重慶師范大學是一所以文理為主、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性師范大學，為大力推進人才強校戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)[2011]326號）及《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次招聘計劃131人，具體崗位、相應(yīng)條件等詳細情況見《重慶師范大學2018年公開招聘人才崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍
凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有低服務(wù)期限約定或低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
在國外境外高校獲得的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
四、招聘條件
（一）思想政治條件
具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質(zhì)和人格修養(yǎng)。勤奮務(wù)實，敏而好學，樂于奉獻，有事業(yè)心、責任感。
�。ǘ┲R能力條件
有勝任相應(yīng)崗位工作的知識儲備、專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1.教學科研崗
（1）具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，學習成績優(yōu)秀。
（2）有良好的教學方法、教學技巧和教學效果。
�。�3）對本專業(yè)學術(shù)前沿動態(tài)有較準確的把握，有較豐富的學術(shù)成果和一定的學術(shù)成就，學術(shù)潛力較大。
2.其他專業(yè)技術(shù)崗和專職輔導(dǎo)員崗
（1）應(yīng)具有一定的專業(yè)理論知識，具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力和較高的辦公自動化和計算機水平。
�。�2）專職輔導(dǎo)員必須是中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。
�。ㄈ┥眢w條件
身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件；體檢合格（體檢辦法見本簡章相關(guān)內(nèi)容）。
�。ㄋ模┠挲g、學歷等其他條件
具有全日制博士研究生學歷學位的人員，年齡須在40周歲及以下（即指1977年12月31日以后出生，后面依此類推），其中具有正高職稱的博士人員年齡可放寬至50周歲,具有副高職稱的博士人員年齡可放寬至45周歲；
具有全日制碩士研究生學歷學位的人員，年齡須在35周歲及以下（其中有5年及以上全職相應(yīng)工作經(jīng)歷的，可放寬至40周歲），其中具有正高職稱的碩士人員年齡可放寬至45周歲,具有副高職稱的碩士人員年齡可放寬至40周歲；
崗位條件有特別規(guī)定的按《重慶師范大學2018年公開招聘人才崗位一覽表》（附件1）相關(guān)要求執(zhí)行。
（五）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求和其他必備條件。
五、報名
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1.每人只能填報一個崗位。
2.通過網(wǎng)絡(luò)報名，應(yīng)聘者須填寫《重慶師范大學2018年公開招聘人才應(yīng)聘表》（附件2），并提交個人簡歷及相關(guān)證明材料。以上文件打包成一個壓縮文件提交，壓縮文件命名為“姓名+學歷+職稱+所學專業(yè)+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位名稱+高校人才網(wǎng)”同時發(fā)送至學校人事處郵箱和二級用人單位指定電子郵箱（聯(lián)系方式見附件1）報名為有效。應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗的僅需將以上材料發(fā)送至學校人事處郵箱。
（二）報名時間
1.教學科研崗和其他專業(yè)技術(shù)崗：即日起至2018年11月30日止。
2.專職輔導(dǎo)員崗：報名截止時間為2018年5月20日。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試條件。
六、考試考核
（一）考試考核時間
1.教學科研崗和其他專業(yè)技術(shù)崗
根據(jù)報名情況，各二級用人單位按照崗位條件進行資格初審，資格初審合格人員，各二級用人單位初定考核時間并報人事處同意后，由二級用人單位直接通知應(yīng)聘人員進行考試考核�？荚嚳己司唧w時間、地點視報名情況另行通知。
2.專職輔導(dǎo)員崗
報名時間截止后，根據(jù)報名情況，由人事處按照崗位條件進行資格初審，資格初審合格人員，由人事處匯同學生處確定考試考核時間和地點后，由人事處通知應(yīng)聘人員進行考試考核。
所有崗位現(xiàn)場考試考核時須交驗相關(guān)證明材料原件，并提交復(fù)印件一份。包括：①身份證明材料：本人身份證、后學歷及學位證書（如系應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在校證明材料；境外獲得學歷學位者應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書等；②應(yīng)聘崗位所需的其他證明材料（如：學術(shù)成果原件及復(fù)印件，若科研論文被收錄的須帶收錄證明原件及復(fù)印件；輔導(dǎo)員須提供中共黨員或中共預(yù)備黨員證明材料）。
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1.教學科研崗
