根據(jù)《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》(教育部第43號令)和學校相關文件精神，為提高我校輔導員選拔質量，優(yōu)化隊伍結構，建立一支高素質的專職輔導員隊伍。經學校研究，決定在黃山學院2018屆本科畢業(yè)生中選拔一批優(yōu)秀畢業(yè)生留校擔任專職輔導員工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、領導機構
黃山學院專職輔導員選聘工作領導組
組長：胡家俊
副組長：莊丹婭 王佩玲
組員：張德學、陶衛(wèi)平、曾小保、黃先進、程周旺、竇卉平
二、選聘原則
(一)堅持公開、公平、公正和擇優(yōu)聘用的原則;
(二)堅持統(tǒng)一組織、分工負責的原則。
三、選聘崗位及名額
專職輔導員崗位：10名。
四、選聘條件
(一)黃山學院2018屆應屆本科畢業(yè)生，2018年7月31日前獲得本科畢業(yè)證、學士學位證，須是中*員(含預備黨員);
(二)具備良好的政治素質、道德品質、心理素質;具備良好的思想政治教育工作能力、協(xié)調溝通能力、語言表達能力、組織管理能力;熱愛并善于做學生思想政治工作;
(三)擔任學生干部不少于二年，且至少二次獲得校級及以上榮譽稱號(校級榮譽稱號的認定以證書簽章是否為校級行政或者黨委的簽章為準)，無任何違法違紀處分記錄;
(四)本科期間每學年綜合測評排名均在全班前1/2以內，且無補考課程;
(五)具有良好的身體素質，能勝任本職工作，符合體檢標準(具體參照《公務員錄用體檢通用標準及操作手冊(試行)》和規(guī)程等有關文件執(zhí)行)。
四、聘用方式及待遇
(一)以人事代理方式予以聘用，基本工資、績效工資、住房公積金參照學校在編在崗同級同類人員標準執(zhí)行。
(二)學校根據(jù)有關政策規(guī)定，為人事代理人員繳納各項社會保險，其中單位應繳納部分由學校支付，個人應繳納部分由學校代扣代繳。
(三)人事檔案由黃山市人才服務中心管理。
五、選聘程序
(一)個人報名
選聘通知發(fā)布后，符合條件的學生可以到所在學院進行報名，報名時須提交《黃山學院專職輔導員選聘報名表》(一式兩份，雙面打印)，并提供各項證書的復印件一份。報名截止時間為2018年3月31日。
(二)學院推薦
2018年4月3日前，各學院對應聘人員進行資格審查，在《黃山學院專職輔導員選聘報名表》上簽署學院審核推薦意見，加蓋院部黨總支公章，并將符合條件的應聘人員名單及《黃山學院專職輔導員選聘報名表》、相關證書復印件(院部負責審核并在復印件上加蓋院部黨總支公章)、學習成績單(由院部統(tǒng)一打印并負責到教務處審核蓋章)等材料報送至學生工作部。
(三)學校審核
2018年4月10日前，學校專職輔導員選聘工作領導組對學院推薦材料進行審核。
(四)考核通知
2018年4月12日前，學校專職輔導員選聘工作領導組將條件合格人員名單及相關考核通知在學校校園網及學生工作部(處)網站通知公告欄內予以公布。
(五)學校考核
考核由筆試、面試及考察三部分組成，筆試、面試均為百分制，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
1、筆試。主要考核考生的思想政治教育的政策水平、學生管理能力、分析問題和解決問題的能力以及黃山學院相關管理規(guī)定等內容。
2、面試�？忌P試成績從高分到低分順序，按1:4比例確定面試入圍人員，面試主要考查應聘人員的政治思想、心理素質、業(yè)務能力、表達溝通等綜合職業(yè)素質與能力。
3、考察。面試結束后兩周內，以筆試與面試綜合排名成績及選聘名額按照1:1.2的比例對應聘人員進行考察，到應聘人員所在學院聽取學生和學院意見，作出考察結論，考察未通過者根據(jù)綜合排名成績及考察結論從高分到低分依次等額遞補。
(六)確定擬聘人選及公示
學校專職輔導員選拔工作領導小組根據(jù)考核情況提出擬聘人選，報學校研究審定后在校園網公示，公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向學校專職輔導員選拔工作領導小組(辦公室設在學生工作部)或者學校紀委投訴，有關部門應當及時核查處理。
(七)體檢
經公示無異議的擬聘人員須參加體檢，體檢原則上在學校指定三級甲等醫(yī)院進行。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，經學校批準后根據(jù)綜合排名成績及考察結論從高分到低分依次等額遞補。應聘人員在接到體檢通知后兩周內未及時按要求完成體檢，學�？扇∠潴w檢資格。
(八)簽約聘用
公示無異議后，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，擬聘人員三周內未及時與學校簽訂就業(yè)協(xié)議，學校可取消其聘用資格。
新聘人員實行聘用制，報到時簽訂聘用勞動合同，首聘期限(服務期限)為四年，試用期為六個月，包括在合同期限內。
六、 本次招聘由專職輔導員選拔工作領導小組負責解釋。
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