【#銀行招聘# #大家都愿意考的政策性銀行薪資待遇到底有多好？#】為什么報考銀行？銀行的哪些方面吸引了我？相信這是每個考生都會捫心自問無數(shù)遍的問題。在歷年招考過程中銀行業(yè)不僅以其獨特的經(jīng)濟(jì)地位長期處于求職應(yīng)聘的高地，更以其優(yōu)厚的工資待遇被人樂道。下面®無憂考網(wǎng)為大家整理了銀行的工資待遇，幫你更清楚的認(rèn)清銀行工作。

　　首先，政策性銀行招聘門檻不低，因為業(yè)務(wù)范圍的緣故不會招聘大量人員，因此能進(jìn)去大多都是素質(zhì)才華兼?zhèn)涞娜瞬�，和這樣的人共事從來就不會是件壞事；

　　其次，工作壓力不大，相對商業(yè)銀行而言，政策性銀行沒有存款指標(biāo)壓力，對于一般的員工也不需要用自己的渠道去拉貸款，業(yè)務(wù)大多還是自己找上門來的（僅指國開和口行，農(nóng)發(fā)不了解），相對心態(tài)會比較輕松，上下班也相對規(guī)律（相比較商業(yè)銀行），可以兼顧工作生活；

　　最后也是最重要的，你接觸的項目級別，所面對的客戶，許多都是在商業(yè)銀行工作的人不敢想象的，一個信貸員也有機(jī)會與外國官員面對面談判，幾十億的項目都會在年輕人的手中成就，這種感覺在商業(yè)銀行只有少數(shù)人才能體會，但在政策性銀行很普遍。

　　總結(jié)：

　　當(dāng)然有正面也有反面，政策性銀行的待遇不如商業(yè)銀行，特別是工作一段時間后，資深員工、管理層的待遇與金融同業(yè)差距就拉開了，但是性價比依舊，因此離職率也是低水平的。