【#會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試# #2018年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試模擬試題：財(cái)務(wù)管理(章節(jié)考點(diǎn)習(xí)題2)#】©無(wú)憂考網(wǎng)整理“2018年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《財(cái)務(wù)管理》章節(jié)考點(diǎn)習(xí)題匯總”，更多會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試模擬試題，請(qǐng)直接訪問(wèn)©無(wú)憂考網(wǎng)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試頻道！

　　利益沖突與協(xié)調(diào)

　　單項(xiàng)選擇題

　　某上市公司針對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)中小股東質(zhì)詢管理層的情況，采取措施協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者的矛盾。下列各項(xiàng)中，不能實(shí)現(xiàn)上述目的的是()。

　　A.解聘總經(jīng)理

　　B.強(qiáng)化內(nèi)部人控制

　　C.加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督

　　D.將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與其績(jī)效掛鉤

　　【正確答案】B

　　【知識(shí)點(diǎn)】本題考核點(diǎn)是利益沖突與協(xié)調(diào)。

　　【答案解析】協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者的矛盾的方法包括：解聘、接收和激勵(lì)。所以選項(xiàng)A、C、D都是正確的。

　　多項(xiàng)選擇題

　　下列各項(xiàng)中，能協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人之間矛盾的方式有()。

　　A.市場(chǎng)對(duì)公司強(qiáng)行接收或吞并

　　B.債權(quán)人通過(guò)合同實(shí)施限制性借款

　　C.債權(quán)人停止借款

　　D.債權(quán)人收回借款

　　【正確答案】BCD

　　【知識(shí)點(diǎn)】本題考核點(diǎn)是利益沖突與協(xié)調(diào)。

　　【答案解析】協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人之間矛盾的方式有：限制性借債、停止借款或停止借款。所以選項(xiàng)B、C、D都是正確的。

　　企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

　　多項(xiàng)選擇題

　　下列屬于企業(yè)需要滿足的社會(huì)責(zé)任的有()

　　A.按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，提供安全健康的工作環(huán)境

　　B.主動(dòng)償債，不無(wú)故拖欠

　　C.確保產(chǎn)品質(zhì)量，保障消費(fèi)安全

　　D.及時(shí)支付股利，確保股東的利益

　　【正確答案】ABC

　　【知識(shí)點(diǎn)】本題考核點(diǎn)是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

　　【答案解析】企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。選項(xiàng)A屬于企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任，選項(xiàng)C屬于企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任，選項(xiàng)B屬于企業(yè)對(duì)債權(quán)人的責(zé)任。

　　判斷題

　　企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在謀求所有者權(quán)益化之外所承擔(dān)的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)，一般劃分為企業(yè)對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任和對(duì)債權(quán)人的責(zé)任兩大類(lèi)。()(2014年)

　　√

　　×

　　【正確答案】×

　　【知識(shí)點(diǎn)】本題考核點(diǎn)是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

　　【答案解析】企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要包括以下內(nèi)容：對(duì)員工的責(zé)任、對(duì)債權(quán)人的責(zé)任、對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任、對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任、對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任。