篇一
縣委組織部：
根據(jù)《中共****委員會關(guān)于科級后備干部選拔培養(yǎng)的暫行辦法（試行）》(**[2017]28號)中?‘科級后備干部選拔的條件和資格’第4條中‘科級后備干部……特別優(yōu)秀的年輕干部，條件可適當(dāng)放寬。’?之規(guī)定，特推薦我部門***同志為科級后備干部人選。
***，男，38歲，大學(xué)本科學(xué)歷。該同志2006年9月到縣委組宣部及2008年6月調(diào)到宣傳部工作以來，一直從事新聞宣傳工作，該同志態(tài)度認真，作風(fēng)扎實勤奮，不辭勞苦，工作成績突出。該同志撰寫了大量宣傳我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展的新聞稿件，在市級及以上重點媒體發(fā)表共計***多篇，大大提升了我縣的知名度和美譽度。因?qū)嵖兺怀�，該同�?008年、2009年、2017年連續(xù)兩年被評為?**日報優(yōu)秀通訊員?，獲得過?**好新聞二等獎?、?**市精神文明建設(shè)先進工作者?等多項榮譽。同時，該同志堅持做好《**日半月報》的編輯工作，自2008年7月試刊起，至今已經(jīng)編印60余期；該同志還參與了多篇綜合性重要材料的撰寫工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
縣委宣傳部
篇二
一、指導(dǎo)思想
后備干部推薦工作要堅持黨管干部的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持正確的用人導(dǎo)向，尊重黨員主體地位，進一步落實好教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保后備干部推薦符合“靠得住、有本事、過得硬、信得過”的要求，為徐匯教育的可持續(xù)發(fā)展提供堅強的隊伍保障。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組：
朱俊杰、唐靜、孫潔華、龔盡東、杜紅、印金萍、徐網(wǎng)根
三、推薦資格
1、政治素養(yǎng)：推薦校級領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選應(yīng)當(dāng)具備中共中央《黨政干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。
2、年齡條件：男性45周歲、女性42周歲以下。
3、學(xué)歷職稱：大學(xué)學(xué)歷以上，中級職稱以上。
4、工作經(jīng)歷：
一般學(xué)校后備干部應(yīng)具有班主任、教研組長或年級組長經(jīng)歷，擔(dān)任本單位中層或相關(guān)崗位兩年以上。
5、身體條件：身心健康。
四、推薦名額
各單位黨組織推薦1名。
五、工作步驟
1、研究制定本單位*推薦校級后備干部實施計劃。
2、梳理出本單位符合被推薦資格的人員名單。
3、9月20日，召開黨支部會議，研究確定實施計劃和第一輪被推薦人選名單。
4、9月25日，組織第一輪推薦
�。�1）單位召開教職工*推薦會，由黨組織負責(zé)人宣講推薦工作的意義、目的，明確被推薦人選產(chǎn)生的過程、推薦程序和方法等。
（2）參會教職工按推薦名額1：2的比例以無記名方式，填寫《城中小學(xué)后
備干部*推薦表（第一輪）》。
（3）匯總推薦情況，召開黨組織全體委員會議，按推薦名額1:2的比例討論確定第二輪被推薦人選名單，并與相關(guān)人選進行一次談話。
5、10月12日，組織第二輪推薦
（1）組織全體黨員、年級組長和教研組長以上干部進行第二輪推薦測評。
�。�2）推薦測評前，黨組織負責(zé)人向推薦人員介紹被推薦人選簡歷和基本情況。
�。�3）參與推薦測評的教職工按名額1：1的比例以無記名方式，填寫《城中小學(xué)后備干部*推薦表（第二輪）》。
6、10月13——15日推薦名單公示
根據(jù)多數(shù)群眾的意見，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，召開黨支部全體黨員會議研究確定擬推薦人選名單。在本單位黨務(wù)、校務(wù)公開欄進行為期三個工作日的公示。
7、組織推薦材料
經(jīng)過公示后的推薦人選，由單位黨組織填寫《城中小學(xué)后備干部基本情況表》）。
8、上報推薦材料
10月19日前將《城中小學(xué)后備干部基本情況表》書面稿、電子稿上報校長室。
靖江市城中小學(xué)
黨支部校長室
