【#銀行招聘# #【遼寧】2018撫順銀行信息技術(shù)工作人員社會(huì)招聘7人公告#】2018撫順銀行信息技術(shù)工作人員社會(huì)招聘7人公告原內(nèi)容©無(wú)憂考網(wǎng)已發(fā)布如下，供大家查閱！

　　撫順銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱：撫順銀行)于1998年6月成立，屬于股份制城商行，前身為撫順市商業(yè)銀行，并于2011年6月更名為撫順銀行，成為跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)的商業(yè)銀行。

　　截至2017年末，股本金24.46億元，總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到661.80億元，比2016年增加91.28億元，增長(zhǎng)16%;資本凈額71.37億元，比2016年增長(zhǎng)32.6%;存款余額432.89億元，比2016年增長(zhǎng)16.12%;貸款余額243.4億元，比2016年增長(zhǎng)16.69%;稅前利潤(rùn)總額9.77億元，比2016年增加3.49億元，增長(zhǎng)55.57%。各項(xiàng)存貸款余額繼續(xù)保持在全市首位，設(shè)有沈陽(yáng)分行、營(yíng)口分行、鞍山分行、丹東分行，5家一級(jí)支行及總行營(yíng)業(yè)部，機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到76家，成為撫順地區(qū)具有重大影響力的金融服務(wù)供應(yīng)商。

　　撫順銀行視人才為企業(yè)的第一資源，確立了“五位一體”的人才文化。自2009年以來(lái)，累計(jì)校園招聘和引進(jìn)同行業(yè)大學(xué)生241人，占全行在崗員工的16%。相當(dāng)一部分校招大學(xué)生員工經(jīng)過(guò)自身努力，已經(jīng)進(jìn)入管理崗位序列和重要業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位。

　　現(xiàn)誠(chéng)招計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀人才，提供事業(yè)舞臺(tái)，在撫順銀行一起成長(zhǎng)、一起分享，助力大家走向成功，成就精彩人生!

　　一、招聘對(duì)象

　　計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀人才

　　二、基本條件

　　應(yīng)聘者須同時(shí)符合以下基本條件：

　　(一)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷(不含專升本、定向委培、各類民辦教育、成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國(guó)統(tǒng)招畢業(yè)生);

　　(二)年齡在35周歲(含)以下(1983年1月1日以后出生);

　　(三)責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　(四)品行端正，身心健康，無(wú)不良記錄，無(wú)不良嗜好;

　　(五)認(rèn)同撫順銀行理念，能吃苦耐勞，樂(lè)于迎接挑戰(zhàn);

　　(六)取得畢業(yè)證和學(xué)位證;

　　居住地在遼寧省內(nèi)或者撫順市的，或是愿意長(zhǎng)期在撫順市工作的優(yōu)先考慮。

　　三、崗位及要求

　　本次招聘為全職，不是兼職，擇優(yōu)錄用，招聘具體崗位、人員數(shù)量及任職要求如下：

　　(一)UI設(shè)計(jì)師崗(1人)

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)撫順銀行官方網(wǎng)站、網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、微信銀行等界面設(shè)計(jì)及網(wǎng)頁(yè)重構(gòu)工作。

　　任職要求：

　　1.有2年及以上的UI設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有成熟的、風(fēng)格多樣的移動(dòng)端和PC端作品，有平面作品、VI作品、3D作品、動(dòng)畫(huà)作品、程序設(shè)計(jì)作品者優(yōu)先考慮。

　　2.熟練掌握設(shè)計(jì)理論知識(shí)，有扎實(shí)的色彩、版式和造型基礎(chǔ)，優(yōu)秀的審美能力，能發(fā)現(xiàn)像素級(jí)的設(shè)計(jì)問(wèn)題，并提出優(yōu)化方案，有手繪功底者優(yōu)先考慮。

　　3.熟練掌握Android、iOS、網(wǎng)頁(yè)、PC應(yīng)用的設(shè)計(jì)規(guī)范，對(duì)不同前端UI控件及UI交互方式有深刻理解。

