篇一
姓名：XXX
目前所在：從化年齡：37
戶口所在：廣州國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：170cm
體重：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：CEO/COO/總裁/總經(jīng)理，總裁助理/總經(jīng)理助理
工作年限：12職稱：中級(jí)
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：希望工作地區(qū)：廣州，佛山，惠州
工作經(jīng)歷
**公司起止年月：2008-01～至今
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理
工作描述：廣州市穗從冷氣服務(wù)有限公司是一家以各品牌空調(diào)銷售、安裝、維修為一體的專業(yè)空調(diào)公司，擁有員工200人左右，年銷售額8000萬(wàn)左右。
1、協(xié)助公司董事長(zhǎng)全面管理公司，制定公司年度發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行公司組織管理體系的設(shè)計(jì)與更新;
2、建立并完善公司人力資源管理體系;
3、推進(jìn)企業(yè)績(jī)效管理工作，設(shè)計(jì)各部門(mén)相應(yīng)績(jī)效管理辦法;
4、設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)機(jī)制，與績(jī)效管理進(jìn)行掛鉤;
5、完善勞動(dòng)用工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛，協(xié)調(diào)用工矛盾;
6、組織策劃公司的重要儀式、重大活動(dòng)、重要會(huì)議。
7、處理公司內(nèi)外部日常事務(wù)，與董事長(zhǎng)一起商議并決定公司重要舉措。
8、控制公司各項(xiàng)管理費(fèi)用，跟進(jìn)業(yè)務(wù)應(yīng)收賬款等工作。
9、協(xié)調(diào)處理各部門(mén)之間的工作，對(duì)公司制度進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。
10、對(duì)業(yè)務(wù)、連鎖店、財(cái)務(wù)、物流、售后、倉(cāng)儲(chǔ)、客服等部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，全面操控公司的運(yùn)營(yíng)。
離職原因：尋求更高的發(fā)展
**公司起止年月：2004-08～2008-01
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：人事部長(zhǎng)/經(jīng)理
工作描述：1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理，執(zhí)行蘇寧電器人力資源總部及總經(jīng)理關(guān)于人力資源的工作指示;
2、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司招募、發(fā)展和保留優(yōu)秀人才，為重大人事決策提供建議和信息支持;
3、建立和領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，為全體員工營(yíng)造良好的工作氛圍;
4、優(yōu)化和更新人力資源政策和流程，幫助公司提升運(yùn)作績(jī)效并且控制人力成本;
5、深化蘇寧電器的企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中，建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、協(xié)作忠誠(chéng)的企業(yè)文化氛圍;
6、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;
7、培訓(xùn)各部門(mén)部長(zhǎng)、主管級(jí)掌握人力資源管理知識(shí)、技能，站在人力資源的角度管理下屬;
8、作為廣州大區(qū)人力資源部，協(xié)調(diào)廣州大區(qū)內(nèi)各子公司人力資源管理，使廣州大區(qū)人力資源政策制度保持一致。
離職原因：完善自身職業(yè)生涯
**公司起止年月：2002-08～2004-08
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：人事主管
工作描述：主要協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行企業(yè)整體的人力資源管理工作，具體包括以下幾個(gè)模塊：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘：針對(duì)公司連鎖發(fā)展計(jì)劃，定期儲(chǔ)備相應(yīng)管理人才，對(duì)基層作業(yè)崗位進(jìn)行持續(xù)性招聘，包括臨時(shí)用工和兼職人員的用工管理。招聘人員的層次從經(jīng)理到普通工人。年度招聘量達(dá)500人以上。
3、薪酬福利管理：進(jìn)行薪資調(diào)研，為公司高層提出合理化建議，完善公司薪酬福利制度。
4、績(jī)效考核：對(duì)一線作業(yè)類人員進(jìn)行量化考核，對(duì)管理人員進(jìn)行360°考核，建立考核評(píng)估及跟進(jìn)反饋。
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)及績(jī)效提升培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)改進(jìn)，本人擔(dān)任部分培訓(xùn)的講師，年度培訓(xùn)達(dá)1000以上人次。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)各種證照年審。
離職原因：職位晉升
**公司起止年月：2002-08～2004-07
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：行政人事主管
工作描述：公司屬于港資企業(yè)，擁有員工200多人,主要從事電子產(chǎn)品加工。個(gè)人在公司主要負(fù)責(zé)人事、行政以及對(duì)外關(guān)系維護(hù)等工作。
人事工作：負(fù)責(zé)員工的招聘與培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理等。
行政工作：負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，對(duì)公司廠區(qū)、飯?zhí)谩⑺奚�、物業(yè)等進(jìn)行管理以及行政物品的采購(gòu)等。
離職原因：尋求發(fā)展
**公司起止年月：1999-08～2002-07
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位：語(yǔ)文教師
工作描述：從事中專一、二、三年級(jí)的語(yǔ)文教學(xué)與教研活動(dòng)。
離職原因：職業(yè)興趣的改變
教育背景
畢業(yè)院校：山西省忻州師范學(xué)院
*高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：1999-07
專業(yè)一：中文教育專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
2005-122006-05佛山生產(chǎn)力促進(jìn)中心人力資源管理人力資源管理師(國(guó)家二級(jí))
2009-122010-05從化市城鄉(xiāng)駕駛學(xué)校小車駕駛C牌
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：
工作能力及其他專長(zhǎng)
擁有全國(guó)大型公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟練操作人力資源管理六大模塊。對(duì)行政、人事管理工作非常熟悉，已取得全國(guó)人力資源管理師資格證。對(duì)企業(yè)人力資源規(guī)劃，組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)，企業(yè)文化宣傳、員工的招聘培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、對(duì)外關(guān)系的維護(hù)等操作熟練。熟練使用各種辦公軟件.
