江西省永修縣2009年公開招聘鄉(xiāng)村中小學教師實施方案

為積極貫徹落實縣委、縣政府有關會議精神，堅持教育優(yōu)先發(fā)展，把實施“農(nóng)村教師輸血工程”工作落到實處，進一步加強我縣教師隊伍建設，積極穩(wěn)妥解決國有農(nóng)墾企業(yè)教師收編遺留問題，滿足農(nóng)村教育教學實際需要，決定2009年公開招聘130名鄉(xiāng)村中小學教師，現(xiàn)結(jié)合我縣教師隊伍編制和結(jié)構(gòu)情況，制定本實施方案。
一、基本原則
（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
（二）實行“按需設崗，分科報名，統(tǒng)一考試，選優(yōu)聘用”的原則。
（三）堅持緊缺學科教師優(yōu)先、缺編鄉(xiāng)村學校優(yōu)先的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次共招聘新教師130名，在云山、恒豐、八角嶺、永豐四個國有農(nóng)墾企業(yè)教師中符合報名條件的按實際報考人數(shù)的90%分配招聘名額約計90名(計入比例小數(shù)點后一位四舍五入)；向社會公開招聘教師40名（初中教師10名、小學教師30名），具體崗位及名額詳見附件1。