采用現(xiàn)場考試考核的方式進行。由各二級用人單位主要負責人和相關(guān)專業(yè)教師（各二級用人單位參與考核人員不得少于五人）、學校人事考核專家?guī)斐蓡T、教務(wù)處和人事處相關(guān)人員組成考核小組，負責進行考核工作；分值100分。
考核方式：面試、講課、學術(shù)答辯等。
教學科研崗總成績=考試考核總成績。
2.其他專業(yè)技術(shù)崗
采用現(xiàn)場考試考核的方式進行。由二級用人單位主要負責人和相關(guān)教師、學校人事考核專家?guī)斐蓡T、人事處等相關(guān)人員組成考核小組，負責進行考核工作；分值100分。
考核方式：專業(yè)知識筆試或?qū)嶒灮驅(qū)嵶鳌⒚嬖嚕ㄒ暡煌瑣徱髶衿湟豢己耍?/p>
其他專業(yè)技術(shù)崗總成績=專業(yè)知識筆試或?qū)嶒灮驅(qū)嵶鳎ㄕ?0%）+面試（占40%）
3.專職輔導(dǎo)員崗
采用現(xiàn)場考試考核的方式進行。由學生處和相關(guān)學院負責人、學校人事考核專家?guī)斐蓡T、人事處等相關(guān)人員組成考核小組，負責進行考核工作；分值100分。
考核方式：綜合基礎(chǔ)知識筆試、面試等。
專職輔導(dǎo)員崗位總成績=綜合基礎(chǔ)知識（占50%）+面試（占50%）
所有成績采用百分制計算。所有崗位（教學科研崗、其他專業(yè)技術(shù)崗、專職輔導(dǎo)員崗）的應(yīng)聘人員均需參加學校組織的心理測試，心理測試為參考，不納入總成績。
七、體檢
體檢由重慶師范大學組織實施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及考試考核總成績從高分到低分依次確定；當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職業(yè)資格、面試、筆試、專業(yè)測試成績高者優(yōu)先確定。若仍相同，則進行加試，以加試成績高優(yōu)先。考試考核總成績不足60分者，不得確定為體檢人員。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)[2007]25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點另行通知。
八、考察
體檢合格人員由學校對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等情況統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查�？疾觳缓细�，學校不予聘用。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補�？疾飙h(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
考察合格的擬聘人員名單，報校長辦公會審定。
九、公示
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶師范大學網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、總成績、擬聘單位及崗位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或有反映但經(jīng)核實不影響聘用的人員，由重慶師范大學提出擬聘用意見，送重慶市教委審核，并報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意錄用的人員，由重慶師范大學法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》（聘用合同第一個聘用期限為8年），確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按照重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其中，屬2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
博士應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年12月31日（碩士應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日）前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學歷、學位證書，并在協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書（境外留學人員需加持國家教育部留學人員服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證材料）報到。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
凡招聘計劃中，聘用人員符合重慶師范大學引進高層次人才實施辦法規(guī)定的高層次人才，可享受我校高層次人才引進的相關(guān)待遇；符合重慶師范大學接收博士學位專業(yè)技術(shù)人員實施辦法的具有博士學位的專業(yè)技術(shù)人員，可享受我校博士引進的相關(guān)待遇。（相關(guān)文件可在重慶師范大學人事處網(wǎng)站查詢。）
新進專職輔導(dǎo)員崗博士入校后崗位歸屬輔導(dǎo)員教師崗，屬于專業(yè)技術(shù)人員，可享受我校博士引進的相關(guān)待遇。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要結(jié)合《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹渝人社發(fā)[2016]281號等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
十二、其他
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聯(lián)系人：陳老師、李老師；來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。
聯(lián)系電話：023-65363480；
�。ǘ┍竞喺掠芍貞c師范大學負責解釋。
