一、招聘崗位及名額
綜合管理崗位工作人員6名(其中1名從事法律相關(guān)工作)。
二、招聘條件
(一)崗位基本條件
1、政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè);
2、年齡40周歲及以下(1978年5月1日以后出生);
3、大專及以上學(xué)歷;
4、從事法律相關(guān)工作崗位人員要求為法律專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，其他綜合崗均不限專業(yè);
5、身心健康，能夠正常履行工作職責(zé)。
(二)有下列情形之一的不予聘用
1、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被辭退、開除處分的;
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;
3、受處分期間或者未滿影響期限的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序和方法
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名人員請(qǐng)于2018年4月28日至2018年5月10日(工作日上午8：30—11：30，下午2：30—5：00)攜帶報(bào)名材料到下陸區(qū)人社局三樓人事人才辦公室報(bào)名。
報(bào)名材料：
1.《下陸區(qū)公開招聘聘用工作人員報(bào)名表》一份，并附個(gè)人近期同底免冠1寸正面照片3張;
2、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1套，所在單位出具的在冊(cè)在崗證明原件;
3、《下陸區(qū)公開招聘聘用工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書》一份。
招聘公告和有關(guān)表格可在下陸區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.xialuqu.gov.cn/)公告欄*。
(二)資格審查
下陸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織專人對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格后向報(bào)考人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》。凡弄虛作假或不符合報(bào)考資格者，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或聘用資格。如通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的，將相應(yīng)調(diào)減招聘崗位名額。
(三)組織考試
考試分筆試和面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、綜合素質(zhì)，采取百分制。根據(jù)筆試成績(jī)， 由高到低按1︰3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。如有多名考生成績(jī)相同的，可一并確定為面試人選(面試、考察環(huán)節(jié)均按此原則確定)。
如法律專業(yè)崗位報(bào)考人員未達(dá)到1:3開考比例，則取消法律專業(yè)崗位，改為不限專業(yè)崗位，并與其他報(bào)考人員一并開考。
筆試面試時(shí)間另行通知。
(四)考察和體檢
按筆試占50%，面試占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，總分100分。總分由高到低按1︰1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的，按照筆試和面試綜合成績(jī)得分從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)確認(rèn)人選和公示
根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示后存在影響使用情況的，取消聘用資格，并按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(六)試用
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的擬聘用人員統(tǒng)一安排到相關(guān)崗位進(jìn)行試用，試用期為2個(gè)月。
(七)正式聘用
試用期考核合格后由下陸區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)局與擬聘用人員簽訂正式聘用合同，首次聘期三年。聘用期間經(jīng)考核合格的薪酬待遇不低于52000元/年。
四、其他事項(xiàng)
1、此次招聘有關(guān)事項(xiàng)將通過下陸公眾信息網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注以上網(wǎng)站信息。
2、招聘期間，下陸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立專線電話受理咨詢、解答有關(guān)問題。聯(lián)系電話：0714-5334180、0714-5317258。
黃石市下陸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2018年4月28日
