華夏銀行是全國性股份制商業(yè)銀行（SH600015），1992年10月在北京成立。目前已在100多個(gè)中心城市設(shè)立了40家一級(jí)分行，與境外1500多家銀行建立了代理業(yè)務(wù)關(guān)系，代理網(wǎng)絡(luò)遍及五大洲115個(gè)國家和地區(qū)，建立了覆蓋全球主要貿(mào)易區(qū)的結(jié)算網(wǎng)絡(luò)。2017年在英國《銀行家》雜志“全球銀行品牌500強(qiáng)”排名中，華夏銀行位列第71位，居中資銀行第15位。2017年，華夏銀行在全國500強(qiáng)企業(yè)中，排名第98位。
貴陽分行是華夏銀行2016年在貴州省設(shè)立的一級(jí)分行，自成立以來，始終堅(jiān)持“天道酬勤，厚德載物”是我們做人做事的根本，、繼續(xù)前進(jìn)是我們永遠(yuǎn)不變的信念。上下同欲者勝，同舟共濟(jì)者贏！2018年，誠邀優(yōu)秀的金融管理及技術(shù)人才加入我們，共創(chuàng)輝煌未來！
一、任職基本條件
�。ㄒ唬┐髮W(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技能，有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
�。ǘ└鞑块T中層干部年齡在45歲以下，其他崗位在40歲以下，柜員、大堂經(jīng)理在35歲以下，助銷經(jīng)理和大堂助理在30歲以下。營銷類崗位資源優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡要求和從業(yè)經(jīng)歷要求。其他方面要符合具體崗位的條件和要求。
�。ㄈ┥眢w健康，誠實(shí)守信，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，與本行員工無直系親屬關(guān)系。
�。ㄋ模┵Y源條件優(yōu)異者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
二、工作地點(diǎn)
貴陽市觀山湖區(qū)貴州金融城華夏銀行大廈
三、招聘部門、崗位、數(shù)量及任職要求
行政秘書（1名）
崗位職責(zé)：
1.組織起草行領(lǐng)導(dǎo)在分行重要會(huì)議上主題報(bào)告或講話稿，審核分行級(jí)（黨委、黨組）或分行辦公室發(fā)文文稿、報(bào)送重要文件等；
2.組織分行級(jí)重要會(huì)議的準(zhǔn)備和會(huì)務(wù)工作，承擔(dān)會(huì)議記錄，整理編寫會(huì)議紀(jì)要、大事記，督辦會(huì)議議定事項(xiàng)等工作；
3.研究分行機(jī)關(guān)辦公管理工作，組織辦理公文處理和運(yùn)轉(zhuǎn)、保密管理、檔案管理、印章管理、督查、值班等日常機(jī)關(guān)辦公工作；
4.組織分行信息宣傳工作，編輯內(nèi)部信息，按規(guī)定對(duì)外報(bào)送重要材料和業(yè)務(wù)方面的研究工作；
5.組織對(duì)外聯(lián)系工作和日常接待工作，組織辦理分行機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作。
應(yīng)具資格：
1.熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及職能；
2.具有較強(qiáng)的文字寫作及組織協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)和綜合分析能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；
3.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上辦公室文字寫作工作經(jīng)驗(yàn)。
四、薪酬福利待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相關(guān)福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實(shí)際表現(xiàn)提供在本地具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
五、報(bào)名方式
請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站查詢相關(guān)招聘信息，在線注冊(cè)并填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷后，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報(bào)名（每人只可申請(qǐng)1個(gè)崗位）。報(bào)名網(wǎng)址：https://zhaopin.hxb.com.cn/
報(bào)名截止時(shí)間：2018年3月31日
聯(lián)系人：胡女士
聯(lián)系電話：0851-88501274
六、注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬┱�(qǐng)應(yīng)聘準(zhǔn)確、完整填寫簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性；如與事實(shí)不符，華夏銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
�。ǘ┪倚袑�(duì)應(yīng)聘者的信息資料嚴(yán)格保密，對(duì)初選合格者我行將通過短信、電話形式通知參加筆試、面試，具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注招聘門戶網(wǎng)站新消息并保持通訊暢通。
（三）在招聘過程中我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
1.根據(jù)總行要求組織制定分行個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃，并組織和推動(dòng)落實(shí)。研究市場(chǎng)規(guī)劃，制定分行個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和營銷策略、產(chǎn)品策略，并組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)分行個(gè)人業(yè)務(wù)市場(chǎng)營銷的組織、管理、協(xié)調(diào)和推動(dòng)，個(gè)人業(yè)務(wù)重點(diǎn)目標(biāo)市場(chǎng)、目標(biāo)客戶的確定，組織協(xié)調(diào)分行個(gè)人業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)、交叉營銷。
3.負(fù)責(zé)管理分行儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，組織開展儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)營銷推廣，負(fù)責(zé)儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。管理分行理財(cái)業(yè)務(wù)、財(cái)富管理業(yè)務(wù)，組織理財(cái)產(chǎn)品和服務(wù)的營銷推廣、貴賓客戶的營銷和服務(wù)，推動(dòng)分行貴賓客戶增值服務(wù)體系的建設(shè)和應(yīng)用，負(fù)責(zé)理財(cái)及財(cái)富管理業(yè)務(wù)的合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制。
4.負(fù)責(zé)分行個(gè)貸業(yè)務(wù)實(shí)地見證、放款管理、運(yùn)行監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)控制、押品管理、檔案管理、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量等，組織指導(dǎo)經(jīng)營單位落實(shí)貸前調(diào)查、貸后檢查監(jiān)督與預(yù)警、收貸收息等工作。
5.負(fù)責(zé)分行個(gè)人業(yè)務(wù)條線的合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)管理。進(jìn)行個(gè)人業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督，組織個(gè)人業(yè)務(wù)專業(yè)交流和人員培訓(xùn)。
