自我介紹可別超過2分鐘
幾乎每個面試官都會需要你自我介紹，他們主要是想才你自我介紹中來測試你的語言能力，邏輯能力，誠信度。所以自我介紹時候千萬別吹大牛，你可以事先以文字形式寫好然后背熟，你可千萬別像寫作文一樣寫一大堆呢�？谡Z化，言簡意賅，挑重點寫，條理明晰，無關(guān)緊要的話就別寫了，，自我介紹的時間把握在一分鐘，不得超過2分鐘，時間久了會讓面試官覺得乏味。畢竟人家有那多面試者需要做自我介紹。哪有閑情去聽你的超長自我介紹咯。
用興趣愛好點亮你的形象
大型企業(yè)最愛問的一個問題出來了：談?wù)勀愕呐d趣愛好。
他們問你這個問題主要想要了解你這個人，是不是樂觀向上，對生活充滿熱情，有沒有團隊協(xié)作的精神。你回答這個問題時候，可千萬別隨意，什么喜歡打游戲，喜歡泡吧等等類似這樣消極的興趣愛好，也不要說你喜歡讀書，喜歡上網(wǎng)，喜歡安靜等等這樣一個人做的興趣愛好。也許這的確是你的愛好，然后你以為面試官會因此欣賞你覺的你誠實嗎？不會！只會讓他們覺得你這人不學無術(shù)，沒有團隊合作精神，喜歡獨來獨往。你應(yīng)該回答，你喜歡打籃球打羽毛球，喜歡廣交朋友，喜歡在戶外和大家一起做事等這樣的業(yè)余愛好，才能點綴出你的形象，突出你的團隊協(xié)作精神和與人交往能力。
座右銘與應(yīng)聘的行業(yè)相關(guān)。
座右銘可以反映出一個人是否有追求。當面試官問起你的座右銘，你可千萬別說我沒有座右銘，這讓面試官對你的印象迅速降低，覺得你這人沒有追求沒有發(fā)展前途。你也不要說些不好的座右銘和很長的座右銘。選擇和本行業(yè)有關(guān)的一句話，借這個座右銘可以反映出你的優(yōu)秀品質(zhì)，比如：卓越的天才不屑走旁人走過的路。他尋找迄今未開拓的地區(qū)。
可以反映出你具有創(chuàng)新精神，任何一家企業(yè)都會需要創(chuàng)新型人才！
崇拜者你將要展現(xiàn)的優(yōu)秀一面
最近面試官常問到：你崇拜誰。
你不能回答你誰都不崇拜，也不可以隨便說一個名氣小或者對觀眾影響不好的人。更不能說一個虛幻的人，也不能說你只崇拜你自己。你是說一個和本行業(yè)有關(guān)的人，說明你崇拜的這個人有什么品質(zhì)，有什么閃光點，有什么值得你學習，這樣會讓面試官很欣賞你，認為你是個不錯的人，知道學習別人的優(yōu)秀的地方，或許你會成為這樣的人才，公司需要你。
說說無關(guān)緊要的缺點，不要太老實
當面試官要你談?wù)勛约旱娜秉c，你可別誠實的回答自己缺點，別把優(yōu)點說成缺點啊，更不要說那些嚴重的，影響工作的缺點，比如懶惰啊，不勤勞等等。你也別說你沒有缺點，這不是讓面試官覺得你這人自大嗎？你就說那些對于所應(yīng)聘行業(yè)來看是無關(guān)緊要的缺點，甚至這個缺點從表面看是缺點，但是才公司的角度看這是個大優(yōu)點。大多數(shù)面試官會問你為什么選擇這家公司，你可也別太老實的說，待遇好啊，工資高啊，舒服啊。你得挑些客套話來說，因為面試官會從你的回答中來了解你進入這家企業(yè)的動機，以及以后你對這項工作的態(tài)度。首先你要表現(xiàn)出對這家公司充分的熱愛，然后你可以稍微拍拍該公司的馬*，就是貴公司很看重人次，而且這項工作很適合你，你一定會做的很好。
盡量體現(xiàn)出你的聰明機智，果斷，和敬業(yè)
面試官或許會給你下陷阱，問你希望和什么樣的上司共事。你可千萬別掉進去了，你現(xiàn)在只是個面試者，別想著選擇上司，你應(yīng)該多談?wù)勀阕约旱囊�，別跟著給掉進去，引開這個問題。
臺風要好，氣場足，面帶微笑
面試官在問你問題時候，你回答的時候，可別吞吞吐吐，婆婆媽媽，緊張的半天說不出話來，整個人一看就感覺精氣神不行。你就抬頭挺胸，面帶微笑，無需緊張，一定要放松，放松，不慌不忙的迎接面試官的每一個問題，讓面試官覺得你這個人很沉穩(wěn)，值得信賴，將來肯定能為公司帶來美好的未來。
