筆試成績公布后,根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位計劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按1:3的比例確定。進入面試人數(shù)達不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的,按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。
面試
面試采取試講的方式進行。面試具體辦法及時間、地點在費縣教育局、費縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。
應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制計算;筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名,分用人單位和崗位,按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。面試結(jié)束以后,對因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺不再遞補。擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于60分。如用人單位同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同,則按筆試成績由高分到低分依次確定考察體檢人選;筆試、面試成績都相同的,通過加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在費縣教育局、費縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。
根據(jù)物價部門核定的標準,面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。經(jīng)審核,享受減免筆試考務(wù)費的應(yīng)聘人員,不再繳納面試考務(wù)費用。
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