有C牌駕照。
自我評(píng)價(jià)
篇二
個(gè)人信息
姓名：XXX
性別：男
年齡：46歲民族：漢族
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市
身高：CM戶口：四川達(dá)州達(dá)縣
自我評(píng)價(jià)
多年機(jī)械行業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)計(jì)劃和數(shù)據(jù)、統(tǒng)籌及全面協(xié)調(diào)管理，目前正在打造服務(wù)型管理團(tuán)隊(duì)，并取得了一定的效果。1、精通生產(chǎn)安全管理、現(xiàn)場(chǎng)6S管理、制度制定及企業(yè)文化建設(shè)，觀全局、重品牌、抓品質(zhì)，重決策，成夲控制危機(jī)意識(shí)強(qiáng)。2、熟悉人力資源管理，能夠根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況合理配置崗位及人員，使員工效率*大化，擅長(zhǎng)績(jī)效考核、職業(yè)晉升機(jī)制和規(guī)劃，熟悉國(guó)家的法律法規(guī)，企業(yè)年度審查和評(píng)審工作。3、熟練掌握生產(chǎn)運(yùn)作模式，訂單評(píng)審、生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃、物料采購(gòu)、物料跟蹤、生產(chǎn)過(guò)程管理與協(xié)調(diào)、流程改善、成本管理及倉(cāng)儲(chǔ)管理。4、熟悉質(zhì)量管理，能夠有效推行和使用iS0一9001體系，熟悉3C、GS、CE等產(chǎn)品認(rèn)證工作。5、具有獨(dú)立組建一支具有凝聚力、核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)際行動(dòng)力的管理團(tuán)隊(duì)，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)與扏行力，能夠使企業(yè)逐步步入標(biāo)準(zhǔn)化管理。6、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定各種切實(shí)可行的管理制度并有效執(zhí)行，善于流程管控。7、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，敬業(yè)、敬責(zé)，能夠承受巨大的工作壓力。8、為人正直處事公正，辦事雷厲風(fēng)行，有始有終，對(duì)每件事情都力求完美。愿與公司共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。
求職意向
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
尋求職位：總經(jīng)理助理、副總。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州路橋區(qū)浙江臺(tái)州玉環(huán)縣浙江臺(tái)州溫嶺市
期望工資：15000/月到崗時(shí)間：2016-11-01
其它待遇要求：提供住宿及社保
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷完善，實(shí)現(xiàn)人生*大價(jià)值。
工作經(jīng)歷
▌2011-06-26--2016-02-29：溫嶺市金盾工程機(jī)械制造有限公司公司
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱：副總經(jīng)理
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、人力資源、技術(shù)、品質(zhì)、物控、設(shè)備、銷售的全面管理。熟練掌握和運(yùn)用iso9001-2008及16949體系，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及計(jì)劃和數(shù)據(jù)管理有所專長(zhǎng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，前期正打造服務(wù)型管理團(tuán)隊(duì)并取得了一定的效果。本公司是為農(nóng)機(jī)，工程機(jī)械配套企業(yè)，專業(yè)生產(chǎn)液壓馬達(dá)、控制閥、油泵油缸等液壓產(chǎn)品，擁有哈斯加工中心、德瑪吉等國(guó)內(nèi)外加工中心30余臺(tái)，車、銑、各種磨床、鉆床、鏜絞機(jī)等二百余臺(tái)。員工人數(shù)三百余人，配備有專門(mén)的技術(shù)部門(mén)及開(kāi)發(fā)車間，技術(shù)、質(zhì)量部門(mén)人員五十余人。本人協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面管理工作，對(duì)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工培訓(xùn)，部門(mén)協(xié)調(diào)，監(jiān)督檢查指導(dǎo)有獨(dú)特之處。主要工作內(nèi)容有：1，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，重大項(xiàng)目建設(shè)提供參考意見(jiàn)。2、負(fù)責(zé)審批年、月、周的生產(chǎn)計(jì)劃以及物料采購(gòu)計(jì)劃并監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。3、各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，組織召開(kāi)各種會(huì)議，如月、周行政例會(huì)、生產(chǎn)進(jìn)度會(huì)議、質(zhì)量例會(huì)、技術(shù)研討會(huì)及物控倉(cāng)儲(chǔ)會(huì)議，組織召開(kāi)每月的員工大會(huì)，對(duì)每次會(huì)議決議形成會(huì)議紀(jì)要下發(fā)到相關(guān)部門(mén)并負(fù)責(zé)檢查落突情況。