公告內容:
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘安慶分行專業(yè)人才
招聘單位：安慶分行
工作地點：安慶
崗位一：信用卡部信用卡崗
用工性質：合同制員工
任職條件：
1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，學士及以上學位;
2、從事銀行工作時間4年及以上，其中從事專業(yè)業(yè)務及相應崗位工作2年及以上;
3、熟悉收單、支付業(yè)務、客戶關系等業(yè)務，具有較強的分析、調查、溝通能力和組織協(xié)調能力;
4、身心健康，具有較強的工作責任心和良好的團隊協(xié)作精神，無不良從業(yè)紀錄;
5、條件特別優(yōu)秀者，上述要求可適當放寬。
崗位職責：
1、負責分行信用卡業(yè)務推廣工作;
2、負責支行業(yè)務指導、督促，完成總行下發(fā)的各項指標任務，督促支行完成分行指標任務;
3、推動信用卡業(yè)務創(chuàng)新和新產品落地推廣工作;
4、負責直銷團隊管理和考核。
崗位二：零售銀行部財富管理崗
用工性質：合同制員工
任職條件：
1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，學士及以上學位;
2、從事銀行工作時間4年及以上，其中從事專業(yè)業(yè)務及相應崗位工作2年及以上;
3、具有理財、基金等資格證書，熟悉財富管理、客戶關系等業(yè)務，具有較強的分析、調查、溝通能力和組織協(xié)調能力;
4、身心健康，具有較強的工作責任心和良好的團隊協(xié)作精神，無不良從業(yè)紀錄;
5、條件特別優(yōu)秀者，上述要求可適當放寬。
崗位職責：
1、管理所分配的支行存量中高端價值客戶，維護客戶關系，擴大優(yōu)質客戶群和貴賓客戶群，提升客戶個人金融資產，防止客戶流失;
2、通過直接客戶接觸、電話、郵件、短信、線上等工具，主動尋找、識別和拓展客戶，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優(yōu)質服務，提高客戶貢獻度和客戶滿意度，并進一步進行跟進和挖掘，提升價值客戶數(shù)量和資產;
3、對客戶的風險偏好、財務狀況等進行全面評估，提供理財咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等全方位的理財服務;
4、立足于客戶需求，為客戶推薦適宜的產品，并在銷售過程中，嚴格遵守合規(guī)銷售法規(guī)，終從財富管理的角度出發(fā)，實現(xiàn)產品交叉組合銷售;
5、根據(jù)客戶情況篩選目標客戶群體，挖掘客戶需求，向主管提供活動建議，參與支行各類營銷活動策劃與設計，協(xié)助組織與執(zhí)行各級營銷活動方案，并做好活動后客戶的跟進與挖掘工作;
6、協(xié)助進行外拓活動，并做好外拓客戶的跟進與挖掘工作。[page]
崗位三：縣域支行公司銀行部經理
用工性質：合同制員工
任職條件：
1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，學士及以上學位;
2、從事銀行工作時間5年及以上，其中具備2年以上基層主管工作經歷;
3、本次引進作為縣域支行管理崗位后備人才;
4、身心健康，具有較強的工作責任心和良好的團隊協(xié)作精神，無不良從業(yè)紀錄，具有一定的客戶資源者優(yōu)先;
5、條件特別優(yōu)秀者，上述要求可適當放寬。
崗位職責：
1、協(xié)助支行負責人制定、組織和實施各項工作計劃，完成各項工作指標，應對各種突發(fā)情況;
2、嚴格執(zhí)行各項條例及內部規(guī)章制度，對內協(xié)助做好內部管理，對外協(xié)助做好外部營銷工作;
3、參加總分行業(yè)務學習、培訓等活動;
4、完成上級交辦的各項工作任務。
崗位四：綜合柜員
用工性質：定向合同制員工
任職條件：
1、年齡25周歲及以下，全日制本科及以上學歷、學士及以上學位;
2、具有碩士學歷、碩士學位，或從事銀行工作滿2年及以上的，年齡可放寬至28周歲;
3、取得會計、銀行、證券、基金、保險等從業(yè)資格證書，具有本地戶籍的可優(yōu)先考慮;
4、條件特別優(yōu)秀者，上述要求可適當放寬。
崗位職責：
1、做好柜面各項業(yè)務的辦理，處理日�，F(xiàn)金收付業(yè)務;
2、負責當日業(yè)務的賬務處理與核對;
3、為客戶提供安全、快捷的業(yè)務處理和熱情優(yōu)質的柜面服務;
4、完成上級交辦的各項工作任務。
