三、報(bào)名方法

本次選聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，程序如下：

(一) 網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員可于2018年5月22日9:00至2018年5月27日17:30期間登陸黃石人事考試院網(wǎng)(www.hsrsksy.gov.cn)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入黃石人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇《黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)直屬事業(yè)單位公開選聘事業(yè)編制工作人員》提交報(bào)名申請，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超過50Kb,報(bào)名所用照片均應(yīng)與此保持一致;未上傳照片或者上傳照片不符合要求的將不能通過審核)�？荚囍荒苡玫诙�代有效身份證報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，在報(bào)考時(shí)須填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請后,系統(tǒng)將自動(dòng)生成本人的報(bào)名序號,請注意保存。報(bào)名咨詢服務(wù)電話：0714-6511782。開發(fā)區(qū)人社局聯(lián)系電話：0714-6390871。

(二)網(wǎng)上繳費(fèi)

應(yīng)聘人員于2018年5月22日9:00至2018年5月27日17:30期間登錄黃石人事考試院網(wǎng)(www.hsrsksy.gov.cn)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上繳費(fèi)成功者即視為報(bào)名成功，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，則視為放棄。根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號文件有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員需繳納費(fèi)用50元整。

每個(gè)職位選聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3及以上才予開考，達(dá)不到開考比例要求的，可視情況合并、調(diào)劑、核減選聘職位計(jì)劃，經(jīng)合并、調(diào)劑、核減計(jì)劃后仍達(dá)不到開考比例的，取消該職位計(jì)劃。通過黃石市人事考試院網(wǎng)發(fā)布被取消的選聘職位計(jì)劃，相關(guān)考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以調(diào)劑和網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行退費(fèi)。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于2018年6月6日9:00至2018年6月7日17:30期間，登錄黃石人事考試院網(wǎng)憑個(gè)人提交報(bào)名申請時(shí)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)名序號，*打印筆試準(zhǔn)考證。

四、考試方式

考試分為筆試和面試，按照筆試成績占40%，面試成績占60%，確定綜合成績。

(一)筆試

按考用一致的原則，以《綜合知識》考試科目來考核選聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證，筆試結(jié)束一周內(nèi)，在黃石人事考試網(wǎng)公布筆試成績。

(二)面試

1、面試對象確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照選聘職位計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審對象(筆試成績?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試)，若成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。

對達(dá)不到規(guī)定比例的職位，根據(jù)崗位需要，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可提前發(fā)布公告取消選聘崗位;或面試前由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，并提前發(fā)布告示，應(yīng)聘者面試成績達(dá)到合格線及以上的，經(jīng)考察、體檢合格予以聘用。

2、面試資格復(fù)審。由開發(fā)區(qū)人社局組織實(shí)施，參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶本人的戶口簿、身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)打印出的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，提供戶籍所在地派出所出具違法犯罪記錄情況，已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地縣級以上計(jì)生部門的計(jì)劃生育證明，應(yīng)聘崗位條件要求其他相關(guān)材料。

對資格復(fù)審合格者，通過黃石人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議后，向應(yīng)聘人員發(fā)放《面試通知書》;應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或經(jīng)資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)面試。

進(jìn)入面試后放棄面試的人員，需本人確認(rèn)并出具書面聲明，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)該職位符合條件人員。

3、面試方法。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位特點(diǎn)，以現(xiàn)場答辯、專業(yè)測評等方式測試應(yīng)試者對報(bào)考崗位的適應(yīng)程度;或考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試當(dāng)場向應(yīng)試人員公布面試成績。計(jì)算面試成績時(shí)應(yīng)去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出面試成績。