為深入推進全縣中小學校教育教學改革，加強教育教學研究隊伍建設，充分發(fā)揮教研人員在研究、學習、指導、引領教育教學改革與實踐中的重要作用，為全縣教育教學質量的提升提供強有力地教研支撐，根據(jù)實際需要，擬從全縣公辦中小學校擇優(yōu)選聘部分優(yōu)秀教師為縣教學研究室教研員及教育科研專職人員。經(jīng)研究，就選聘工作制定如下實施方案。
一、選聘職位及人數(shù)
高中段選聘教研員4名:
物理教研員1名，生物教研員1名，歷史教研員1名，地理教研員1名;
初中段選聘教研員5名:
英語教研員1名，生物教研員1名，政治教研員1名，歷史教研員1名，地理教研員1名。
選聘教育科研專職人員1名。
二、選聘原則
1.任人唯賢，德才兼?zhèn)湓瓌t。堅持師德為先，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，能夠模范帶頭踐行教師職業(yè)道德，遵守各項管理制度，并具有較強的專業(yè)素養(yǎng)和較高教學組織實踐能力。
2.群眾公認，注重實績原則。具備一定的組織協(xié)調能力，能夠團結同志，得到群眾公認，教育教學成績優(yōu)異。
3.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。嚴格按照工作程序選聘教研員，確保選聘程序公開透明，選聘過程公平公正，選聘結果客觀真實，優(yōu)中選優(yōu)。
三、選聘條件
(一)基本條件
1.忠誠黨的教育事業(yè)，堅持“四項基本原則”，熱愛教育教學工作和教育科研事業(yè);愛崗敬業(yè)，嚴謹治學，師德高尚，勤學上進，遵紀守法，具有奉獻精神;
2.我縣公辦中小學在編在崗教師，在縣域內同學科教師內部有一定知名度;
3.具有本科及以上學歷、中級及以上職稱、相應學科的教師資格證書;
4.年齡在45周歲以下(1973年2月1日以后出生)，教齡6年以上(2012年2月1日以前參加工作);
5.近三年年度考核合格及以上等次。
近三年受黨紀政紀處分、組織處理或涉嫌違紀違規(guī)案件正在調查的不得報名。
(二)教科研條件(應具備下列條件之一)
1.獲得縣級及以上“學科帶頭人”、“骨干教師”、“教學能手”稱號;
2.教育行政部門組織的優(yōu)質課評選、課堂教學大獎賽或基本功大賽獲得縣級一等獎及以上;
3.論文在省級及以上有統(tǒng)一刊號(CN或ISN)的刊物上發(fā)表;
4.有市級及以上科研課題成果。
上述教科研成果須縣級及以上教育主管部門認可。
四、選聘方式
選聘工作由縣教育局統(tǒng)一組織，主要通過筆試、面試和考核的方式進行。
(一)筆試(占40%)。筆試采取閉卷試卷檢測方式進行，試卷卷面分值為120分，時限為120分鐘，主要考查應聘教師的教育理論水平和學科專業(yè)知識水平。
該項得分=筆試得分×40%。
(二)面試(占40%)。根據(jù)筆試成績，按照選聘崗位的1：2的比例，確定面試入圍人選。面試主要考察應聘教師學科課堂教學實踐能力、語言表達能力、說課水平和評課能力、研究能力等。面試分課堂教學點評和答辯兩個環(huán)節(jié)。課堂教學點評為播放一節(jié)課堂教學錄像，面試人員進行點評，點評結束后，評委提出問題，面試人員進行現(xiàn)場答辯。滿分為100分。
該項得分=答辯得分×40%。
(三)考核(占20%)。所有面試入圍人選均參與考核�？己瞬扇y評座談、調查查閱相關資料等形式進行，主要調查了解考核對象的師德品德、工作作風、工作能力和工作業(yè)績。滿分為100分。
該項得分=綜合考核平均分×20%。
五、聘用及管理
(一) 新招聘人員編制、職稱評聘等仍保留在原單位;新招聘高中段教研員在原單位工作，兼職全縣教研工作，所承擔教研工作和學校工作各按50%工作量計算;新招聘義教段教研員及教育科研專職人員2018年7月1日后專職從事全縣教學研究及教育科研工作，在此之前仍在原單位從事相關工作并兼職全縣教研或教育科研工作。
(二)新招聘人員實行三年一周期的動態(tài)化管理。每年教研室對新招聘人員進行考核，經(jīng)考核如能勝任教研工作，根據(jù)本人意愿可以繼續(xù)留任，個別不能勝任者回原單位。
六、選聘時間、程序
選聘推薦工作按照“宣傳發(fā)動、個人申請、資格審查、集中選聘、組織審定、網(wǎng)上公示”的工作程序進行。
(一)宣傳發(fā)動、個人申報、資格審查(2月13日至3月6日)。各學校根據(jù)全縣統(tǒng)一安排，廣泛宣傳，積極推薦，鼓勵和支持師德高尚、業(yè)績優(yōu)秀、能力過硬的優(yōu)秀中青年教師積極參與本次選聘推薦活動。個人依照選聘條件，向所在單位遞交書面申請，并填寫《2018年高青縣公開選聘教學研究室人員報名登記表》(見附件一)。學校對申請人的基本條件進行初步審查，并簽署明確的推薦意見后，填寫《2018年高青縣公開選聘教學研究室人員情況一覽表》(見附件二)，以縣屬學校、學區(qū)為單位報縣教育局組織人事科審核(紙質稿、電子稿各一份)。
(二)集中選聘(3月7日至3月18日)�？h教育局組織符合選聘條件的教師進行集中筆試、面試和考核。
(三)組織審定和公示(3月19日至3月26日)�？h教育局根據(jù)集中選聘考評的結果，研究審定人選，并在“高青教育網(wǎng)”公示。經(jīng)公示無異議的，確定為正式選聘對象。
七、工作要求
(一)加強組織領導。為做好本次選聘工作，成立“高青縣公開選聘教學研究室教研員及教育科研專職人員工作領導小組”。
組 長：
張玉江 縣教育局黨委書記、局長
成 員：
李士學 縣教育局黨委委員、副局長，主任科員
王愛國 縣教育局黨委委員、副局長，縣政府教育安全監(jiān)察專員
董 林 縣教學研究室主任
巴兆彬 縣教育局機關黨總支書記
程丙營 縣教育局組織人事科科長
領導小組下設辦公室，具體負責選聘工作的組織實施，并負責全程的資格審查和選聘方案的解釋。辦公室設在組織人事科，程丙營同志兼任辦公室主任。
(二)嚴肅工作紀律。各有關單位要嚴格按照選聘條件和工作程序認真組織開展選聘工作，不得違反選聘程序，不得弄虛作假降低選聘資格條件。對在此次公開選聘工作中的違紀違規(guī)行為，教育局將嚴格追責，并嚴肅處理。
縣紀委全程參與監(jiān)督，并設立監(jiān)督電話：
縣教育局：6973608
縣紀委第二派駐組：6965970
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2018年高青縣公開選聘教學研究室人員報名登記表.doc
2018年高青縣公開選聘教學研究室人員情況一覽表.doc
高青縣教育局
2018年2月
