【#校園招聘# #中國人民銀行校園招聘部分省份面試真題及答題思路#】中國人民銀行面試形式是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組的形式，以結(jié)構(gòu)化為主，且結(jié)構(gòu)化一般有2-3道題，時(shí)間為15-20分鐘不等，面試比例為1：5。根據(jù)工作需要，部分單位也會(huì)有面談和其他測試環(huán)節(jié)。要想順利通過人行面試，首先需要了解面試的題型，每類問題的解析思路，充分學(xué)習(xí)和練習(xí)是提高面試的法寶，©無憂考網(wǎng)以真題為例來為大家展示：
中國人民銀行部分省份面試真題及答題思路
1.自我介紹，重點(diǎn)談?wù)剤?bào)考央行的動(dòng)機(jī)。（廣東分行真題）
2.安排你去火車站接人，火車已經(jīng)到站30分鐘，但你仍然沒有看到要接的人，遇到這種情況，你該怎么處理？（河北分行真題）
3.針對跌倒老人扶不扶這個(gè)問題談?wù)勀愕目捶�。（人行營業(yè)部真題）
4.天使投資1800萬資金，投給以下創(chuàng)業(yè)機(jī)構(gòu)。四個(gè)需求者分別是婚派網(wǎng)，新型的網(wǎng)絡(luò)婚禮策劃；愛由游，旅游客戶端，能夠在朋友圈找游玩的；生活點(diǎn)點(diǎn)，給社區(qū)送快遞服務(wù)的線上平臺(tái)；學(xué)習(xí)app，針對大學(xué)生高中生。請根據(jù)市場前景排序并分配資金。
第一類的題目是關(guān)于資歷評價(jià)測評，正如例1，核心是自我介紹和求職動(dòng)機(jī)，這類試題需要我們提前準(zhǔn)備好，才能在考場應(yīng)變自如。
第二類考察工作中的職業(yè)核心能力，包括例2和例3的反應(yīng)與應(yīng)變能力、分析判斷能力以及人際溝通與團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和營銷理念等。這類試題一方面要求我們需要具備知識的廣度和深度，另一方面考察我們的思維角度和價(jià)值觀等問題，是考試的重點(diǎn)內(nèi)容，也是我們需要花費(fèi)大量時(shí)間需要快速提升的部分，每類題目都有需要把握的原則和答題思路。
第三類是專業(yè)能力的考察，由于筆試大家往往準(zhǔn)備的比較充分，所以專業(yè)類題目相對比較簡單，只需要我們層次分明的闡述相關(guān)概念即可，稍微難一點(diǎn)的會(huì)結(jié)合經(jīng)濟(jì)金融熱點(diǎn)問題進(jìn)行提問，但言之有理即可。
以上均是結(jié)構(gòu)化的面試題型，而例4是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，在考試過程中，往往需要我們先把握無領(lǐng)導(dǎo)的幾大流程，從面試材料閱讀提綱準(zhǔn)備到個(gè)人陳述再到自由討論再到后的總結(jié)陳詞，部分考試會(huì)有附加階段。例4是在資金有限的前提下進(jìn)行分配資金，且還要求按一定的標(biāo)準(zhǔn)排序，難度較大，也是考試中的重點(diǎn)常考題型。對于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的學(xué)習(xí)，更需要我們發(fā)散思維，以及快速的語言組織能力為基礎(chǔ)，然后結(jié)合實(shí)戰(zhàn)中的技巧，多次和組員進(jìn)行討論，了解自己適合的角色，多進(jìn)行練習(xí)才能拿高分。
中國人民銀行無領(lǐng)導(dǎo)常見題型
開放型、選擇型、排序型、操作型、爭奪型;
時(shí)間中等、專業(yè)性強(qiáng)、開放式多、綜合性強(qiáng)
真題展示：
廣告制作的成敗直接影響企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也為企業(yè)打造品牌奠定了一定的基礎(chǔ)。而好的廣告語更會(huì)讓人印象深刻，甚至家喻戶曉，成為永恒的經(jīng)典。以下給出了十條廣告語，分別是：
1.我們不生產(chǎn)水，我們只是大自然的搬運(yùn)工，農(nóng)夫山泉。
2.中國聯(lián)通，改變"移動(dòng)"生活。
3.恒源祥，羊!羊!羊!
