為進一步加強湯原縣教師隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)縣委縣政府同意，縣教育體育局所屬事業(yè)單位到高�，F(xiàn)場公開招聘緊缺人才29人。
一、招聘類別與名額
本次計劃招聘教師29人。其中招聘普通高中教師6人，職業(yè)高中教師4人，初級中學教師9人，小學教師10人。具體崗位是：
普通高中：
1、湯原縣高級中學3人：化學教師2人;計算機教師1人。
2、湯原縣職業(yè)技術(shù)學校(普通高中)3人：語文教師1人，數(shù)學教師1人，政治教師1人。
職業(yè)高中：
湯原縣成人中等專業(yè)學校4人：財務(wù)會計教師1人，機械加工(數(shù)控方向)教師1人，電子技術(shù)應(yīng)用教師1人，汽車運用與維修教師1人。
初級中學：
1、湯原縣第一中學1人：語文教師1人。
2、湯原縣第二中學2人：地理教師1人，計算機教師1人。
3、湯原縣振興鄉(xiāng)學校(初中部)2人：語文教師1人，化學教師1人。
4、湯原縣吉祥鄉(xiāng)學校(初中部)1人：音樂教師1人。
5、湯原縣永發(fā)鄉(xiāng)學校(初中部)1人：物理教師1人。
6、湯原縣太平川鄉(xiāng)學校(初中部)1人：生物教師1人。
7、湯原縣香蘭鎮(zhèn)中學1人：政治教師1人。
小學：
1、湯原縣第一小學1人：體育教師1人。
2、湯原縣實驗小學3人：體育教師1人，計算機教師1人，音樂教師1人。
3、湯原縣第三小學2人：語文教師1人，數(shù)學教師1人。
4、湯原縣前衛(wèi)學校1人：語文教師1人。
5、湯原縣竹簾鎮(zhèn)中心學校1人：語文教師1人。
6、湯原縣吉祥鄉(xiāng)學校(小學部)1人：數(shù)學教師1人。
7、湯原縣永發(fā)鄉(xiāng)學校(小學部)1人：音樂教師1人。
二、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象
2018屆統(tǒng)招全日制高校師范類專業(yè)本科畢業(yè)生或研究生，具有相應(yīng)類別教師資格證(相關(guān)證明)。高校現(xiàn)場招聘立足于哈爾濱師范大學等重點高校畢業(yè)生;全日制普通高校師范類專業(yè)本科及以上學歷的畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、所學專業(yè)與招聘崗位一致。具備與招聘崗位職責相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平，技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔教育教學工作的任務(wù)。
3、年齡為本科生27周歲以下(1991年3月1日以后出生)，研究生30周歲以下(1988年3月1日以后出生)。
4、學歷：
(1)高級中學，必須具有統(tǒng)招全日制普通高校師范類專業(yè)本科一表及以上學歷，具備高中教師資格(相關(guān)證明)。
(2)職業(yè)技術(shù)學校，必須具有統(tǒng)招全日制普通高校師范類專業(yè)本科一表及以上學歷，具備高中教師資格(相關(guān)證明)。
(3)成人中等專業(yè)學校，必須具有統(tǒng)招全日制普通高校本科二表及以上學歷，具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書，(未取得教師資格證書的考生，被錄取后須在試用期一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，如在一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書將取消轉(zhuǎn)正資格)。
(4)初級中學、小學，必須具有統(tǒng)招全日制普通高校師范類專業(yè)本科二表及以上學歷，具備相應(yīng)及以上教師資格(相關(guān)證明)。
5、下列人員不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員;②被開除公職的人員;③在近三年各類招考過程中有考試作弊行為的人員; ④患有傳染類疾病和精神類疾病的人員;⑤法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
三、招聘方式
招聘工作組擬赴哈爾濱師范大學、齊齊哈爾大學、牡丹江師范學院、佳木斯大學等地進行現(xiàn)場招聘，具體視招聘實際情況確定。其他省內(nèi)外師范院校畢業(yè)生可以參加以上學校招聘會進行現(xiàn)場報名。
四、報名時間、地點及相關(guān)事宜
(一)報名時間及地點
時間：2018年4月15日上午 9:00
地點：哈爾濱師范大學江北校區(qū)體育館
咨詢電話：湯原縣教育體育局：0454-7612832
(二)報名時需提交的有關(guān)材料
本人身份證原件和復印件、蓋好學校和院系公章的三方協(xié)議書、預(yù)畢業(yè)證明(寫明是否師范類)、學生證、個人簡歷、院系推薦表、教師資格證(相關(guān)證明)、相應(yīng)的崗位技能證書、大學學業(yè)成績表(教務(wù)章)、高考錄取單(檔案館蓋章)、各類獲獎(榮譽)證書、計算機及英語等級證書原件及復印件1套;2寸同底近期免冠照片2張、簽訂《誠信書》及《公開招聘教師報名表》。
五、實施步驟
(一)發(fā)布信息
此次公開招聘信息在佳木斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，并在現(xiàn)場招聘高校的就業(yè)信息網(wǎng)站上公布。
