根據(jù)中央和省委、州委、市委關(guān)于開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育的統(tǒng)一部署要求，材夜思管委班子聯(lián)系思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，聯(lián)系教育實(shí)踐活動(dòng)中班子整改措施落實(shí)狀況，聯(lián)系XX改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)際，對照“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查擺“不嚴(yán)不實(shí)”突出問題，深入剖析產(chǎn)生問題的原因，結(jié)合工作實(shí)際，提出了努力方向和初步整改措施，現(xiàn)作對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩狀況
材夜思管委班子嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記在xx屆中央紀(jì)委五次全會上關(guān)于遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩“五個(gè)務(wù)必”的要求，以及在xx屆xx全會上“對黨絕對忠誠、落實(shí)管黨治黨職責(zé)、守住紀(jì)律底線”的深刻闡述，力戒“七個(gè)有之”，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和規(guī)矩意識，政治上同以習(xí)近平為總書記的黨中央持續(xù)高度一致，沒有與之違背的行動(dòng)。但是，也還存在一些不足：一是政治素養(yǎng)不高。對政治理論的學(xué)習(xí)偷工減料，缺乏“擠”、“鉆”精神和“韌”勁，掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、系統(tǒng)，深度、廣度把握不夠，導(dǎo)致理解有偏差，不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格。另外，在學(xué)習(xí)過程中，對世界觀、人生觀和價(jià)值觀的對照檢查還不深刻。二是政治敏銳性不強(qiáng)。對一些錯(cuò)誤思想、思潮，雖然能夠做到不一樣流合污，不隨波逐流，但有時(shí)缺乏當(dāng)面批評指出其錯(cuò)誤的勇氣，不制止、不斗爭，有見慣不怪的想法。三是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不高。一些工作，從XX自身角度思考的多，從全市工作大局思考的少，對同城化有正確的認(rèn)識，也要求干部職工統(tǒng)一思想，但沒有構(gòu)成更有利于發(fā)展、更有利于工作的具體舉措和機(jī)制。遇到困難問題，能夠用馬列主義思想來分析問題、解決問題，但有的干部對于家屬燒香拜佛、占卜還愿等行為沒
有予以制止，有時(shí)還參與其中。四是程序意識不強(qiáng)。在重大項(xiàng)目建設(shè)和土地征收工作中，為加快工作進(jìn)度，在未經(jīng)群眾研究的狀況下存在個(gè)別超實(shí)際給予群眾“好處”的現(xiàn)象。在干部管理和監(jiān)督方面，對于有的干部外出辦公、到州外考察休假未按程序落實(shí)請示報(bào)備制度等“先斬后奏”狀況，存在“睜一只眼閉一只眼”狀況。五是認(rèn)識存在偏差。對“八項(xiàng)規(guī)定”的認(rèn)識有些偏激，怕接觸企業(yè)家和客商，怕招商引資。認(rèn)為資本圍獵權(quán)力防不勝防，常在河邊走就怕濕了腳，如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，謀劃招商引資扶持政策的時(shí)間少了，主動(dòng)聯(lián)系和接觸企業(yè)老板的時(shí)間少了，錯(cuò)失了一些項(xiàng)目和投資。
二、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體職責(zé)和監(jiān)督職責(zé)方面的狀況[由整理]
材夜思委、管委歷來高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，始終把推進(jìn)懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制作為從源頭上防治不廉潔的根本舉措，為推動(dòng)XX振興發(fā)展帶給了堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證。一是抓組織建設(shè)，強(qiáng)化組織保障。堅(jiān)持把懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，納入工委班子會議、工管委班子（擴(kuò)大）會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會等認(rèn)真研究部署，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行職責(zé)分解，把反腐倡廉建設(shè)納入XX經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)各項(xiàng)工作中來，一齊部署、一齊落實(shí)、一齊檢查、一齊考核、一齊獎(jiǎng)懲。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，明確了工委、管委“一把手”是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一職責(zé)人、負(fù)總責(zé)，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項(xiàng)親自督辦。二是抓監(jiān)督檢查，增強(qiáng)執(zhí)行力。緊緊圍繞瑞畹姐同城化改革、北汽項(xiàng)目征地、南僑機(jī)工回國抗日紀(jì)念公園建設(shè)、紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年活動(dòng)、水產(chǎn)品交易市場和綜合農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)、穿衣戴帽工程、界河長廊項(xiàng)目規(guī)劃、道路維修養(yǎng)護(hù)、芒滿通道聯(lián)檢大樓建設(shè)等開展了專項(xiàng)監(jiān)督檢查。三是抓廉政教育，提升拒腐防變意識。深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，堅(jiān)持每一個(gè)專題都采取正反兩方面典型教育的方式，深入進(jìn)行學(xué)習(xí)研
