2008年的萬州職場，哪幾類崗位容易應(yīng)聘成功呢？也許求職者至今心中無數(shù)。昨日，萬州人才市場經(jīng)過大量統(tǒng)計分析后，發(fā)布了素有年度求職風(fēng)向標(biāo)之稱的春季職位需求排行榜——營銷類仍然高居榜首，其次，管理類和技術(shù)類專業(yè)人才的需求量大幅上升，成為引人矚目的亮點(diǎn)。
293家單位選賢納才
春節(jié)后，由于大量單位急著“招兵買馬”，求職者忙于找工作，萬州職場可謂高潮迭起。特別是2月26日盛大舉行的“2008春季重點(diǎn)企業(yè)專場招聘會”，職場“雙選”更是達(dá)到頂峰。因此，從某種程度上講，高潮不斷的春季職場供求具有年度風(fēng)向標(biāo)的意義。
據(jù)統(tǒng)計，今年一季度，萬州人才市場共有293家招聘單位進(jìn)場選賢納才，提供各類崗位4872個，吸引了5514名求職者前來尋找工作，其中1090人達(dá)成就業(yè)協(xié)議。
營銷類高居需求榜首
人才市場統(tǒng)計分析，一季度招聘單位提供的4872個崗位中，營銷類職位需求量，達(dá)到1635個；其次為管理類崗位，達(dá)到1013個；財會類職位排名第三位，達(dá)到130個。排在后面的依次還有：文秘類崗位87個，計算機(jī)崗位3個，其他崗位2004個（包括專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)工人、一般職員、駕駛員、教師等）。
據(jù)介紹，由于近年來非公經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，數(shù)量龐大的民營企業(yè)已經(jīng)成為職場招聘的絕對主力。但這些民營企業(yè)多為商貿(mào)和服務(wù)企業(yè)，對市場拓展極為迫切，因而非常渴求營銷人才，對管理人才的需求也在不斷增加，直接導(dǎo)致了營銷和管理類人才的需求量大幅上升。
專業(yè)技能人才最搶手
那什么樣的人才好找工作呢？人才市場有關(guān)人士稱，財務(wù)、建筑、機(jī)械、機(jī)電、食品化工等中高級人才，以及具有一定專業(yè)技能的熟練工人，是2008年春季職場最搶手的緊俏人才，也是招聘單位急于網(wǎng)羅的對象。
該人士分析，專業(yè)技能人才的需求量猛增，得益于近年來萬州工業(yè)超常發(fā)展，以及引進(jìn)了許多大型工業(yè)企業(yè)，如大全新材料公司、雷士照明、長安跨越專用車公司等，這些新近落戶萬州的重點(diǎn)企業(yè)，對于專業(yè)技能人才“胃口”甚大，也抬高了他們的“身價”。但這些緊俏人才卻是萬州職場的稀缺資源，用人單位很難一次性招到，往往需要參加多場招聘會方能有所收獲。
薪酬標(biāo)準(zhǔn)普漲約兩成
據(jù)介紹，在CPI居高不下的大背景下，今年一季度招聘單位普遍上調(diào)了薪酬標(biāo)準(zhǔn)。如會計月薪達(dá)到了2000元左右，行政文員和理貨員1000元左右，營銷及業(yè)務(wù)員1200元以上，焊工1500元左右……甚至開出了年薪3—5萬元招聘車工。此外，還有不少用人單位公開承諾，聘用后簽訂勞動合同，按照國家規(guī)定辦理保險。
人才市場有關(guān)人士稱，與去年相比，今年萬州招聘單位給出的崗位薪酬普遍上漲了20%左右。其中，管理和技術(shù)類崗位月薪達(dá)到1000—3000元，平均上調(diào)了200—300元；一般服務(wù)類崗位的月薪也漲了100—200元。