根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合高校人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘專職思政理論課教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津醫(yī)科大學的前身天津醫(yī)學院創(chuàng)建于1951年，是新中國成立后原國家政務(wù)院批準建立的高等醫(yī)學院校。1994年6月，天津醫(yī)學院與天津第二醫(yī)學院合并組建天津醫(yī)科大學。學校為國家“211工程”重點建設(shè)院校，2015年獲準成為天津市人民政府、國家衛(wèi)生計生委、教育部共建高校，2017年9月入選國家一流學科建設(shè)高校。
學校以醫(yī)學為核心，以生命科學為主要依托，發(fā)展目標是建設(shè)高水平研究型醫(yī)科大學。
天津醫(yī)科大學詳細介紹請瀏覽學校主頁“天醫(yī)概況”版塊相關(guān)鏈接(http://www.tmu.edu.cn/s/2/t/250/p/1/c/14/list.htm)。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
天津醫(yī)科大學2018年公開招聘專職思政理論課教師方案在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)發(fā)布。
招聘崗位計劃表(附件)
相關(guān)要求：
1、報名年齡計算的截止日期為報名工作第一日。
2、需辦理調(diào)動手續(xù)或留學回國人員年齡可適當放寬。
三、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件;外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關(guān)政策;
6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.現(xiàn)役軍人;
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報名
應(yīng)聘人員請登陸天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄，進入指定報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示提交報名材料。具體聯(lián)系方式如下：(附件)
本方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名，報名時間不得少于5天。報名起始日期將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。
報名期間恕不接受紙質(zhì)應(yīng)聘材料及來電來訪。
(二)資格審查
資格審查分為“初審”和“復(fù)審”兩個環(huán)節(jié)。
1.資格初審：
人事部門將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名資料進行資格初審，資格審查的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。為了節(jié)約應(yīng)聘人員的時間，初審環(huán)節(jié)不要求應(yīng)聘人員來校提交各類報名材料的原件，但請應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報名材料真實、準確。
通過資格初審人員名單將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。
2.資格復(fù)審：
資格復(fù)審在面試之前進行。用人部門將通過群發(fā)短信或電話形式告知相關(guān)應(yīng)聘人員在規(guī)定時間提交初審階段提交的各類材料原件。對于不符合招聘條件者恕不另行告知。
未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。
(三)面試考核
經(jīng)資格復(fù)審合格后，采取擇優(yōu)直接考核、面試的招聘方式。
面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由天津醫(yī)科大學人事處負責組織實施，并接受天津市人力資源和社會保障局、天津市教育委員會的指導(dǎo)和監(jiān)督。
面試主要采取學術(shù)報告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負責人組成。
面試日程、面試名單將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，應(yīng)于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn) “公開招聘”專欄發(fā)布。
(四)體檢
天津醫(yī)科大學將根據(jù)面試成績由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進入體檢和考察程序。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定，組織體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。
面向公開招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學統(tǒng)一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢。體檢的具體時間安排待面試結(jié)果發(fā)布后另行通知。
(五)考察
應(yīng)聘人員的考察由天津醫(yī)科大學人事處負責組織實施。
考察主要是對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作�？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
(六)公示與聘用
天津醫(yī)科大學將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。公示接待電話為022-83336738(天津醫(yī)科大學人事處)、022-83336879(天津醫(yī)科大學監(jiān)察處)，公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tmu.edu.cn。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由天津醫(yī)科大學按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起三個月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)，到天津醫(yī)科大學報到，并于報到后30日內(nèi)簽訂聘用合同。未經(jīng)天津醫(yī)科大學同意，逾期未報到的視為自動放棄。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列不合格、自動放棄等情況時，天津醫(yī)科大學可根據(jù)實際需要按照成績由高分到低分依次遞補。
(1)應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;
(2)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;
(3)擬聘人員自愿放棄聘用的;
(4)擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;
(5)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
若出現(xiàn)崗位空缺時，天津醫(yī)科大學將在學校網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄再次發(fā)布報名時間及安排。
咨詢電話：022-83336738(天津醫(yī)科大學人事處)
監(jiān)督電話：022-83336879(天津醫(yī)科大學監(jiān)察處)
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2018年天津醫(yī)科大學公開招聘聯(lián)系方式.doc
天津醫(yī)科大學人事處
2017年12月