討，對照先輩先進(jìn)檢查自身不足，對照反面典型剖析黨性修養(yǎng)。認(rèn)真組織開展了反腐倡廉形勢報(bào)告和講黨課活動(dòng)，邀請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)開展了預(yù)防職務(wù)犯罪培訓(xùn)，組織干部職工到材夜思市檢察院理解預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育，透過企信通發(fā)送廉政教育學(xué)習(xí)資料，在例會上傳達(dá)學(xué)習(xí)市紀(jì)委編發(fā)的《廉政視點(diǎn)》，構(gòu)成了濃厚的廉政文化氛圍，讓廣大干部時(shí)刻警鐘長鳴，緊繃“廉政”之弦。四是抓制度建設(shè)，發(fā)揮監(jiān)督制約作用。始終堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格按照“群眾領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的原則和程序處理重大問題。出臺了《材夜思委、管委工作制度》，對會議議定事項(xiàng)、決策資料、程序等作了明確規(guī)定。深入治理“為官不為”問題，材夜思管委治理范圍對象共28人，其中：實(shí)職正科8人、實(shí)職副科8人、主任科員3人、副主任科員9人，共梳理個(gè)人問題清單63條，自9月至10月開展一輪“三辦”班子調(diào)研和個(gè)人集中調(diào)研，收集意見推薦129條。
三、“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”方面存在的問題
1．對理論武裝不夠重視，學(xué)習(xí)馬克思主義中國化成果、個(gè)性是習(xí)近平總書記系列重要講話精神滿足于一知半解。（1）對學(xué)習(xí)促進(jìn)工作的認(rèn)識不深刻，認(rèn)為只要做好實(shí)實(shí)在在的一個(gè)項(xiàng)目、一條道路、一個(gè)規(guī)劃就已經(jīng)是盡職盡責(zé)了。學(xué)習(xí)制度不健全，工學(xué)矛盾沒有處理好，主觀上“厭學(xué)、怕學(xué)”。比如，制度規(guī)定班子每月至少學(xué)習(xí)，但由于缺乏監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致落實(shí)狀況不理想，一般干部職工有的堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)，但也只是念念文件、讀讀文章，流于形式，有的基本不組織學(xué)習(xí)。（2）工作中被動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)象較為普遍，不用不學(xué)、急用急學(xué)。比如，對省政府下放到邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)的職權(quán)等文件精神學(xué)習(xí)不深入，沒有主動(dòng)與省級、州級部門對接，四項(xiàng)職權(quán)一向未行使，在初梳理上報(bào)權(quán)力清單和職責(zé)清單時(shí)無所適從，導(dǎo)致開發(fā)開放優(yōu)勢政策“沉睡”。（3）在組織專題學(xué)習(xí)或者學(xué)習(xí)文件時(shí)，僅限于條條框框，沒有做深入的思考，不能很好地將理論結(jié)合到實(shí)際工作中。比如，對習(xí)近平總書記和中央、省委、州委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于開展專題教育的有關(guān)講話精神個(gè)性是習(xí)近平總書記在視察云南時(shí)的重要講話精神的學(xué)習(xí)，沒有做到深入學(xué)反復(fù)學(xué)、結(jié)合班子和個(gè)人實(shí)際學(xué)，導(dǎo)致在謀劃XX發(fā)展、擴(kuò)大對外開放等工作時(shí)思路不開闊、步子不夠大。
2．思想僵化，脫離實(shí)際，調(diào)查研究不深不實(shí)。（1）對實(shí)際問題掌握不全面，創(chuàng)新意識和職責(zé)意識不足，片面地認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作大同小異、原理相通，習(xí)慣于用老思維、憑老經(jīng)驗(yàn)作決策。比如，對XX旅游文化的開發(fā)，習(xí)慣于逐個(gè)點(diǎn)打造，沒有整體開發(fā)打造的思路和舉措，文化優(yōu)勢一向未轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。（2）習(xí)慣于坐在機(jī)關(guān)聽匯報(bào)、要數(shù)據(jù)、寫文件、發(fā)指令，深入基層一線的時(shí)間和次數(shù)少，看不到實(shí)際困難。比如，在北汽項(xiàng)目征地過程中，習(xí)慣于聽一線人員的工作匯報(bào)，沒有實(shí)際深入到村寨和群眾中去了解群眾訴求，導(dǎo)致很多具體問題沒有得到及時(shí)解決，給征地工作帶來很大麻煩。
3．作風(fēng)漂浮，謀事不實(shí)。（1）工作多數(shù)以提出要求為主，跟蹤問效不夠，很多工作都是在班子會上明確由哪一個(gè)班子成員負(fù)責(zé)去抓，但很多工作間隔幾個(gè)月再次召開班子會議通報(bào)狀況時(shí)，依然沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。比如，XX旅游小鎮(zhèn)風(fēng)貌改造項(xiàng)目原計(jì)劃8月底完工，但直到10月底也還沒有動(dòng)工，幾次催促之后計(jì)劃12月10日前完成試點(diǎn)工程的風(fēng)貌改造，直到12月底還在施工。（2）對群眾反映的一些問題，了解狀況的多，研究狀況的多，但具體落實(shí)緩慢。比如，XX小學(xué)臺階處的太陽能路燈已將近半年不亮，班子成員都分別了解過狀況，也與職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，但直到此刻也沒有得到解決，冬天學(xué)生上學(xué)一向在“黑暗中”走臺階，存在安全隱患。（3）在*一些工程建設(shè)管理上的困難和問題時(shí)，辦法不多，措施不力。比如，在XX口岸芒滿通道聯(lián)檢大樓及查驗(yàn)貨場項(xiàng)目征地、規(guī)劃報(bào)批問題上，很多問題一向反復(fù)協(xié)商，但沒有建設(shè)性成效，導(dǎo)致征地補(bǔ)償工作持續(xù)時(shí)間長、規(guī)劃報(bào)審反復(fù)修改，延遲了項(xiàng)目動(dòng)工時(shí)間。
