色照片(頭部占照片尺寸的2/3，面部正面頭發(fā)不得過(guò)眉，露雙耳，不得佩戴首飾)，確保照片清晰、明亮、不變形、可辨認(rèn)。規(guī)格：分辨率120像素(寬)×160像素(高)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG格式(如果沒(méi)有數(shù)碼照，建議到照相館拍照獲取照片)。凡因照片不符合要求導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行網(wǎng)上審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、影響正常參加考試的，后果自負(fù)。

　　4.個(gè)人簡(jiǎn)歷如何填寫?

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷須從初中開(kāi)始填寫，到2018年5月23日止。簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、連貫、完整，有工作經(jīng)歷的要如實(shí)填寫。

　　5.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?

　　“應(yīng)屆畢業(yè)生”指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)、全日制普通中專2018年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

　　6.對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時(shí)間有什么要求?

　　2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位及教師資格證等相關(guān)證書，須在2018年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的，須在2018年5月23日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及教師資格證等相關(guān)證書。

　　7.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘?

　　學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

　　8.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)?

　　以應(yīng)聘人員畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

　　9.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料?

　　特困大學(xué)生和享受低保家庭的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳費(fèi)后，由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料，于2018年6月27日(8：30—17:30)到東昌府區(qū)教育局二樓政工科現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)手續(xù)。除出具本人身份證、筆試準(zhǔn)考證外，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及復(fù)印件)。經(jīng)核實(shí)符合減免考務(wù)費(fèi)條件的現(xiàn)場(chǎng)辦理減免手續(xù)。

　　10.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員在資格審查時(shí)提交哪些證明材料?

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時(shí)間，按招聘崗位要求，提交1寸近期彩色同底版免冠證件照片3張(須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版)和相關(guān)材料(原件及復(fù)印件)。相關(guān)材料主要有：

　　(1)《招聘幼兒教師報(bào)名登記表》;

　　(2)《誠(chéng)信承諾書》;

　　(3)筆試準(zhǔn)考證;

　　(4)未派遣的畢業(yè)生，提交學(xué)歷畢業(yè)證(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能正常畢業(yè))、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口簿、教師資格證等相關(guān)證書，已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或簽約單位同意應(yīng)聘的書面證明;

　　(5)其他應(yīng)聘人員，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及教師資格證等相關(guān)證書(須在2018年5月23日前取得)、報(bào)到證、身份證、戶口簿等;

　　(6)在職人員應(yīng)聘的，還需提交由用人單位及主管部門出具的同意應(yīng)聘介紹信;

　　(7)留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外，還需出具國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料等，必須在2018年5月23日前取得，在面試前與其他材料一并審核。

　　(8)需提供的戶籍等證明材料：

　�、賾�(yīng)聘人員本人為東昌府區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)常駐戶口的，需提供本人的戶口本;

　�、趹�(yīng)聘人員父、母、配偶有一方具有東昌府區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)常駐戶口的，需提供父、母、配偶其中一方的戶口本，配偶還需提供結(jié)婚證;

　　③應(yīng)聘人員父、母、配偶有一方在東昌府區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，需提供父、母、配偶一方在東昌府區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的證明，由工作單位加蓋公章;

　�、軕�(yīng)聘人員或父、母、配偶有一方在東昌府區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)，并于本簡(jiǎn)章發(fā)布前在東昌府區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一年以上的，需提供本人或父、母、配偶一方在東昌府區(qū)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明。

　　(9)招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。

　　11.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位?

　　應(yīng)聘人員報(bào)名后，待審核期內(nèi)可以更改應(yīng)聘崗位。通過(guò)資格初審的，系統(tǒng)自動(dòng)禁止改報(bào)其他崗位。

　　12.填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么?

　　應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀誠(chéng)信承諾書，填報(bào)的信息、提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。報(bào)名時(shí)因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　13.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理?

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘部門、人事考試機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　14.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?

　　對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，記入違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　15.其他事項(xiàng)

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。