一、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開選聘，在測評基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、選聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所需要的其他條件;
6.應(yīng)聘人員畢業(yè)時間截止到2018年8月31日。
(二)具體要求
全日制普通類碩士及以上研究生。
(三) 崗位條件(見附件1)
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2018年8月31日。
(四)有下列情形之一的人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人、試用期和服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
3.應(yīng)聘人員按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、選聘程序
(一)發(fā)布信息
4月30日前，在唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)、唐山人才網(wǎng)、學院等網(wǎng)站發(fā)布選聘信息。
(二)報名
4月30日前應(yīng)聘人員將本人簡歷發(fā)送到學院指定郵箱，并填寫《應(yīng)聘人員信息表》，附帶本人本科、研究生畢業(yè)證、學位證、本碩成績單、海外學歷認證報告及其它相關(guān)材料電子版掃描件。
(三)資格審查
學院依照發(fā)布的選聘條件對應(yīng)聘人員材料進行資格審核，通過資格審查的應(yīng)聘人員進入面試、試講環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格。
(四)測評
1.測評包括面試和試講。學院成立專門的測評小組組織面試和試講。
2.面試內(nèi)容主要是對專業(yè)知識、邏輯思維能力、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力、資歷經(jīng)驗、儀態(tài)風貌等方面進行測評。
3.試講內(nèi)容須與應(yīng)聘專業(yè)崗位相關(guān)，時間10-12分鐘。試講主要對應(yīng)聘人員進行教學能力、專業(yè)能力、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力、綜合素質(zhì)等多方面測評。
4.選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對選聘結(jié)果進行審核，持引進票超過80%的可錄用。
(五)體檢
按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例組織體檢。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺的從應(yīng)聘同一崗位的人員中按試講成績從高到低遞補(試講成績計算辦法：測評小組成員按照不同應(yīng)聘崗位分別對應(yīng)聘人員進行測評，持引進票超過80%的可錄用)。
(六)檔案及政歷審核
查閱檔案，檔案及政歷審核不合格人員，取消擬聘人選資格，出現(xiàn)的崗位空缺從應(yīng)聘同一崗位的人員(檔案及政歷審核合格后)按試講成績從高到低遞補(試講成績計算辦法：測評小組成員按照不同應(yīng)聘崗位分別對應(yīng)聘人員進行測評，持引進票超過80%的可錄用)。
(七)公示
選聘結(jié)果將在學院網(wǎng)上(http://www.tsgzy.edu.cn)進行公示，公示期不少于7個工作日。
紀委全程監(jiān)督選聘過程。
(八)聘用
確定的擬聘人選上報黨委會研究批準后辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按事業(yè)單位相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，試用期未滿期間因故不能在崗工作的，試用期順延。
四、組織機構(gòu)
為加強對本次選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作規(guī)范有序進行，學院成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責選聘工作的具體組織實施。
附件*》》》
聯(lián)系人：于海龍
聯(lián)系電話：8832196，8832387
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來源：中公教育