　　4.能準(zhǔn)確地理解用戶、團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)需求，制定UI設(shè)計(jì)方案，并能跟進(jìn)、推動(dòng)方案的落實(shí)，保證UI還原度。

　　5.能完成交互設(shè)計(jì)原型、擁有豐富的交互設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)用戶畫(huà)像和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)提出UI優(yōu)化方案。

　　6.能夠制定UI和交互設(shè)計(jì)規(guī)范，有產(chǎn)品全局觀，會(huì)主動(dòng)為產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃方向，從交互和視覺(jué)細(xì)節(jié)提升用戶體驗(yàn)。

　　7.熟練使用PS、AI、axure、sketch等設(shè)計(jì)工具，理解前端、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)原理。

　　8.熟悉Dreamweaver軟件、HTML語(yǔ)言及DIV+CSS布局、對(duì)JavaScript有一定的了解。

　　(二)移動(dòng)開(kāi)發(fā)工程師崗(2人)

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)撫順銀行手機(jī)銀行產(chǎn)品(Android或者iOS平臺(tái))的開(kāi)發(fā)、維護(hù)以及擴(kuò)展工作。

　　任職要求：

　　1.有2年及以上的Android/iOS平臺(tái)手機(jī)終端應(yīng)用實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握J(rèn)ava編程或Objective-C編程方法。

　　2.熟悉Android/iOS平臺(tái)原生UI設(shè)計(jì)，熟悉常用布局，有自定義控件開(kāi)發(fā)能力，熟悉iOSStory-Board開(kāi)發(fā)等。

　　3.熟悉Android/iOS系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、Framework、以及底層庫(kù)。

　　4.熟練掌握移動(dòng)網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)技術(shù)，如HTML5、CSS3等。5.熟悉數(shù)據(jù)緩存技術(shù)、SQLITE等本地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)本地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)ORM有一定了解。

　　6.有過(guò)至少一個(gè)面向用戶的手機(jī)APP完整研發(fā)經(jīng)歷(屬于自己的作品)。

　　7.思路清晰，善于思考，具有良好的分析和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。

　　(三)Java開(kāi)發(fā)工程師崗(2人)

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)撫順銀行網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、微信銀行產(chǎn)品的前后端開(kāi)發(fā)、維護(hù)以及擴(kuò)展工作。

　　任職要求：

　　1.有2年及以上的實(shí)際開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.精通Java/J2EE編程，能熟練使用Spring、SpringMVC、Mybatis等框架進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。

　　3.熟悉TCP、HTTP協(xié)議，熟練使用Xml、Json數(shù)據(jù)格式。

　　4.熟練使用JSP、jQuery框架、CSS等技術(shù);有HTML5、AngularJS開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5.熟悉ORACLE、MySQL、Redis等數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)，有熟練的SQL編寫(xiě)能力。

　　6.思路清晰，善于思考，具有良好的分析和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。

　　(四)外圍系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師崗(1人)

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)撫順銀行外圍系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作。

　　任職要求：

　　1.有2年及以上的Java程序開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的軟件工程知識(shí)和編碼規(guī)范意識(shí)。

　　2.熟悉主流的J2EE架構(gòu)，并能夠靈活運(yùn)用，能夠獨(dú)立地完成JavaWEB開(kāi)發(fā)。

　　3.能夠熟練使用SQL語(yǔ)言，能使用Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，熟悉linux操作系統(tǒng)。

　　4.熟悉銀行核心業(yè)務(wù)，具備金融應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性和穩(wěn)定性系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(五)前置開(kāi)發(fā)工程師崗(1人)

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)撫順銀行前置系統(tǒng)的接口開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作。

　　任職要求：

　　1.有2年及以上的軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

　　2.精通C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)。

　　3.精通Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　4.熟悉TCP/IP協(xié)議。

　　5.了解Tuxedo、MQ中間件。

　　四、招聘流程

　　(一)本次信息技術(shù)工作人員招聘的具體招聘流程共包括9個(gè)步驟，依次如下：

　　1.投遞簡(jiǎn)歷→2.篩選簡(jiǎn)歷→3.筆試→4.面試→5.體檢與心理測(cè)試→6.背景調(diào)查→7.錄用通知→8.簽訂勞動(dòng)合同→9.入職分配

