自我介紹可別超過2分鐘
幾乎每個(gè)面試官都會需要你自我介紹,他們主要是想才你自我介紹中來測試你的語言能力,邏輯能力,誠信度。所以自我介紹時(shí)候千萬別吹大牛,你可以事先以文字形式寫好然后背熟,你可千萬別像寫作文一樣寫一大堆呢?谡Z化,言簡意賅,挑重點(diǎn)寫,條理明晰,無關(guān)緊要的話就別寫了,,自我介紹的時(shí)間把握在一分鐘,不得超過2分鐘,時(shí)間久了會讓面試官覺得乏味。畢竟人家有那多面試者需要做自我介紹。哪有閑情去聽你的超長自我介紹咯。
用興趣愛好點(diǎn)亮你的形象
大型企業(yè)最愛問的一個(gè)問題出來了:談?wù)勀愕呐d趣愛好。
他們問你這個(gè)問題主要想要了解你這個(gè)人,是不是樂觀向上,對生活充滿熱情,有沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。你回答這個(gè)問題時(shí)候,可千萬別隨意,什么喜歡打游戲,喜歡泡吧等等類似這樣消極的興趣愛好,也不要說你喜歡讀書,喜歡上網(wǎng),喜歡安靜等等這樣一個(gè)人做的興趣愛好。也許這的確是你的愛好,然后你以為面試官會因此欣賞你覺的你誠實(shí)嗎?不會!只會讓他們覺得你這人不學(xué)無術(shù),沒有團(tuán)隊(duì)合作精神,喜歡獨(dú)來獨(dú)往。你應(yīng)該回答,你喜歡打籃球打羽毛球,喜歡廣交朋友,喜歡在戶外和大家一起做事等這樣的業(yè)余愛好,才能點(diǎn)綴出你的形象,突出你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和與人交往能力。
座右銘與應(yīng)聘的行業(yè)相關(guān)。
座右銘可以反映出一個(gè)人是否有追求。當(dāng)面試官問起你的座右銘,你可千萬別說我沒有座右銘,這讓面試官對你的印象迅速降低,覺得你這人沒有追求沒有發(fā)展前途。你也不要說些不好的座右銘和很長的座右銘。選擇和本行業(yè)有關(guān)的一句話,借這個(gè)座右銘可以反映出你的優(yōu)秀品質(zhì),比如:卓越的天才不屑走旁人走過的路。他尋找迄今未開拓的地區(qū)。
可以反映出你具有創(chuàng)新精神,任何一家企業(yè)都會需要創(chuàng)新型人才!
崇拜者你將要展現(xiàn)的優(yōu)秀一面
最近面試官常問到:你崇拜誰。
你不能回答你誰都不崇拜,也不可以隨便說一個(gè)名氣小或者對觀眾影響不好的人。更不能說一個(gè)虛幻的人,也不能說你只崇拜你自己。你是說一個(gè)和本行業(yè)有關(guān)的人,說明你崇拜的這個(gè)人有什么品質(zhì),有什么閃光點(diǎn),有什么值得你學(xué)習(xí),這樣會讓面試官很欣賞你,認(rèn)為你是個(gè)不錯(cuò)的人,知道學(xué)習(xí)別人的優(yōu)秀的地方,或許你會成為這樣的人才,公司需要你。
說說無關(guān)緊要的缺點(diǎn),不要太老實(shí)
當(dāng)面試官要你談?wù)勛约旱娜秉c(diǎn),你可別誠實(shí)的回答自己缺點(diǎn),別把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)啊,更不要說那些嚴(yán)重的,影響工作的缺點(diǎn),比如懶惰啊,不勤勞等等。你也別說你沒有缺點(diǎn),這不是讓面試官覺得你這人自大嗎?你就說那些對于所應(yīng)聘行業(yè)來看是無關(guān)緊要的缺點(diǎn),甚至這個(gè)缺點(diǎn)從表面看是缺點(diǎn),但是才公司的角度看這是個(gè)大優(yōu)點(diǎn)。大多數(shù)面試官會問你為什么選擇這家公司,你可也別太老實(shí)的說,待遇好啊,工資高啊,舒服啊。你得挑些客套話來說,因?yàn)槊嬖嚬贂䦶哪愕幕卮鹬衼砹私饽氵M(jìn)入這家企業(yè)的動機(jī),以及以后你對這項(xiàng)工作的態(tài)度。首先你要表現(xiàn)出對這家公司充分的熱愛,然后你可以稍微拍拍該公司的馬*,就是貴公司很看重人次,而且這項(xiàng)工作很適合你,你一定會做的很好。
盡量體現(xiàn)出你的聰明機(jī)智,果斷,和敬業(yè)
面試官或許會給你下陷阱,問你希望和什么樣的上司共事。你可千萬別掉進(jìn)去了,你現(xiàn)在只是個(gè)面試者,別想著選擇上司,你應(yīng)該多談?wù)勀阕约旱囊,別跟著給掉進(jìn)去,引開這個(gè)問題。
臺風(fēng)要好,氣場足,面帶微笑
面試官在問你問題時(shí)候,你回答的時(shí)候,可別吞吞吐吐,婆婆媽媽,緊張的半天說不出話來,整個(gè)人一看就感覺精氣神不行。你就抬頭挺胸,面帶微笑,無需緊張,一定要放松,放松,不慌不忙的迎接面試官的每一個(gè)問題,讓面試官覺得你這個(gè)人很沉穩(wěn),值得信賴,將來肯定能為公司帶來美好的未來。