為深入推進人才強校戰(zhàn)略，進一步加強人才隊伍建設，根據(jù)國家有關規(guī)定和學校建設發(fā)展需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才。
一、學校簡介
南通科技職業(yè)學院是一所公辦全日制普通高校，擁有70多年的辦學歷史。學校是教育部高職高專人才培養(yǎng)水平評估優(yōu)秀學校、江蘇省示范性高職院校。坐落于被譽為"北上海"和"長三角北翼經(jīng)濟中心"的南通市主城區(qū)，周邊環(huán)境優(yōu)美、商業(yè)繁華、交通便捷、配套完善。
學校秉承"厚德•匠心"的校訓，堅持立德樹人、產(chǎn)教融合、服務地方，現(xiàn)設有環(huán)境與生物工程學院、園藝與景觀工程學院、機電與交通工程學院、信息與智能工程學院、工商管理學院等5個二級學院和素質(zhì)教學部、繼續(xù)教育學院、國際教育學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學院等教學單位，目前開設42個專業(yè)或?qū)I(yè)方向，擁有實驗實訓室140多間，建有國家和省級實訓基地4個，擁有國家高等職業(yè)學校提升專業(yè)服務能力重點建設專業(yè)2個、省品牌專業(yè)1個、省骨干建設專業(yè)5個、省示范院校重點建設專業(yè)3個、省重點專業(yè)群3個、省級特色專業(yè)3個，主持建設國家專業(yè)教學資源庫1個，建有省級精品課程7個，建成省級科技平臺1個、省級產(chǎn)教融合平臺1個、市級科技平臺6個。
二、引進計劃和條件
學校面向社會引進高層次人才10名。詳見《南通科技職業(yè)學院2018年高層次人才引進計劃表》。
�。ㄒ唬┗緱l件：
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)；
2、師德高尚，學風嚴謹，具有良好的團隊協(xié)作精神；
3、身體健康，口齒清晰，具有較強的語言表達能力。
�。ǘ┚唧w條件：
在環(huán)保、藥品、市政工程、車輛工程、計算機技術、電子商務、軌道運營、電梯工程、自動化、智能制造等專業(yè)或領域，具有下列條件之一者，均可報名。
1、在專業(yè)或產(chǎn)業(yè)領域有一定權威和社會影響力的高層次人才，曾任職大型企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理，或在大型企業(yè)負責生產(chǎn)管理、銷售、技術研發(fā)的項目經(jīng)理。
2、具有正高級專業(yè)技術職務或省級以上教學。近5年內(nèi)，在本專業(yè)領域核心期刊以第一作者公開發(fā)表高水平論文5篇以上或發(fā)明專利2項，作為第一主持人獲得本專業(yè)省級以上教科研成果一等獎，具有很強的團隊協(xié)作精神和教科研組織管理能力，有帶領團隊開展專業(yè)建設、教學改革、課程資源建設和學生技能大賽等能力。
3、具有高級技師或高級工程師的專業(yè)技術人員。近五年內(nèi)，有一項發(fā)明專利或者獲得省級以上獎項，具有團隊建設、青年教師培養(yǎng)、專業(yè)建設規(guī)劃或具有構(gòu)建專業(yè)實踐課程體系的能力。
4、具有相關專業(yè)（電梯工程、IT或弱電智能化企業(yè)一線從事弱電智能化工程、物聯(lián)網(wǎng)工程建設和管理、網(wǎng)絡信息系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)中心運維管理）工作經(jīng)驗5年以上的技術崗位工作人員。
5、博士學位（本、碩、博三階段專業(yè)相近），40周歲以下，近5年內(nèi)在本專業(yè)領域核心期刊公開發(fā)表高水平論文3篇；熟練使用英語，CET6級及以上。能夠勝任核心課程教學任務，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力。具有自動化開發(fā)與應用或DCS系統(tǒng)構(gòu)建的經(jīng)驗。熟悉羅克韋爾自動化產(chǎn)品應用者優(yōu)先。
三、引進待遇
1、學校對引進人才實行聘任制和合同管理。全職引進的高層次人才首聘期為3年，首聘期內(nèi)實行年薪制，年薪在20—80萬之間（具體面談）。
2、年薪發(fā)放與年度考核結(jié)果緊密結(jié)合，聘期內(nèi)按月發(fā)放年薪/12的70%，剩余30%部分年終考核合格后發(fā)放。
3、引進的高層次人才符合國家和省、市人才政策有關規(guī)定的，可按規(guī)定享受相應資助經(jīng)費及待遇。其中，聘期內(nèi)入選政府各級人才工程，團隊建設費可按照相應人才工程的條件建設費就高享受。
4、引進人才取得的業(yè)績成果，按學校相關規(guī)定享受獎勵。
四、引進程序
1、應聘報名。應聘者請下載并填寫《南通科技職業(yè)學院高層次人才應聘登記表》（附件2）。連同身份證、本科及以上學歷學位證書、任職文件、專業(yè)技術職稱證書、學術論文、教科研成果、獲獎證書等佐證材料及個人簡歷掃描件打包發(fā)送至電子郵箱，請在郵件主題欄注明"高層次人才應聘-姓名-高校人才網(wǎng)"。應聘登記表和其他材料分開來打包。
2、資格審查。學校高層次人才引進工作小組對應聘者材料進行審核，審核通過后學校通過電話或郵件等方式通知應聘人員參加考察評議等相關事宜。
3、考察評議�？疾觳扇≡囍v或?qū)嵺`操作或?qū)I(yè)團隊建設答辯+面談交流等方式進行，確定擬聘用人員名單，報學校審批，并在一定范圍內(nèi)進行公示。
4、審批聘用。擬聘用人員經(jīng)公示無異后到學校指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》，并結(jié)合學校崗位實際要求執(zhí)行。體檢合格后按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
通訊地址：江蘇省南通市青年中路136號南通科技職業(yè)學院立德樓301室
郵編：226007
聯(lián)系人：陳老師
聯(lián)系電話：0513-81050511
