【#公務(wù)員考試# #2018上半年四川公務(wù)員考試申論真題【中公版】#】2018上半年四川公務(wù)員筆試已于4月21日舉行，®無(wú)憂考網(wǎng)在考后從網(wǎng)絡(luò)整理了2018年四川公務(wù)員考試申論真題，供考生們參考學(xué)習(xí)！想要第一時(shí)間了解四川公務(wù)員考試成績(jī)查詢、合格分?jǐn)?shù)線等最新資訊，敬請(qǐng)關(guān)注四川公務(wù)員考試網(wǎng)！

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2018年421公務(wù)員聯(lián)考成績(jī)查詢專題

2018年421公務(wù)員聯(lián)考真題及答案解析專題

1.M市D區(qū)是省內(nèi)實(shí)施科技特派員工程的試點(diǎn)地區(qū)，早在2004年就開(kāi)始了相關(guān)的試點(diǎn)工作。M市D區(qū)的農(nóng)民是科技特派員工程的最早受益人。在村民們心中，科技特派員就是要給田間地頭開(kāi)藥方，把先進(jìn)的科技種到地里頭，長(zhǎng)出金苗苗。

不久前，D區(qū)記者小菲就本區(qū)科技特派員的情況，對(duì)區(qū)科技局副局長(zhǎng)李明進(jìn)行了一次采訪。在采訪中，李局長(zhǎng)感嘆道:“我們的科技特派員大部分是行業(yè)領(lǐng)域的專家、大學(xué)生，有的講授得偏重于純理論，對(duì)農(nóng)民來(lái)說(shuō)，太過(guò)于抽象，不接地氣，不實(shí)用。這在實(shí)際操作中是得不到農(nóng)民歡迎的。再者說(shuō)，術(shù)業(yè)有專攻，本是種蔬菜的農(nóng)民，要是派一個(gè)專攻苗木塔養(yǎng)的工作人員給他，又能有多少用呢?”李局長(zhǎng)認(rèn)為，“農(nóng)民需要和專業(yè)領(lǐng)域?qū)�口的，有真才�?shí)學(xué)的，能聽(tīng)懂田坎語(yǔ)言的科技特派員對(duì)接，而非流于形式的 ‘拉郎配’�！�

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2.在2017年T市的“全市十佳科技特派員”評(píng)選活動(dòng)中，小童以壓倒性的票數(shù)獲得第一名。一個(gè)年僅25歲的年輕人，為何能從平均年齡在50歲以上的本市特派員中脫穎而出呢?

領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，他所服務(wù)的S村地址偏僻，有一段路車根本開(kāi)不進(jìn)去，下雨天時(shí)要開(kāi)摩托車進(jìn)村，常弄得一身泥，特別狼狽�？墒撬�每個(gè)月去S村的次數(shù)和時(shí)間都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了考核要求。同事們說(shuō)，他要是有什么沒(méi)弄懂的問(wèn)題，肯定會(huì)睡不好覺(jué)，會(huì)纏著老特派員們搞清楚的。大學(xué)書(shū)本告訴了他“是什么”“為什么”，但他覺(jué)得還不夠。從來(lái)到這兒，他就開(kāi)始研究這兒的土壤、天氣、鄉(xiāng)情民俗，他一個(gè)北方人竟然在短短幾個(gè)月時(shí)間里學(xué)會(huì)了這兒的方言。

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3.近幾年，很多二線城市的人才引進(jìn)工作都開(kāi)展得如火如荼。二線城市尚在努力，三四線城市自然也不甘落后：給錢、給房、給戶口。然而，縱觀很多三四線城市的“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”，大多也只是出臺(tái)買房打折、租房補(bǔ)貼、落戶降標(biāo)、項(xiàng)目資助、一次性獎(jiǎng)勵(lì)等引才政策。這固然有一定的吸引力。但作為本身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和區(qū)位優(yōu)勢(shì)就不那么突出的三四線城市，給出和二線城市差不多的“彩禮”，能真正地“引鳳求凰”嗎?

“在人才工作中，一些地方的同質(zhì)化傾向依舊明顯。”一位從事人才引進(jìn)工作多年的部門負(fù)責(zé)人說(shuō)道，“現(xiàn)在，很多中小城市都要高學(xué)歷、高效能、高層次、高大上、高精尖的人才;而給人才的往往就是‘老三樣’——錢、房和戶口�！薄昂芏嗟胤桨讶瞬乓�進(jìn)工作想得過(guò)于簡(jiǎn)單了�！币晃辉u(píng)論家說(shuō)道，“人才工作不是把人引進(jìn)來(lái)就可以的，它其實(shí)更依賴人才生態(tài)的建設(shè)——如何利用、再培養(yǎng)、激勵(lì)，如何留得住才是重中之重。然而，這往往是被很多中小城市忽視�；�了大力氣，引不到人才;人才來(lái)了呆不久。消耗了那么多的財(cái)力物力，也還是為他人做嫁衣。”

……

作答要求：

第一題：請(qǐng)根據(jù)資料2，歸納小童獲得“全市十佳科技特派員”榮譽(yù)的原因。(20分)

要求：

(1)歸納全面，語(yǔ)言簡(jiǎn)明;

(2)不超過(guò)200字。

第二題：請(qǐng)針對(duì)資料3和資料4所涉及的城市人才工作中的問(wèn)題，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。(30分)

要求：

(1)內(nèi)容全面，措施得當(dāng);

(2)思路清晰，層次分明;

(3)流言流暢，書(shū)寫(xiě)工整;

(4)不超過(guò)500字。

第三題：請(qǐng)根據(jù)你對(duì)資料5中劃線部分“當(dāng)簡(jiǎn)勿繁，當(dāng)繁勿簡(jiǎn);簡(jiǎn)繁得當(dāng)，方能出效率，方能出成果”的理解，結(jié)合給定資料，聯(lián)系社會(huì)實(shí)際，以“人才建設(shè)工作的簡(jiǎn)與繁”為題目，寫(xiě)一篇論文。(50分)

要求：

(1)觀點(diǎn)鮮明，論述深刻;

(2)思路清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn);

(3)語(yǔ)言流暢，書(shū)寫(xiě)工整;

(4)總字?jǐn)?shù)800~1000字。