一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。
二、招聘計劃和崗位
門衛(wèi)更夫1人，值班員2人。
三、招聘條件
應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件。
(一)基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的路線、方針、政策;
2.具備良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;
4.身體健康，熱愛崗位工作;
5.農(nóng)墾建三江管理局轄區(qū)內(nèi)戶口。
(二)崗位條件
1、學歷：初中及以上學歷;
2、年齡：值班員50周歲以下;更夫60周歲以下。
3、必須有第二高級中學中層領(lǐng)導以上干部推薦并作為擔保人。
(三)下述人員不可報考
因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得作為招聘對象。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2018年4月25日
2、報名方式：現(xiàn)場報名。
3、報名地點：建三江管理局人力資源和社會保障局203室。
4、報名資料：提供以下證件的原件。
(1)畢業(yè)證;(2)身份證;(3)戶口本。
(二)招聘面試
4月26日到建三江管理局第二高級中學面試。面試形式為問答，考核應聘人員專業(yè)素養(yǎng)、語言表達能力、工作的方法和技能等�？荚嚥缓细裾撸挥杵赣�。
(三)考試實行政策性加分，退伍軍人加5分。
(四)體檢和考核
根據(jù)考試成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進入體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)，執(zhí)行公務員體檢辦法確定的入職體檢內(nèi)容，出現(xiàn)體檢不合格者由招聘考試領(lǐng)導小組研究決定是否依次遞補體檢人員。對體檢合格人員進行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，形成考核報告報管理局人社局備案�？己瞬缓细裾撸挥杵赣�。
(五)公示和審批
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，在人社局和第二高中公示5個工作日。公示期滿無異議的，按有關(guān)要求到管理局人社局辦理錄用手續(xù)。
(六)監(jiān)督
由紀檢委部門進行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0454-5790713。
(七)有關(guān)待遇
錄用人員按社會化用工管理，試用期1個月，工資參照管理局社會化用工行業(yè)人員平均工資標準確定，更夫1270元，值班員1450元，無節(jié)假日，簽訂社會化用工勞動合同或勞務合同(一年)。
五、招聘紀律
報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考核安排。對在報名、資格確認、面試、考核過程中被認定弄虛作假或違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。
建三江管理局人力資源和社會保障局
建三江管理局第二高級中學
2018年4月17日
