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員工吵架檢討書

時間:2018-05-17 15:43:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#檢討書# #員工吵架檢討書#】檢討書的格式分為標(biāo)題、稱謂、正文和落款,內(nèi)容包括出錯問題、產(chǎn)生原因、改正措施或今后的打算。下面是©無憂考網(wǎng)整理的檢討書范文,歡迎閱讀。

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  今日上午在××××處××××××××?xí)r,因××××××××溝通不善而發(fā)生爭吵。此次爭吵在現(xiàn)場引起了長時間的混亂,嚴(yán)重影響了施工現(xiàn)場正常的工作秩序,也造成了不好的社會影響。

  在接受領(lǐng)導(dǎo)的批評以后,我個人進(jìn)行了深刻的反省。通過認(rèn)真回顧錯誤,分析事情經(jīng)過,我已深刻的認(rèn)識到自身的錯誤。我的管理方法簡單粗暴,用語有失文明,處理問題方式極端,不但沒能有效的解決問題反而還加深了雙方矛盾。我錯誤的行為嚴(yán)重影響了單位工作的順利進(jìn)行,此次事件在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下得到了很好的解決,也讓我受到了深刻的教育。

  我決心引以為戒,以實際行動改正自己的錯誤。我決心在今后的工作中做到以下幾點:

  一、完善管理制度,做到制度清晰明確,并有效通知需各單位人員,避免類似事件再次發(fā)生;

  二、改進(jìn)工作方法,發(fā)生問題時要與各單位人員合理溝通,高效完成工作;

  三、控制自身不良情緒,尊重他人,注重團(tuán)結(jié),努力創(chuàng)建和諧的工作關(guān)系;

  四、加強(qiáng)對問題的預(yù)判力,學(xué)習(xí)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗,努力提升個人和部門的工作能力。

  通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺醒的及時,今后不管任何事都三思而后行,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望。

  我衷心的懇求領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,并能嚴(yán)格的監(jiān)督我,指正我,我會改進(jìn)工作方法,通過自己的實際行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作態(tài)度來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)相信我!

  檢討人:×××