【#事業(yè)單位招聘# #2018北京順義區(qū)事業(yè)單位招聘考試報名入口已開通#】事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報名時間，切不要因為記錯打印準(zhǔn)考證時間而耽誤您正�？荚�，©無憂考網(wǎng)恭祝各位取得佳績。

招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式。

2018年4月12日9:00至2018年4月18日17:00期間，報考者可以登陸北京市順義區(qū)人力資源和社會保障局招聘管理系統(tǒng)(http://rbjzhaopin.bjshy.gov.cn)(以下簡稱招聘系統(tǒng))，自行注冊后進(jìn)入，在規(guī)定的報名時間內(nèi)根據(jù)系統(tǒng)提示，按照報考崗位進(jìn)行報名，完整、如實填寫相關(guān)信息，上傳本人二寸免冠證件近照，打印報名表。

(二)資格初審

2018年4月12日9:00至2018年4月18日17:00，各招聘單位對報考者基本信息進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格初審期間，報考者須及時查詢網(wǎng)上審核狀態(tài)，如有疑問，可聯(lián)系招聘單位咨詢。

(三)打印準(zhǔn)考證

2018年5月16日—5月18日，經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^的報考者，登陸招聘系統(tǒng)打印《準(zhǔn)考證》。

(四)筆試

2018年5月19日(上午)報考者持準(zhǔn)考證、身份證等相關(guān)材料(按準(zhǔn)考證要求)參加筆試。筆試科目為《公共基本能力測驗》，主要考察報考者從事所報考崗位工作的基本能力水平和知識面。筆試形式及內(nèi)容可參考《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》。(可登陸北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試頻道“知識園地”欄目下載，網(wǎng)址： 　　http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta/test_447/zsyd/ksdg/201504/t20150410_40253.html)。本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)劃定合格線和入圍人選

筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績通過合格線的報考者，按各崗位招聘人數(shù)與入圍人數(shù)1:3的比例(分?jǐn)?shù)從高到低順序)進(jìn)入面試。招聘崗位與報名人數(shù)不足1：3的，應(yīng)聘考生筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上，即可入圍面試環(huán)節(jié)。筆試成績將于考試結(jié)束三周后在順義網(wǎng)城(www.bjshy.gov.cn)、順義區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rbj.bjshy.gov.cn)、順義區(qū)人力資源和社會保障局招聘管理系統(tǒng)(http://rbjzhaopin.bjshy.gov.cn)公布，同時公布進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單。

(六)現(xiàn)場資格復(fù)審

區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織各招聘單位對入圍人員集中進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格。如資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不滿足入圍面試規(guī)定比例的，各招聘單位應(yīng)在同崗位的筆試合格人員中按筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人選。

資格復(fù)審報考人員須攜帶以下資料(復(fù)印件需用A4紙復(fù)印)：

1.《北京市順義區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》1份，“本人簽字”處需本人手寫簽字。

2.身份證原件及復(fù)印件1份。

3.戶口簿原件，首頁及本人頁復(fù)印件1份(集體戶口的須出示加蓋單位公章的集體戶口首頁復(fù)印件，以及本人戶口頁)。

4.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。其中，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表，加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章。

5.招聘崗位要求為中*員的，須提供所在黨組織開具的證明材料。

6.招聘崗位要求具備一定的工作年限的，須提供社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的本人社會保險繳費證明材料;招聘崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，考生須提供能證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料。

7.資格條件中要求的其他資格證書及有關(guān)材料原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時間和地點由區(qū)人力社保局確定后，招聘單位負(fù)責(zé)通知入圍考生。通過資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試的時間、地點另行通知。

(七)面試

現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試成績?yōu)榘俜种疲�原則上合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分。擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例不足1:3的崗位，應(yīng)聘考生的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分。筆試成績與面試成績分別按照50%、50%的權(quán)重計入綜合成績。綜合成績相同的，以面試成績高低排序，面試成績高的進(jìn)入考察和體檢階段。面試結(jié)束2個工作日后，將在順義網(wǎng)城(www.bjshy.gov.cn)、順義區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rbj.bjshy.gov.cn)、順義區(qū)人力資源和社會保障局招聘管理系統(tǒng)(http://rbjzhaopin.bjshy.gov.cn)公布綜合成績和體檢考察人選名單。

(八)體檢、考察及公示

面試結(jié)束后，每個招聘崗位根據(jù)綜合成績由高到低的順序按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，確定考察、體檢人選。

1.體檢。體檢須統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.考察。用人單位采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行，對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考察情況，形成考察報告并加蓋用人單位公章，上報順義區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一備案。

3.公示。招聘主管單位負(fù)責(zé)擬聘用人選考察、體檢工作。經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。對于考察、體檢不合格者或通過公示反映出問題且經(jīng)查屬實的，不予聘用，用人單位須報請區(qū)人力社保局同意可按綜合成績從高到低依次遞補確定考察、體檢人員。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

來源：中公教育