4、審批各部門(mén)的月、周、日工作計(jì)劃并隨時(shí)檢查落實(shí)情況，5、負(fù)責(zé)審批各種報(bào)銷費(fèi)用，以及計(jì)時(shí)員工的加班審批，6、薪酬福利體系的建立和完善，新進(jìn)員工薪資待遇及老員工薪資待遇調(diào)整的審批，計(jì)件員工工價(jià)的審批等工作。7、人員增補(bǔ)申請(qǐng)的審批，8、各種規(guī)章制度的制定和實(shí)施，優(yōu)秀員工評(píng)選的*終審批，9、質(zhì)量體系認(rèn)證和審核工作，新品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的審核及上報(bào)等。主要業(yè)績(jī)，體系認(rèn)證及維護(hù)，流程制定及維護(hù)，現(xiàn)場(chǎng)6s管理的實(shí)施及保持，新廠房的搬遷及合理布局，完善了每道工序的工藝流程及操作規(guī)范，質(zhì)量控制點(diǎn)的建立，首檢、巡檢、自檢、終撿制度的規(guī)范，完善了工序流程卡，倉(cāng)儲(chǔ)貨架進(jìn)行了科學(xué)的規(guī)范管理，機(jī)構(gòu)優(yōu)化配置，將物流與采購(gòu)整合到一個(gè)部門(mén)，提高了效率降低了成本，杜絕了原來(lái)物流與采購(gòu)相互推諉現(xiàn)象，保證了生產(chǎn)所需物資的按時(shí)到達(dá)并且保證了帳卡物的一致。本公司自主研發(fā)的液壓控制系統(tǒng)產(chǎn)品獲得了浙江省高新企業(yè)榮譽(yù)證書(shū)，引進(jìn)高級(jí)技術(shù)人才壯大研發(fā)團(tuán)隊(duì)，保證了產(chǎn)品在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，產(chǎn)品和設(shè)備的技術(shù)創(chuàng)新取得了巨大效果。機(jī)械行業(yè)毛刺處理一直是每家企業(yè)的難題，作為該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，組織公司相關(guān)技術(shù)人員與中國(guó)計(jì)量學(xué)院合作研制了熱能去毛刺機(jī)并受到了溫嶺市科技局十五萬(wàn)元的創(chuàng)新獎(jiǎng)，已經(jīng)成功運(yùn)用到生產(chǎn)一線，徹底解決了產(chǎn)品內(nèi)部的毛刺問(wèn)題，產(chǎn)品質(zhì)量有了很大的提高。2015年上半年經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)成立了汽車自動(dòng)變速箱行星架的研制工作，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的奮戰(zhàn)已成功送樣并與主機(jī)廠家簽定了合作協(xié)議，每天保證交付300個(gè)產(chǎn)品，為公司的后續(xù)發(fā)展提供了重要作用。夲人為人正直處事公正，深知現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展必須要精益求精的管理和高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)才能實(shí)現(xiàn)。
離職原因：少東家接替本崗位
▌2009-07-01--2011-06-25：浙江西爾康電梯部件有限公司
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位：/
職位名稱：副總經(jīng)理
職位描述：脅助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面管理工作。
▌2006-02-22--2009-06-23：臺(tái)州一空壓機(jī)有限公司
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類/總經(jīng)理助理
職位名稱：總經(jīng)理助理
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的一切日常事務(wù)，具有創(chuàng)新和開(kāi)拓精神。
離職原因：公司搬遷
▌2003-03--2005-12：某電機(jī)公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/合同管理專員
職位名稱：人力資源經(jīng)理
職位描述：制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行招牌、選拔、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)和激勵(lì)，保持公司、部門(mén)、員工目標(biāo)的一直性，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀制訂切實(shí)可行的規(guī)章制度，付諸行動(dòng)，保障企業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定。
離職原因：老婆生病回家
教育經(jīng)歷
1989-09--2003-07重慶大學(xué)語(yǔ)言文學(xué)類/本科
1986-10--1989-07達(dá)縣麻柳高級(jí)中學(xué)理科類/高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2006-09--2007-01縱咨詢橫企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。無(wú)
計(jì)劃，組織、支撐、跟蹤。
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：差;其他：差;中文普通話：熟練
所在地方言：一般;
計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉word\excel等辦公軟件
其它相關(guān)技能：
文件的編寫(xiě)等
