為加強(qiáng)我縣特殊教育學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣特殊教育持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)縣政府研究，同意面向社會(huì)公開招聘特殊教育學(xué)校教師4名，為確保招聘工作有序進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公平公正，德才兼?zhèn)�，擇�?yōu)錄取”的原則招聘教師。
二、招聘名額與條件
特殊教育教師4名。
在2013年信豐縣教育局簽定協(xié)議的五年制特教定向生中擇優(yōu)錄用。
三、招聘辦法
招聘采取面試方式進(jìn)行，面試分值100分。
擬聘。根據(jù)考生面試成績(jī)按招聘人數(shù)從高分到低分順序確定擬聘對(duì)象。
四、招聘程序
1.報(bào)名時(shí)須帶以下材料：就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、身份證原件、復(fù)印件各一份，一寸免冠彩照兩張。
2.報(bào)名考生需繳考務(wù)費(fèi)50元。
3.體檢。組織擬聘人員參加體檢(時(shí)間另行通知)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者取消聘用資格。
4.公示、聘用。
(1)經(jīng)體檢合格的擬聘人員在信豐教育在線網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，報(bào)縣人民政府審定后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月,試用期滿考核合格者進(jìn)行崗位設(shè)置和轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者不予轉(zhuǎn)正定級(jí)，聘用人員在信豐最低服務(wù)年限為5周年(含試用期)。
(2)擬聘用人員有下列情形之一的，取消其聘用資格。
�、賯卧�、涂改證件(證明)、隱瞞事實(shí)等行為或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
②2018年7月30日前未取得畢業(yè)證書和相應(yīng)等級(jí)教師資格證的;
�、�2018年7月30日前不能按時(shí)提供報(bào)到證和個(gè)人檔案的;
�、芪窗磿r(shí)參加體檢或者體檢不合格者。
五、聘用教師的待遇
受聘人員為事業(yè)單位人員編制，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
六、招聘時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2018年4月10日
2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年4月12日下午15:00-18:00
3.報(bào)名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：信豐縣教育局405室(縣政中心B棟)
4.面試時(shí)間：2018年4月13日下午面試地點(diǎn)：待定
七、紀(jì)律與監(jiān)督
1.公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的招聘工作人員要主動(dòng)提出回避。
2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，招聘工作的全過程要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)必須出具真實(shí)有效的證件，資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員弄虛作假并經(jīng)查實(shí)的將取消錄用資格，三年內(nèi)不得在信豐報(bào)考。
4.考生須憑準(zhǔn)考證、身份證或其它有相片的有效證件進(jìn)入考場(chǎng)，考生手機(jī)等通迅工具不得帶入考場(chǎng)，否則以舞弊論處，取消考試資格。
八、公告時(shí)間及方式
1.公告時(shí)間：2018年4月4日--2018年4月10日
2.公告方式：
(1)網(wǎng)絡(luò)：信豐縣人民政府網(wǎng)、信豐教育在線網(wǎng)
(2)宣傳欄：信豐縣教育局
本公告解釋權(quán)歸信豐縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(咨詢電話：0797-3339466)
信豐縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年4月4日