(二)現(xiàn)場報名及資格審查
應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料由招聘專家組進行資格審查，主要審查應(yīng)聘者學歷、專業(yè)、資質(zhì)是否符合招聘崗位需求。依據(jù)審查結(jié)果按1:3的比例確定參加面試人員(先看學歷、研究生、免費師范生優(yōu)先、同等條件下看高考成績，進行排序)。如資格審查通過人員在面試時，由于有放棄出現(xiàn)低于1：3情況時，可由專家組(采取通過資格審查人員下延，從高到低補錄參加面試人員或取消該專業(yè))視具體情況而定。
資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，隨時取消應(yīng)聘資格，因應(yīng)聘者本人原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔。
(三)綜合素質(zhì)考核
由招聘專家組對報名合格人員進行綜合素質(zhì)考核�？己诵〗M工作人員全程監(jiān)督�？己隧椖抗踩棧謩e為資歷評價、教學能力測試和專業(yè)素質(zhì)測試，滿分為100分。評委根據(jù)應(yīng)聘者講課情況，按照評分標準，獨立打分，所得平均分數(shù)，按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算，即為該應(yīng)聘者的面試成績。面試考核成績低于60分者不予錄取。
1、資歷評價(20分)
資歷評價于報名時進行。由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對其學歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎情況等進行資歷評價。各專家嚴格按照《資歷考核表》考核標準進行量化打分。評分后由專家組成員及應(yīng)聘者在《資歷考核表》上簽字確認。
2、教學能力測試(50分)
講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各類別學段教材，講課順序按學科抽簽排序確定。每位應(yīng)聘者備課30分鐘。
①確定應(yīng)聘者考核順序。抽取考核順序號并按抽簽順序簽到�？己藭r間未到者按自動棄權(quán)處理。
②教學能力測試。測試(試講)時間15-20分鐘，各專家評委嚴格按照《教學能力測試考核表》考核權(quán)重進行量化打分，應(yīng)聘考核結(jié)束后，專家組去掉一個高分和一個低分，然后取有效分的平均值，即得出該應(yīng)聘者的該項成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認生效無誤后當場向考生公布分數(shù)，后由應(yīng)聘者、專家評委成員在應(yīng)聘者《教學能力測試成績匯總表》中簽字。
3、專業(yè)素質(zhì)測試(30分)
教學能力測試后直接進行專業(yè)素質(zhì)測試(答辯)，內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析;②專業(yè)理論知識。各專家評委嚴格按照《面試答辯考核表》考核權(quán)重進行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認無誤生效后當場向應(yīng)聘者公布分數(shù)，由應(yīng)聘者、專家評委成員在應(yīng)聘《面試答辯考核表》中簽字。
4、核定總成績
總成績=資歷評價得分+教學能力測試得分+專業(yè)素質(zhì)測試得分。由專家評委組長負責將每位應(yīng)聘者的三項成績分別記入《湯原縣現(xiàn)場公開招聘教師綜合素質(zhì)考核成績匯總表》，應(yīng)聘者、專家評委成員、招聘工作組領(lǐng)導在該表上簽字確認。根據(jù)應(yīng)聘者總成績，在低合格分數(shù)線上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定入圍人選�？偝煽兿嗤瑫r，依次按教學能力測試得分排名、學歷高低(學歷相同時按高考成績高低，)確定入圍人選。
(四)體檢
組織擬錄用人選進行體檢，體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢不合格取消聘用資格，對在體檢過程中出現(xiàn)應(yīng)聘人員體檢不合格或棄權(quán)的可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分依次遞補。
(五)公示及錄用
根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬錄用人選，擬錄用人員名單公示7天。公示無異議人員由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《湯原縣事業(yè)單位公開招聘工作人員錄用通知書》，按照程序辦理落編手續(xù)。錄用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標準執(zhí)行，進入財政統(tǒng)發(fā)。試用期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用手續(xù)。
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2018年教育系統(tǒng)所屬單位緊缺人才招聘計劃表.xls
湯原縣人力資源和社會保障局
2018年4月2日