　　(二)簡(jiǎn)歷投遞方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，不收取紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。投遞簡(jiǎn)歷截止時(shí)間為2018年2月26日(星期一)下午15:00。郵件標(biāo)題及個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)題須統(tǒng)一修改為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”，個(gè)人簡(jiǎn)歷須通過(guò)附件形式上傳。

　　登錄www.bankoffs.com.cn，點(diǎn)擊上方的“人才招聘”版塊，在“招聘公告”版塊中的《撫順銀行信息技術(shù)工作人員社會(huì)招聘公告》下方，下載《撫順銀行信息技術(shù)工作人員社會(huì)招聘應(yīng)聘報(bào)名表》。

　　應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性;如與事實(shí)不符，撫順銀行有權(quán)取消其錄用資格。

　　應(yīng)聘人員資料及信息，撫順銀行將嚴(yán)格保密，不予退還。

　　(三)招聘形式為筆試和面試，簡(jiǎn)歷經(jīng)審核合格者，需攜帶上述掃描件的原件到撫順銀行進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間另行通知。

　　(四)本行將以短信形式告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果，應(yīng)聘者應(yīng)保持移動(dòng)電話號(hào)碼準(zhǔn)確無(wú)誤，保持通訊暢通并注意查收。

　　五、應(yīng)聘須知

　　(一)工作地點(diǎn)在遼寧省撫順市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)撫順銀行總部大廈，具體地址：撫順市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)芳庭街7號(hào)。

　　(二)被錄用的人員，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，與撫順銀行簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限經(jīng)勞資雙方協(xié)商后確定。

　　(三)本次招聘不委托任何第三方組織和個(gè)人進(jìn)行，全部招聘環(huán)節(jié)由撫順銀行獨(dú)立完成。

　　(四)本次招聘公告僅通過(guò)撫順銀行和“撫順銀行招聘”微信公眾號(hào)發(fā)布，沒(méi)有其他發(fā)布渠道，招聘過(guò)程中，撫順銀行不會(huì)通過(guò)任何形式向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用或要求提供擔(dān)保，不會(huì)收取應(yīng)聘者任何證件原件，務(wù)必提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　(五)作為股份制城商行，本行具有自主決定薪酬水平的優(yōu)勢(shì)，已經(jīng)建立了以崗位工資為基礎(chǔ)、以任職資格管理為調(diào)節(jié)、以工作業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的薪酬管理體系，提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

　　薪酬結(jié)構(gòu)包括基本薪酬、績(jī)效薪酬(分為季度和年度)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。對(duì)外地員工提供免費(fèi)住宿公寓，提供工作餐，提供高溫津貼，發(fā)放住宅取暖補(bǔ)貼(已申請(qǐng)免費(fèi)住宿公寓的不再發(fā)放住宅取暖補(bǔ)貼)。實(shí)施員工健康管理工程，投保大病醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，提供年度免費(fèi)身體檢查。

　　(六)本行把對(duì)員工的培訓(xùn)教育視為好的投資，大力實(shí)施中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建以能力建設(shè)為核心的人才培養(yǎng)體系，實(shí)行了內(nèi)部導(dǎo)師培訓(xùn)制度、內(nèi)部崗位資格認(rèn)證制度和崗位見(jiàn)習(xí)制度等，建立覆蓋全員、多角度、多層次的培訓(xùn)教育機(jī)制。

　　(七)本次招聘嚴(yán)禁說(shuō)情、托關(guān)系、打招呼和弄虛作假，干擾正常招聘工作，對(duì)說(shuō)情、托關(guān)系、打招呼的和弄虛作假的，一律取消錄用資格，并將上述情況記入應(yīng)聘人員黑名單。

　　(八)入職體檢安排在入職前進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消錄用資格。

　　(九)本次招聘終解釋權(quán)歸屬于撫順銀行股份有限公司。

　　撫順銀行真誠(chéng)歡迎您的加入，我們因夢(mèng)想而凝聚!