【#求職招聘# #2018湖北省黃石市陽新縣招聘鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作人員公告#】 2018湖北省黃石市陽新縣招聘鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作人員公告，因工作需要，®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘基本條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;
3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
4、具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務(wù)能力;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
4、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員(詳見人事部令第6號(hào)第二十七條);
6、不能與所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)(人事)關(guān)系的，所在單位不同意報(bào)考的;
7、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。
二、招聘對(duì)象及資格條件
招聘對(duì)象及資格條件詳見《陽新縣公開招聘鎮(zhèn)(區(qū))綜合執(zhí)法工作人員崗位信息表》(附后)。
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)必須達(dá)到3：1及以上方可開考，否則將調(diào)減相關(guān)崗位招聘名額，調(diào)減結(jié)果適時(shí)公布。
三、招聘程序和方法
(一)信息發(fā)布
在縣級(jí)新聞媒體發(fā)布招聘信息，公開本次招聘的人數(shù)、崗位、條件等，具體招聘內(nèi)容在陽新縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.hbyxx.gov.cn/)發(fā)布。
(二) 報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月 9日— 11日
上午8：00——12：00 下午14：30——17：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：陽新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)大廳
3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：
�、倏忌鷪�(bào)名時(shí)必須攜帶居民身份證、畢業(yè)證及復(fù)印件。
�、谝言跈C(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員須在面試前提供原用人單位的同意報(bào)考書面證明。
③報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，考生須在面試前提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)，以2018年8月1日為截止日期。
�、芡艘凼勘Y格審查由縣民政局負(fù)責(zé)。
�、萁�(jīng)審查合格后方可報(bào)名，不準(zhǔn)代報(bào)。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)拍照登記相，以備查對(duì)。
�、奘召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照物價(jià)部門規(guī)定，筆試每人合計(jì)收取報(bào)考費(fèi)100元。
(三) 考試辦法
本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，按筆試、面試成績(jī)5：5的比例折合計(jì)算綜合成績(jī)。
1、筆試
�、贂r(shí)間：詳見準(zhǔn)考證
�、诘攸c(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
③內(nèi)容：筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技、寫作等理論知識(shí)，以及事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識(shí)、基本技能及城管相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等。本次考試不指定參考資料。
筆試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員(若進(jìn)入面試*后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。
2、面試
面試辦法另行制定，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試公告發(fā)布后，進(jìn)入面試人員棄權(quán)的需本人確認(rèn)，報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后可依次遞補(bǔ)。在面試舉行前三天，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行*低合格分?jǐn)?shù)線控制，*低合格分?jǐn)?shù)由縣城管執(zhí)法局在面試公告中予以明確。對(duì)達(dá)不到*低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
(四) 體檢和考察
按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考核人選(若出現(xiàn)成績(jī)并列的，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
2、考核工作由縣城管執(zhí)法局負(fù)責(zé)。考核對(duì)象在體檢合格人員中確定，考核內(nèi)容主要審查預(yù)錄對(duì)象的報(bào)考條件是否符合本文的規(guī)定以及計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
3、有體檢、考核不合格的或考生自愿放棄聘用資格的，按綜合成績(jī)從高到低向下順延遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人選必須是已參加面試人員)，再按體檢、考核程序進(jìn)行。
(五) 公示和聘用
體檢、考核合格后，確定擬聘用人員名單，并向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)，享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正，對(duì)招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格，并進(jìn)入我縣考生不誠(chéng)信數(shù)據(jù)庫(kù)，在人社部門備案登記。
五、本公告由陽新縣城市管理執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
一、招聘基本條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;
3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
4、具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務(wù)能力;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
4、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員(詳見人事部令第6號(hào)第二十七條);
6、不能與所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)(人事)關(guān)系的，所在單位不同意報(bào)考的;
7、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。
二、招聘對(duì)象及資格條件
招聘對(duì)象及資格條件詳見《陽新縣公開招聘鎮(zhèn)(區(qū))綜合執(zhí)法工作人員崗位信息表》(附后)。
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)必須達(dá)到3：1及以上方可開考，否則將調(diào)減相關(guān)崗位招聘名額，調(diào)減結(jié)果適時(shí)公布。
三、招聘程序和方法
(一)信息發(fā)布
在縣級(jí)新聞媒體發(fā)布招聘信息，公開本次招聘的人數(shù)、崗位、條件等，具體招聘內(nèi)容在陽新縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.hbyxx.gov.cn/)發(fā)布。
(二) 報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月 9日— 11日
上午8：00——12：00 下午14：30——17：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：陽新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)大廳
3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：
�、倏忌鷪�(bào)名時(shí)必須攜帶居民身份證、畢業(yè)證及復(fù)印件。
�、谝言跈C(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員須在面試前提供原用人單位的同意報(bào)考書面證明。
③報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，考生須在面試前提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)，以2018年8月1日為截止日期。
�、芡艘凼勘Y格審查由縣民政局負(fù)責(zé)。
�、萁�(jīng)審查合格后方可報(bào)名，不準(zhǔn)代報(bào)。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)拍照登記相，以備查對(duì)。
�、奘召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照物價(jià)部門規(guī)定，筆試每人合計(jì)收取報(bào)考費(fèi)100元。
(三) 考試辦法
本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，按筆試、面試成績(jī)5：5的比例折合計(jì)算綜合成績(jī)。
1、筆試
�、贂r(shí)間：詳見準(zhǔn)考證
�、诘攸c(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
③內(nèi)容：筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技、寫作等理論知識(shí)，以及事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識(shí)、基本技能及城管相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等。本次考試不指定參考資料。
筆試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員(若進(jìn)入面試*后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。
2、面試
面試辦法另行制定，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試公告發(fā)布后，進(jìn)入面試人員棄權(quán)的需本人確認(rèn)，報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后可依次遞補(bǔ)。在面試舉行前三天，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行*低合格分?jǐn)?shù)線控制，*低合格分?jǐn)?shù)由縣城管執(zhí)法局在面試公告中予以明確。對(duì)達(dá)不到*低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
(四) 體檢和考察
按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考核人選(若出現(xiàn)成績(jī)并列的，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
2、考核工作由縣城管執(zhí)法局負(fù)責(zé)。考核對(duì)象在體檢合格人員中確定，考核內(nèi)容主要審查預(yù)錄對(duì)象的報(bào)考條件是否符合本文的規(guī)定以及計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
3、有體檢、考核不合格的或考生自愿放棄聘用資格的，按綜合成績(jī)從高到低向下順延遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人選必須是已參加面試人員)，再按體檢、考核程序進(jìn)行。
(五) 公示和聘用
體檢、考核合格后，確定擬聘用人員名單，并向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議者，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)，享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正，對(duì)招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格，并進(jìn)入我縣考生不誠(chéng)信數(shù)據(jù)庫(kù)，在人社部門備案登記。
五、本公告由陽新縣城市管理執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
