【#教師招聘# #船山教體局積極落實鄉(xiāng)村教師支持計劃【四川遂寧】#】©無憂考網準備了《船山教體局積極落實鄉(xiāng)村教師支持計劃【四川遂寧】》，供大家參考!

　　一是落實補貼政策。按政策落實鄉(xiāng)村教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作各種補貼、繳納住房公積金和各項基本社會保險，建設周轉宿舍12937平方米，定期組織全區(qū)1308名鄉(xiāng)村學校教師到區(qū)級公立醫(yī)院進行體檢。按待遇總量平衡、差額補齊原則實施目標績效考核，提高工資待遇，確保不低于當地公務員平均工資水平。

　　二是完善管理機制。完善鄉(xiāng)村教師職務（職稱）評聘和崗位管理機制，按照在農村學校連續(xù)任教、同一等級教師崗位聘用、累計工作等年限條件、以及年度考核均為合格及以上檔次、且符合崗位具體條件的教師，可不受教師崗位結構比例限制競聘同一職務層次內部提升。去年底以來共競聘超崗教師81名，充分調動鄉(xiāng)村教師工作積極性和主動性。

　　三是促進隊伍流動。落實中小學校長、教師交流輪崗制度，采取定期交流、跨校競聘、學區(qū)一體化管理、集團化辦學、學校聯盟、辦分校、對口支援、名優(yōu)教師送教、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師走教等多種方式，引導25人次優(yōu)秀校長和114人次骨干教師城鄉(xiāng)流動，提升鄉(xiāng)村教師、校長執(zhí)教和管理水平。特別是有18名干部教師從城區(qū)及周邊的優(yōu)質學校向農村、偏遠、新建的薄弱學校流動，改變了以往的單向流動方式，促進了師資均衡配置。由于近年來教師交流工作取得顯著成效，船山教體局今年5月在四川省干部教師交流工作推進會上做了相關經驗交流發(fā)言。