4.康師傅紅燒牛肉面，就是這個(gè)味兒!
5.海瀾之家，男人的衣柜。
6.今年過節(jié)不收禮，收禮只收腦白金。
7.不是所有牛奶都叫特侖蘇。
8.怕上火，喝王老吉。
9.要想皮膚好，早晚用大寶。
10.移動(dòng)改變生活。
【問題】
請?jiān)谝陨鲜畻l廣告語中評選出具影響力的三條廣告語，再評選出三個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)，分別是：佳創(chuàng)意獎(jiǎng)、佳效果獎(jiǎng)、佳傳播獎(jiǎng)�！疽蟆�
1、閱讀材料并思考，時(shí)間為5分鐘。之后每人陳述個(gè)人觀點(diǎn)，時(shí)間不超過2分鐘;
2、以小組為單位就這個(gè)問題展開討論，你們小組一共有30分鐘的討論時(shí)間，請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)討論并得出一致的結(jié)論;
3、討論結(jié)束后，小組成員依次代表匯報(bào)你們小組的意見，時(shí)間不超過5分鐘。
中國人民銀行半結(jié)構(gòu)化面試詳情
(一)常見問題：
1、請做一個(gè)自我介紹，可以介紹名字、學(xué)校等信息。
2、為什么選擇我行?
3、當(dāng)前，越來越多的80后女孩從事月嫂一職。對此現(xiàn)象，怎么看?
4、領(lǐng)導(dǎo)給你安排了一項(xiàng)工作，并制定一位同事協(xié)助你完成，這位同事答應(yīng)積極配合你的工作，但后來他卻難以聯(lián)系上，并常常說自己有事。針對這種情況，你該怎么辦?
(二)考情特征
時(shí)間：10～15分鐘
形式：聽題或看題，有草種紙和筆
題量：3或4道為主
考官組成：5～7個(gè)，外加計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員等。
出題順序：不固定，各類題型兼而有之。
難度：中等偏上，接近于事業(yè)單位面試難度。
(三)真題展示
1.現(xiàn)在赴日本旅游很火，國慶期間赴日旅游的人均消費(fèi)達(dá)1.5萬元，有人指這是一種不愛國的行為，你怎么看?
2.領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)任務(wù)，并派了一個(gè)同事和你搭檔，但是同事做事很不認(rèn)真，導(dǎo)致任務(wù)無法完成，你會(huì)怎么辦?
3.你所在的銀行要請一個(gè)教授來進(jìn)行一個(gè)培訓(xùn)，但是該教授的要價(jià)很高，超出行里給出的標(biāo)準(zhǔn)，行里對請?jiān)摻淌诖嬖诋愖h。作為這個(gè)培訓(xùn)的組織者,你會(huì)怎么辦?追問：如果要搜集該教授的信息，為什么搜集哪方面的信息?
4.加班是近年來公共服務(wù)部門的常見現(xiàn)象，有人說加班能更好地為人民服務(wù)，展現(xiàn)公共服務(wù)部門風(fēng)采，有人說這是降低工作效率，不提倡。你怎么看?
5.每個(gè)人都有自己的"圈子"，一項(xiàng)調(diào)查顯示，人們認(rèn)為"圈子"對自己的作用重要的是人脈(70%+)，其次是知識和視野(都是60%+)。請結(jié)合你的認(rèn)識和生活實(shí)際，談?wù)剬?圈子"的看法?
6.和你一起參加工作的同事，近升職成為你的領(lǐng)導(dǎo)，你是否準(zhǔn)備改變跟他相處的方式，闡明理由?
7."誰讓誰吃虧"是社會(huì)上常見的現(xiàn)象，甚至被很多人視為生活的信條，導(dǎo)致社會(huì)上越來越?jīng)]有人謙讓他人。請結(jié)合你未來工作可能出現(xiàn)的情況，談?wù)剬?誰讓誰吃虧"的看法?
